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共有82筆搜尋結果

中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

這時候，習慣讓員工身兼兩三職的老闆可就跳腳了，但法律規定企業可不能任意辭退產期婦女，辭退該員工必須支付雙倍的資遣費。此外，政府還有給予保胎假、哺乳假和生育生活津貼。懷孕期間，每月有 1 天產檢假必須要給全薪，剛放完產假來上班的女同事，每天都可以提早 1 小時下班放哺乳假等等。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/22
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來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

▍ 【換日線制級Podcast Ep.41】只用二十萬走遍歐洲，睡過垃圾車的她，讓「資遣」成為世界上最美好的事執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：A. Aleksandravicius / Shutterstock.com
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/12/11
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

有一個說法是當初 2008 年金融海嘯，雇主們付資遣費付怕了。但現在這種方式豈不是「因噎廢食」，肥了 Agents 瘦了實際工作者？學法律的我，還是希望這套體制能保有一絲公平正義的價值，給予移民們更多機會。但這當然只是「希望」而已。中資企業「打集體戰」的海外佈局，在倫敦但在英國就業市場的現狀下，近年來到倫敦工作的中國人卻有增無減。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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瑞典堅持「不封城」的佛系防疫政策，其實源自追求「剛剛好」的 Lagom 生活哲學？

瑞典堅持「不封城」的佛系防疫政策，其實源自追求「剛剛好」的 Lagom 生活哲學？

我在瑞典期間接觸的朋友大多為 20~25 歲間的工程系學生族群，或許是當時科技產業受影響較小的緣故，很幸運的大多數已有工讀、實習的同學都保留住了職位（改為在家工作 work from home）而不是直接被資遣。反倒是當時仍在求職的朋友們、包含我自己，因為許多企業人事凍結而受到比較大的挫敗。
searat／讀者投書
2020/11/06
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「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

這位友人除了必須一人身兼 3 職，扛下所有自己不擅長的工作外，更憑藉著意志力，忍受旁人的冷嘲熱諷，果斷資遣搖擺員工，用過去兩個人的薪資招募一個人，打造出一批人少但質精的團隊；更憑藉著高度彈性與快速反應，半年內重建公司員工、供應商與客戶的信心。
西西瑪／讀者投書
2022/03/23
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乳牛教會我，如何面對外語

乳牛教會我，如何面對外語

──語言能力很重要，所以說三次精通六國語言，沙發客來上課──不要怕犯錯，才能學好外文《作品推薦》資遣，也可以是世界上最美好的事執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：蔡佳妤提供
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/11/05
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在永遠人外有人的灣區，我的5大錯覺與成長

在永遠人外有人的灣區，我的5大錯覺與成長

我們部門之前把年紀大的都資遣不說，現在整個部門最年長的，竟然不到 40 歲。以前在灣區的 walmart，也不多人超過 40 歲。年過 30 的我，左顧右盼之餘，常忍不住為自己是不是只剩 10 年的工作壽命而捏把冷汗。而這年頭，大家出頭天的年紀也越來越提前。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/02/22
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台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

台灣尚未發展的「領導家族企業課」，德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人！

這一幕讓我想到 《型男飛行日誌》（Up in the air），高材生娜塔莉認為資遣員工是一件很簡單的事，只要用網路視訊就可以了，不必讓公司的「裁員槍手們」大老遠飛來飛去，還可以節省差旅成本、提高工作效率。然而，經驗老到的主管萊恩認為被裁員者也是有血有肉的「人」，即使被開除了也該給予他們應有的「尊嚴」，並非一通網路視訊就能解決了事的。
Crossing Campus
2019/01/31
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「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

某天，老東家改組，把他整個小組都資遣了。他只好待業。好在，之後他透過朋友的介紹，來到了現在的這家公司。不過，來到公司第一年，卻是風風雨雨難以適應。新的公司沒有他所熟悉的系統，只有一幫年輕的分析師和工程師每天飛快地寫程式，自動化所有過程；他無法讀懂程式語言，也無法理解一個專案到底需要多少資源跟時間才可以完成。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
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家在哪裡？在歌裡。

家在哪裡？在歌裡。

圖／野火樂集提供第一次遭裁員的時候，我哭到痛不欲生，覺得世界對我太不公平（請想像一個哭到扭曲涕流的臉）；直到第四次遭裁員的時候，我笑著拿了資遣費，走向我自己渴望做的音樂風格，於是我創立了「野火樂集」。為什麼叫「樂集」？我心裡一直希望這個品牌是「音樂是一群人的集合」，而不是讓有音樂能量的創意人，純粹只是被市場消費，滿足大眾娛樂的口味。
讀者投書
2017/02/10
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我們到法國農場裡念 EMBA

我們到法國農場裡念 EMBA

《關聯閱讀》用搖滾樂賣香蕉台青蕉驚艷國際漸凍青年胡庭碩滾動台灣農村《作品推薦》乳牛教會我，如何面對外語資遣，也可以是世界上最美好的事執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／Shutterstock、附圖／蔡佳妤提供
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/11/27
4476
「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

最後不是被降職、轉調，就是黯然離職甚至資遣。與越籍同事的溝通，應該以「邏輯」、「道理」去使對方信服，切忌以職位進行壓迫。因為職位高，多數時候其實只因為我們是「外資企業」所派任的「外籍幹部」，並非我們真的多厲害。要讓越籍同事心服口服，那就以實證、數據，公平公正、合法合規的管理手腕去證明，讓他們知道你是真材實料的領導者、而非僅有頭銜的空降部隊。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
21429
【評論】「台灣特有，保證讓你學不會」的英語學習法？想成為雙語國家，先從觀念改變起

【評論】「台灣特有，保證讓你學不會」的英語學習法？想成為雙語國家，先從觀念改變起

另外，許多學英語的廣告會告訴你：如果你發音不像美國人一樣標準，你一定會因你的台灣口音，或者唸錯任何一個英文字，導致公司立刻資遣，求職走投無門，傾家蕩產，妻離子散，流落街頭，隕石撞地球，阿共打過來，病毒傳全球（啊這不是已經發生了？），世界末日立刻到來，死無葬身之地。
林志都／今天來點跨文化
2021/05/10
66054
和台灣一樣疫苗採購保守，卻在同期爆發新疫情的越南，現在怎麼樣了？

和台灣一樣疫苗採購保守，卻在同期爆發新疫情的越南，現在怎麼樣了？

更有甚者，工廠訂單大幅萎縮而遭資遣。製造業之外，越南現階段受影響最嚴重的是航空、旅遊、店面零售（包含近年台商流行投資的珍珠奶茶業）及服務產業。疫情期間，過往晚上人潮絡繹不絕的胡志明市平新郡日本永旺（Aeon）大賣場榮景不再。
小瓶子／讀者投書
2021/07/07
7830
人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

人生第一次「被失業」──面對自我質疑、簽證壓力與高昂開銷，我如何走出「裁員創傷」？

知道這個消息的當下，我的腦子一片空白，拒絕了公司要調度我去中國工作的提議，拿了一個月資遣費就開始了人生第一次失業的日子。圖／Shutterstock剛被裁員的我，一開始在家邊哭邊找工作，一直哭泣的生活至少持續了一週。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/10/27
4175
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