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Offer 選擇困難何解？當「更好選項」成為職涯困境，這 3 招帶你找回主導權

Offer 選擇困難何解？當「更好選項」成為職涯困境，這 3 招帶你找回主導權

此刻，我清晰看見 FOBO（Fear of Better Options，更優選項恐懼症）的典型症狀──決策系統因過度運算而過熱死機，在多重未來模擬中，大腦前額葉皮質耗盡了認知資源。FOBO 指的是人們因擔心未來可能出現「更好的選項」，而陷入選擇困難。圖／idham djuanda@Shutterstock我試探性地問他，你有沒有想過，這些選項其實不需要被全盤比較？

開口的勇氣──在美國，安靜內向的我，如何蛻變成侃侃而談的大學老師？

開口的勇氣──在美國，安靜內向的我，如何蛻變成侃侃而談的大學老師？

在我自己的演講中，也提到許多如何加強英語演說或簡報能力的自我訓練方法及實用線上資源，有機會在專欄中一一分享。但我認為要 nail your next presentation 的第一步，最重要的是先培養正確態度，克服上台恐懼，有開口的勇氣。表達自我意見的自信及勇氣，是我在美國求學歷程中，最寶貴也最受用的收穫之一。

曾佳婕／Small Talk

【談抗議行動】為何「太陽花」與「反年改」，社會輿論差異會如此巨大？

【談抗議行動】為何「太陽花」與「反年改」，社會輿論差異會如此巨大？

然而，當台灣經濟從以前每年 5% 以上的成長，到了現在，在人口老化及產業外移的宏觀限制之下，往往只能企求 2% 左右的成長──當日子過得不好、資源分配不均時，這些平均月領超過年輕人數倍的老人家，再去講什麼「信賴保護原則」，其實只會讓年輕人充滿相對剝奪感，更加怨恨而已。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

各國兵家必爭之地──智庫作為權力與知識間的橋梁，適合比較、排名嗎？

各國兵家必爭之地──智庫作為權力與知識間的橋梁，適合比較、排名嗎？

無論台灣、香港或中國，華人地區智庫發展的最大限制，恐怕在於財務來源和財務結構；財務來源限制了智庫的發展走向，而財務結構的穩定與否，對人力資源及研究能量的累積造成很大影響。事實上，美國智庫招募人才的理由──布魯金斯學會以「機構卓越的學術」，傳統基金會則用「提供媒體曝光度，轉入政府部門或企業的工作機會」來吸引人才。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

推特餵「毒藥丸」給馬斯克，這到底是什麼？──反制敵意併購，還有這 8 招

推特餵「毒藥丸」給馬斯克，這到底是什麼？──反制敵意併購，還有這 8 招

公司會有併購的念頭，無非是希望可以做資源整合，包括「水平整合」（horizontal intergration）以及「垂直整合」（vertical intergration）。前者是與相同產業的競爭者合併，以擴大市場規模；後者則是與產業鏈的上游或下游廠商合併，以追求保障產品品質等目的。台灣目前最受矚目的併購案，或許就是統一集團收購家樂福、全聯收購大潤發。

法律白話文國際站

3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

不用覺得可惜，因為人生的時間、精力、資源有限，我們都應該慎選所投資的對象和事務，盡量不浪費在無法幫助我們成為更好的人身上。「什麼造就美好人生？」哈佛大學 Robert Waldinger 教授的 TED Talk 演說。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

那些出國以後就覺得自己有資格對其他人做人身攻擊的人......我覺得你這些出國的體驗是個社會資源的浪費。）文字是不可能全然中立的，而這正是它的美好之處。我們可以看到各式各樣的意見，而瞥見不一樣的大腦是怎麼運作的。尤其是那些出國的大腦，它們可能因此變得很蠢，也可能因此變得很不同與美好。無論如何，看看其他人怎麼想，這不就是一個互動學習的過程嗎？

Fiona Lin／Sprinkles and Suits

大雪紛飛的公路旅行，走過罕為人知的歷史現場──芬俄邊境 Karelia 的文化地景（中）

大雪紛飛的公路旅行，走過罕為人知的歷史現場──芬俄邊境 Karelia 的文化地景（中）

其巨大的尺度與錯綜的地道形成壯麗的風景，有著非常獨特的觀光資源，但或許是少了歷史與文化的深度，自然公園的經營偏向俗套的遊樂園模式。這裡有缺乏地域特色的商店街、草尼馬動物園與極限遊樂設施，形成詭異的拼貼。脫離園區主要路線，我們意外的造訪廢棄冶煉工廠，工廠在蘇聯解體後廢棄，建材被居民搬運一空，只剩下搬不走的磚造煙囪。

水鹿遇到馴鹿

失敗的好處

因為資源有限，非得背水一戰，把全力集中在她唯一在意，也最擅長的事──寫作。所謂絕處逢生，如果當時的她在其它領域稍有進展，有些成績，或許就不會有餘裕或決心完成《哈利波特》了。而支撐她在逆境下堅持不懈，一心完成創作的信念非常簡單，那就是既然最害怕的事已然發生，她已失去所有，也就表示她已沒什麼可再失去了。跌落的谷底反而成為重起爐灶最穩健的根基。

曾佳婕／Small Talk

香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

民主國家應對打擊媒體的官員採取協調一致的製裁措施，聯合國官員應該大聲疾呼捍衛香港人受到國際保護的言論自由權，以及長期以來以香港為基地牟利的私營部門，應該投入資源來捍衛香港傳統上自由開放的網路。《關於作者》代安玲是《自由之家》中國、香港和台灣問題資深研究員。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋

自由之家（Freedom House）

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

以往還有衣服、包包、鞋子這些出門用品搶奪預算，現在外出用品的重要性大幅降低，自然就更有多餘的資源投注在家裡的布置上了。以我自己為例，原本家裡的餐椅雖然不舒服但也就睜一隻眼閉一隻眼，畢竟也只有吃飯時間會坐在上面。然而在封城期間這就變成一個不可忽視的問題了：既然我要花這麼多時間坐在這裡，當然應該要花點錢讓它舒服一點啊！

邱奕捷／法蘭西式培根

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

News & World Report）的大學排名中位居全美第 37 名的凱斯西儲大學（Case Western Reserve University），雖然在法律，商學，醫學，和理工領域有極佳的表現，但在某些人文社會科學的領域，由於並非學校發展的重點，學生獲得的資源不夠充足，連畢業後的出路也極不理想。

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

Re：請別再對超長工時沉默──回應《沉默》場景經理張一德先生

Re：請別再對超長工時沉默──回應《沉默》場景經理張一德先生

在勞資關係理，資方的資源和利益絕大多數都比勞方還要多，而這個世界的遊戲規則大多時候是對資方有利的，包括台灣的法律也是。這也就是為什麼，近年來台灣媒體的風向其實是比較傾向勞方，因為當法律規定跟實質利益都對資方有利時，你必須要讓勞方有發聲的空間。勞資問題短期或許無解，但是它有協調方式，罷工就是一種，集體辭職也是一種。

安妮／本初子午線觀察記

「台灣不小，台灣很重要」當多數伊朗人去歐洲留學，他為何來台灣？

「台灣不小，台灣很重要」當多數伊朗人去歐洲留學，他為何來台灣？

Chen@Shutterstock問：在台灣從事這裡較罕見的伊朗研究，在研究資源方面會不會遇到挑戰？我還好，不過其他的（台灣）學者可能需要用到波斯文。台灣也有一些研究伊朗或者中東的年輕學者，他們已經到國外去培養很好的技術回來。他們如果懂得當地的語言，比較可以客觀的來研究一個國家的政治或者他們的情況。比方說我研究伊朗，就是必須要看伊朗的波斯文文件，或者英文的。

換日線關鍵字 Podcast

給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

（註）綜觀來看，許多年輕患者錯過黃金治療時機的背後，不是因醫療資源的缺乏，而是深層的否認心理。「很多人不是沒時間去檢查，而是不敢面對，害怕知道真相。」余醫師語氣沉重。他分享一位主管級女性的案例：乳房腫瘤大到 20 公分以上，滲血潰爛，卻仍照常上班，用夾克遮掩。從最初的「不想去看」，到後來的「太丟臉不敢去」，錯過了療程本應單純可控的階段。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

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