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《換日線》校園徵文獎:2023 冬季號 活動辦法
指定選文:(1) 英國教育 YouTuber 戴舒萱:用一口流利中文,促進英國與亞洲的文化交流(p.48-51)(2) 人文與理工,不該是二選一:從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館,看
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佈局和選系趨勢(p.63-65)(3) 義大利版 #MeToo,「你還指望什麼?」
換日線編輯部
2023/11/22
2010
一個香港人眼中的北美台灣留學生
他們在我旁邊、台僑面前訴說國民黨教育的不是,他們爭取學校做台灣研究的空間,協調政府單位、基金會的
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,還會在社會運動中成為鍵盤戰士,亦在校園辦活動,爭取當地支持。他們可談選舉、講課綱、罵反同性戀組織,每個人一整天都在掃臉書,家中開民視,為了看《我的少女時代》跑到洛杉磯。
讀者投書
2016/08/15
3904
大型回收場旁的「時尚商場」,瑞典 ReTuna 如何「升級再造」廢棄物?
圖/ReTuna 網站然而,不斷使用地球
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進行生產製造的商品,其售出後,大多在最後成為廢棄物(註一)。「升級再造」是近年來新興的生產概念,有別於循環再造(Recycling,註二),升級再造將廢棄物加工,並加入創新的設計與巧思,使廢棄物重生,轉換為有價值的商品。
于方/讀者投書
2019/02/13
6257
面試準備的「角色扮演」:如果你是主考官,你會選擇誰?
我知道貴校在工程、財務、與策略規劃等領域皆很突出;附近的哈佛廣場聚集了很多新創企業和
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完善的育成機構;畢業生平均收入名列全國前 5 名。我期望在校園裡遇見來自不同領域、志同道合的英才,協同合作,確保將來的成功。我叫 C。從小就喜歡數學和科學,曾獲好幾個全國科學競賽首獎。我的研究方向是以人體動能驅動的穿戴式智慧裝置、及其使用者界面。
杰克/湖邊沙徑
2016/09/20
3393
「我們正在見證歷史,」──於是我忍受孤單在哈佛做研究
我為什麼加入哈佛大學全球手術團隊──50億人缺乏醫療
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,對我而言,這不只是統計數字而已執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Harvard University專頁
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2016/09/07
4332
竹市打造全台青年科技首都 論壇匯聚產官學創新動能
邱臣遠代理市長表示,新竹市擁有獨特的創新基礎,不僅有清大、陽明交大等頂尖學府,更有工研院、國家太空中心、台灣半導體研究中心等國家級研究機構的豐沛
資源
。這些優勢為半導體經濟及科技創新提供強大研發動能,也為青年打造實現理想的舞台。在高學歷、高收入、高生育率、低年齡的城市特質加持下,新竹市已然是全台最具活力的城市之一。
整合傳播部
2024/12/15
19840
慰安婦爭議在韓國沸騰,為何台灣相對「冷處理」?
例如阿里山森林鐵路,就是日本在台灣掠奪自然
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的最好例子;還有一句台語諺語「第一憨,種甘蔗給會社磅」(最笨的就是種甘蔗賣給日本的糖業公司,因為他們都偷斤減兩)也是明證,前幾年風行的電影賽德克.巴萊,這些原住民同胞不也都是被日本人壓迫的對象?當兩國在歷史上都傷害過我們,為何對中國和日本,我們可以採取兩套標準?當有人批評「大中國思想」唯我獨尊時,可曾想過「大日本帝國思想」也曾傷害過台灣?
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/01/14
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當街友推著購物車,流浪在「特斯拉大本營」⋯⋯燦爛的加州,殘酷的另一面
我認為,更長時的做法,是創造新的就業機會和技職培訓課程,縮小貧富階級在教育水平與享有的社會
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的差異。灣區很美,觀光客很喜歡來這裡朝聖,但是很多人可能都沒注意甚至關心過這個議題。一個經濟繁榮的高消費地區,一體兩面,這世界不是烏托邦,不可能完全平等,所以真正要做的是其實是縮小貧富差距,否則只會惡化貧富不均,加劇社會問題,讓這座美麗的城市,逐漸失去原有的光彩。
Crossing Campus
2019/05/29
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破除語言學習迷思、別再受限「本科系」──以外語拓展認知邊界,開啟更多可能性
而要做到以語言為支點,槓桿出更多
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,就必須跳脫「考試拿學分」的層次來讀外文系學科、多做一些課堂外的思考。例如閱讀經典文學作品時,我花費最多心力的並不是查閱艱深的單字、背誦 SparkNotes 上的修辭列表和情節大要,而是學習同理書中角色的情緒和經驗、建構用另一種語言看世界的方式及換位思考的能力。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力/讀者投書
2022/10/06
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我在迪士尼「幻想工程部」工作!起步晚、英文不好的我,如何成為樂園「築夢者」?
在台灣這個沒有迪士尼樂園、娛樂產業
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也相對有限的環境裡,想進迪士尼辦公室工作,聽起來像童年幻想,而不是一個可以被認真寫進人生規劃的目標。但對我來說,這個看似「遙不可及」的夢想,卻在多年後悄悄變成一條清晰的路。我這輩子從來沒有想過,在踏入 30 歲前,我不再是以遊客的身分走進迪士尼、看著城堡煙火,而是成為打造魔法的「築夢者」(magic maker)。
Froggy Wei/讀者投書
2026/06/09
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黃仁勳口中的「算力職場」來了:當會用 AI 不代表不被淘汰,你還剩下什麼優勢?
當公司能提供近乎無限的算力
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時,競爭的關鍵將不再是執行效率,而是能動性(Agency)。換句話說,即使擁有再強大的工具,如果不知道該往哪個方向前進,算力只會放大原本的平庸。在 AI 時代,產出的成本已大幅降低。當一份報告、一段程式碼都能在幾秒內生成,限制生產力的不再是工時,而是你定義方向的天賦。
曲小華/讀者投書
2026/06/03
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台灣青年遭聯合國人員「刻意打壓羞辱」?還原曼谷 UN SDGs 青年論壇現場:情緒之外,怎麼務實解決問題?
在討論本次爭議之前,需要先簡介一下這次活動:這不只是一場讓包括台灣在內的各國青年「輪流上台、行禮如儀」發表心得的活動,而是要培養能真正理解制度、
資源
分配、社群合作與執行方法的「影響力創造者」(Impact Developers)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/06/09
868
【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後
而無論廠隊或獨立車隊,要打造一個「冠軍」車隊,短期內投入大量金錢與
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或許能夠達成;但要打造一個受歡迎的「常勝」車隊,則是品牌承諾、後勤技術、車手培訓乃至全球行銷等缺一不可。
換日線編輯部
2025/08/28
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知名外商海尼根,四個台灣朋友征戰列國的故事:轉職不辭職,面對疫後新挑戰
千萬別急著遞辭呈,若你的公司具有內部輪調機制、甚至有外派機會,不妨活用公司
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多方嘗試。因為工作的關係,我認識一群在世界各地打拼的台灣人,當中有四位朋友都在全球知名的啤酒廠商「海尼根」工作,他們藉著內部輪調、海外學習、多元成長,始終保持著活力與競爭力。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
7313
如何規劃長遠的職涯發展(中)終結迷茫:平衡內在特質與外在現實
舉例來說:我以前就知道自己喜歡心理學、職場發展、天賦熱情、人力
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等概念,後來進入職涯諮詢領域,發現職涯諮詢領域當中,有我喜歡的幾乎全部元素。當時我才體會到:在這些興趣背後更吸引我的東西,原來就是我的熱情所在。因此我也常跟來訪者探討,興趣背後的真正原因。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
21617
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我知道了