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共有47筆搜尋結果

「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

「出國工作適合你嗎？」─ 問自己四個簡單問題，做出更好的決定

工作中，我結識了一位在海外經商與生活逾 30 年的台商前輩──年近 70 的他，在 35 歲那年就曾創辦電腦軟體公司、生物科技公司，後又擔任海外 BOT 案的首席顧問。他曾在短短數個月，就協助企業創下千萬銷售業績，堪稱行銷界第一把交椅。年屆退休的他，分享了從商近 50 年經驗。他歸納出在動盪不定的環境中，當看到一個新機會時，如何決定是否投入與執行時，幫助判斷的四個指標。
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/08/09
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護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

當時剛轉職成醫療軟體公司的專案經理（Project Manager，簡稱 PM）幾個月，過去則當了護理師十幾年。延伸閱讀：Z 世代夢幻職業「產品經理」：AI 時代最搶手的 PM，在做什麼、適合誰當？
Cleo 奧／讀者投書
2026/05/15
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AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

從馬斯克的連署，看科技專家沒告訴你的事軟體公司看準商機推「指令包」AI 發展之下，影響人們日常生活最甚者，莫過於 OpenAI 於 2022 年推出的 ChatGPT，從 GPT-1 到 GPT-4，資料處理能力逐漸提升，運作效率也越來越高。自 ChatGPT 問世後，許多人在生活或專業上遇到問題時，便會下意識地說：「來問 ChatGPT 吧！」
NEX Foundation
2025/04/01
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獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

圖／作者提供該網站也很貼心地列出了資遣費佛心公司榜，給大家參考：榜上總共有 13 家公司，包括 Airbnb、Uber，知名報稅和會計軟體公司 Intuit 等等。在「佛心榜」上的公司，資遣費最少 10 週週薪起跳。離職後的保險至少延長 4 個月起跳。這些公司可以說是在疫情下不得不裁員，但仍盡可能地善待這些被裁的員工。在這種危機時刻，更能看出公司對待員工的態度。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/07/01
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該用 AI 預測犯罪嗎？──《黑鏡》般的劇情，在德國真實上演

該用 AI 預測犯罪嗎？──《黑鏡》般的劇情，在德國真實上演

這件憲法案件的背景是，德國黑森邦和漢堡市的警方，使用美國軟體公司 Palantir 的資料探勘應用程式 Gotham，進行資料分析並且建立個人檔案。具體來說，使用軟體之際，會先輸入大量不同的個人資料，包括警方原本的資料庫，還有其他來自社群媒體的補充資料。接著，軟體就會進行分析，並產出犯罪預測的結果。
法律白話文國際站
2023/07/09
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Midjourney 創作拿下美術首獎！人類藝術家會被 AI 取代嗎？──這項「重要關係」不會改變

Midjourney 創作拿下美術首獎！人類藝術家會被 AI 取代嗎？──這項「重要關係」不會改變

圖／取自 Cosmopolitan、Economist，換日線編輯部 後製合圖無獨有偶，日本一家軟體公司 RADIUS5 Inc. 也於今年 8 月開發了一款「mimic」AI 仿畫插圖生成工具，只要上傳同一個繪師的多張作品，該工具就會學習，並且產生出類似該繪師作品風格的圖樣。
不務正業的博物館吧
2022/09/16
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網路上千篇一律的「矽谷印象」與現實的距離──戳破矽谷的粉紅泡泡，一窺摘掉濾鏡的真實矽谷

網路上千篇一律的「矽谷印象」與現實的距離──戳破矽谷的粉紅泡泡，一窺摘掉濾鏡的真實矽谷

沒錯，這裡有著全世界密度最高的科技軟體公司。實際上，矽谷並非單一城市，而是從北部的舊金山一路沿著 101 號高速公路，最遠延伸到東南方聖荷塞（San Jose）的一大片區域，這整區才是我們平常指的矽谷。當地居民很少使用矽谷這兩個字，而是稱這區為舊金山灣區（SF bay area）。得益於軟體業過去黃金 15 年爆發的紅利，舊金山灣區的薪資中位數遠遠超過全美其他地方。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/12/27
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曾努力想取悅別人，直到生命教他成為自己──現在他在矽谷，擔任產品總監

曾努力想取悅別人，直到生命教他成為自己──現在他在矽谷，擔任產品總監

2 年後，他到網路軟體公司（SaaS, software as a service） BloomReach 擔任設計總監。結果因為原本的產品總監離職，Albert 臨危授命補位，開始面對全然不同的壓力。要真正地扛責任，「才知道只要做設計的時候，好傻好天真」。負責任是需要心理訓練的，而責任會給你權力。
Jacob／人生轉折點
2019/11/14
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哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

在金融軟體公司財捷（Intuit），如果好奇心帶來別具創意的創新時，就會得到「史考特．庫克創新獎」的肯定。但是，他們還設有「最佳失敗獎」，表揚沒有傑出成果卻仍然帶來重大學習的好奇心。學會「聽話」，將使我們失去多少創造力後來，同樣一批研究人員翻轉了「跳躍的葡萄乾」研究，衡量老師對孩子所展現好奇心和探索行動的反應。
換日線全球讀書會
2020/01/09
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「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法

圖／Evelina Zhu＠Pexels四、科技業人才還有遠端工作的選項疫情之後，許多軟體公司的職缺幾乎都能遠端工作，如果剛好你的專業是軟體產業的招募對象，那麼近期有些科技大廠在台灣有進行招募活動，而這些職缺中，有些還有提供未來幫忙申請美國工作簽證的選項。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 不再是門票，而是篩選機制白宮這回的行政命令，語氣罕見地強硬，直指部分 IT 外包公司濫用 H-1B，甚至「危及國安」，例如：「某大型軟體公司 2025 財年獲批 5,000 個 H-1B 名額，卻同時裁掉 1.5 萬名美籍員工」、「某 IT 公司一年內裁員約 2,400 人，卻獲批 1,700 個 H-1B 名額」。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
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看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

至少反映在三方面：以他電機工程背景，放棄兩家大製造廠，進入當時還不成氣候的軟體公司；公司狀況不好，老手紛紛出走時又決定留下來，因而有機會接觸百萬美元的大案；在工程部門表現優異，卻自願換軌進入一般科技公司評價較低的銷售部門、學習社交技巧。這些都不是常人所為。」女兒說：「他後來還重返校園，修習管理學程，因而遇見未來產業巨擘的創業者，算是一項傳奇。」
杰克／湖邊沙徑
2019/03/27
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「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

 通訊軟體公司的執行長相當坦誠地建議，大家要有限度地使用自家的產品，但是許多使用這些服務的組織都鼓勵員工整天泡在這個三溫暖裡面潛水。這是一種具有腐蝕性的做法，並且這不是一個人的改變就可以解決的問題。在後面的章節，我們會處理公司文化失調的問題。
換日線全球讀書會
2020/03/19
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矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

Y 是位日裔美國人，拿了碩士之後進入教育軟體公司當 IT 部門的經理。在和醫師老公結婚之後，撲通撲通的生了長相近乎完美的混血寶寶。小兒科醫師診所、婦科診所、托兒所、學校成為她最常光顧的地方。但就在這樣看似一成不變的生活當中，讓她萌生了創業靈感。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/03/09
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工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

因為人才就是軟體公司最大的資產，各公司無不絞盡腦汁，想著如何招到真正最適任、最優秀的人才。而為了豐厚的薪水、福利，這裡的工程師也得拼了命地不斷強化自己、終身學習，以跟上時代的潮流。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
32777
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