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共有3559筆搜尋結果

【直擊美國科技城／聖地牙哥篇】家庭事業怎兼顧？揭秘華人喜愛、育兒友善的定居選項

【直擊美國科技城／聖地牙哥篇】家庭事業怎兼顧？揭秘華人喜愛、育兒友善的定居選項

產業優勢與教育資源令人著迷的墨西哥老城區。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/01/15
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你不知道的「君子之國」：布吉納法索

你不知道的「君子之國」：布吉納法索

藝術家們進駐中心後能大膽揮灑創意，專心在特定工藝領域裡深造，同時享有媒合工作機會的資源。著名布吉納法索史學家兼政治家 Joseph Ki-Zerbo 於 1980 年拜訪布吉納法索國家藝術工藝中心時，曾說過：「一個沒有文化的國家也就不存在著靈魂。」正是因為擁有豐富的文化，造就了布吉納法索在藝術領域的卓越地位。
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/23
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我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

據我觀察與推測，營運技術團與醫療團的每年開銷，應達百萬美元；而特別為了皇室成員提供的福利，則又是另外一筆開支──凡此種種，就是維持台灣在非洲唯一邦交的成本，也是台灣在史國的外交人員最實用的外交資源。資源的投入可以在立法院編列外交預算解決，不過人才的投入就需要花多一點心力選才和訓練了。
wowAfrica 阿非卡
2019/09/23
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20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

20 歲下半場，返鄉或出走？──80 位青年的選擇結果：學習與「不安頓」和平共處

二、國外的資源與薪資更豐厚有人認為出國是「提升能力、建立人脈」的好機會，雖然在陌生的環境打拼必定有其辛苦之處，但成果也是很大的誘因。而且，也有人秉持著「往外增長能力，才有返鄉回饋的意義」的信念，嚮往讓自己變得更好，帶著這樣的自己回家。三、家鄉的推力太大「家鄉太壓迫了」有人這樣回覆。
陳怡君／怡君觀察
2022/02/16
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職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（上）如何應對 4 種外商常見的「微毒主管」？ft. Kevin Box

但有趣的是，在他帶領團隊那幾年，不僅沒什麼人因為他而離職，反而是跟隨他的領導前進；3 年後資源相對少的我們，在國際舞臺上能見度大增，還首次贏得全球績效第一名，而他也因此高升轉調去帶領另一個更大的團隊，並成為公司合夥人，達成階段性職涯目標。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
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【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

【與病毒共存】歐洲篇：在芬蘭確診新冠肺炎，該怎麼辦？政府要我「自立自強」

若本身有輕微感冒症狀就自己在家隔離，可直接向公司告假，自行購買快篩做檢測，完全不須使用任何行政或醫療資源。根據個人觀察，台灣則是在防疫上較為緊迫盯人，各種緊急措施火速頒布，社會風氣較依賴整體信賴感，總是因為怕某些人會違規，而有各種強制隔離措施。個人的行動自由在集體利益之前，基本上毫無置喙餘地，卻也因此讓行政資源持續過載。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/05/12
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環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

當有人感嘆「我就是沒有資源」時，Belle 用行動證明了「資源是可以自己爭取的」。「我覺得很重要的是，當你做一個決定的時候，你要知道自己的動機、目的、原因是什麼。你要怎麼樣在最短的時間內，得到什麼東西；以及你要用什麼方法，得到這些東西。」修課卻不拿學歷，Belle 仍舊結識了全球最優秀的朋友，又省下大筆學費，開啟了她的跨國工作之旅。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/16
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現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

而如果是碰上一些稀有資源，在票券之上再加個「限購」的規定，更是時有耳聞。在中國許多城市，非當地戶籍不得或僅限購買一套房產，其目的便是在防控某些城市房價過熱的現象。另一點雖然不能稱限「購」，但在中國，兌換外幣，除了要經過繁瑣的申報流程外，還有每人每年 5 萬美元上限的限制，其目的則是為了穩定中國的外匯儲備量。
西西瑪／讀者投書
2020/02/11
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「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

可是，反觀台灣，我不曉得未來的政府能夠做多少，只知道如果政府依舊過度地站在「資方」立場，只會讓社會資源繼續僵化，許多台灣的富豪企業並非沒有錢，有更多的企業是選擇隱匿財富、作假帳、逃避課稅，這早已是公開的秘密。既得利益者一邊想要賺人民的錢，一邊卻又不願意擔負起該有的「社會責任」，台灣社會只會像過去一樣，富則恆富，窮者恆窮，年輕人只能用「出走台灣」來跳脫「惡性循環」。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/04/25
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阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

阻撓工會成立、邊裁員邊爽領六位數？從美國博物館的勞資攻防戰，揭開董事會的假面

而處於暫時不裁員、但前景未明的菲爾德博物館（The Field Museum of Natural History）社群教育部門的 Emily 也附和，博物館領域中最重要、最好的東西，就是年輕、多元化和進步創新的思想，這都來自珍貴的人力資源，博物館一旦失去了這些，那將會是一場災難。人力資源是博物館的心臟。
不務正業的博物館吧
2020/08/13
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地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

當我資源越來越多時，也代表自己越來越有能力把這些資源分享給其他人。我以前公司有個會計師，一家人擠在一個一房的公寓，但他們每周都還是抽一小時去圖書館教非法移民英文，讓我很受啟發。所以我有時間時，也盡量抽空去做義工──在舊金山 Food bank 幫忙，或是在 Habitat of Humanity 幫低收入戶蓋房子等。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/09/18
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把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

把自己當成永遠的 Beta 版來經營，才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃

除此之外，你還需要「足智多謀」（resourceful），就是在缺乏資源的時候，運用手上所有的一切替自己創造資源。Airbnb 創立初期資金曾經一度十分缺乏，創辦人已經用掉 4 張信用卡借貸到能借到的所有錢，還花光了手上所有存款，眼看公司現金快要支撐不下去了。此時歐巴馬剛剛當選總統，於是他們賣了歐巴馬麥片。他們在公司摺紙盒，包裝麥片，然後在網路上一盒賣 40 美金（約 1230 新臺幣）。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2022/12/26
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這屆年輕人不行？錯，不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家

這屆年輕人不行？錯，不行的是你們這批過時又不思進取的落後企業家

硬搶了一堆資源，扼殺創新的火苗，帶著社會一起向下沉淪。這些扶不起的老阿斗，事情辦不好，還死要錢死要權地硬霸在那裡，不覺得慚愧嘛？說完了。後記：打個小廣告。我在臉書上開設了劉庭安專欄，每週同步換日線更新，歡迎訂閱。《關聯閱讀》【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」？
劉庭安／我所見的世界
2017/04/18
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

一位在地扎根了十幾年的台商，從上一波南向至今，觀察了無數來來去去的企業與個人，有感而發：「還有，政策鼓勵永遠是好事，但盲目跟著政策的人，實在應該好好檢討一下自己的心態──要先確定自己真正想幹嘛，擅長幹嘛，然後再找資源、找人脈、找政策來輔助你的雄心壯志，而不是本末倒置。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/29
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台灣「科技俠女」英倫創業，引爆時尚中文熱──專訪Chineasy創辦人薛曉嵐：「懷抱信念、放眼全球，方為成功之道」

台灣「科技俠女」英倫創業，引爆時尚中文熱──專訪Chineasy創辦人薛曉嵐：「懷抱信念、放眼全球，方為成功之道」

我給創業者的建議，第一個就是眼光要放遠，我知道這個對於新創來說是一件很困難的事，特別是在資源有限的狀況下，但是如果眼光放得遠，你所做的抉擇才會比較正確。第二個就是要有清楚的定位，像是 Chineasy 的定位一直以來都很清楚，我們吸引了很多本來沒有想學習中文的用戶，但是 Chineasy 沒有包山包海，而是提供一個新的方向和教材來引領使用者入門。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/07/07
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