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共有975筆搜尋結果

元宇宙裡炒的不是房，炒的是行銷和跟風──兩大關鍵戳破幻象，別當韭菜了！

元宇宙裡炒的不是房，炒的是行銷和跟風──兩大關鍵戳破幻象，別當韭菜了！

圖／Shutterstock兩大難題，使徹底活在虛擬仍是空談我曾與HTC某資深工程師聊過，大概還有以下至少兩個問題需克服：一、身體的感官與穿戴式設備：要騙過眼睛與耳朵，勉勉強強還算簡單，早期 3D 電影到現在的 VR 眼鏡，都幾乎可以以假亂真。雖說穿戴那些設備仍嫌笨重與不方便，但相信硬體的改善只是時間的問題。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/02/18
3246
主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

在外商體系中，我們常常可以看到年資深、專業程度高，並且配有下屬的 Specialist。又或者，「Assistant」單獨出現或前綴出現時，很容易令人誤解為事務型的助理工作。但實際上更貼切的理解應該是較為主動的「執行者」，而非被動聽候差遣的「助理」。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
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美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

而這其實比一般就業網站上查詢到洛杉磯軟體人員的平均薪水──年薪 91,000 高上不少，代表新制度傾向把申請工作證的標準，定位在資深工作者的薪資水準。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
6170
我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

Mail：[email protected]臉書專頁：跟著Sunny睡沙發沙發衝浪《關聯閱讀》一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機小確幸啃老，無欲無求？
讀者投書
2017/09/08
4658
因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

一次餐敘，來自另一非營利組織的資深人員提及遇過幾次甫離開校園、滿懷理想的年輕人來到非洲，告訴當地人自己是來改變他們人生的。「問題是，這些孩子根本對當地狀況一知半解，也才初出社會，卻對著在貧窮中苦苦掙扎大半輩子的人說自己要改變他們的生命。你想想，那不是很可怕嗎？」他說。事實上，改變貧窮處境並不容易，發展型計畫需要相當長時間的投資才能真正看見轉變。
世界職人故事
2019/11/29
2387
【一頁阿拉伯】黎巴嫩是阿拉伯國家嗎？──說法文的東貝魯特人：「我們面向歐洲⋯⋯」

【一頁阿拉伯】黎巴嫩是阿拉伯國家嗎？──說法文的東貝魯特人：「我們面向歐洲⋯⋯」

據英國《獨立報》資深記者菲斯卡憶述，他第一次拜訪薩伊德時，未見其人即已在他家門外聽到他彈奏的幽怨琴聲。從以巴地區跑到黎巴嫩，從耶路撒冷轉飛到貝魯特；可能我就是希望追尋那陣陣斷腸的樂韻。受以巴戰火波及最多的鄰國1948 年以色列立國後，隨即有 15 萬名巴勒斯坦難民流入了黎巴嫩。到 1967 年第三次中東戰爭，阿拉伯國家大敗，又引發另一批巴勒斯坦難民湧進黎巴嫩這個雪松之國。
換日線阿拉伯
2018/05/11
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「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

根據筆者和周遭友人，在台灣與各國職場的觀察及經驗：台灣企業自然有著長期為人詬病的「低薪、過勞」等問題，但相對來說，企業也較傾向「長期雇用」，員工、尤其「資深」員工，「非自願性離職」的比例並不算高。反觀在國際職場、尤其美系的跨國企業中，「不適任、就淘汰」，絕對是職場上的常態。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/08/03
11551
出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

當時，我正準備領取資深員工的獎勵，卻斷然做出了驚人的決定：裸辭，從零開始在加拿大重啟人生。這樣的選擇讓許多人感到驚訝，也有少數人給予祝福。而這個決定讓我意識到，即使我主動選擇了一個非常不符合社會主流的改變，卻也因此開啟了一個重新探索職涯的機會。在「目標導向」的標準下，很多人都認為只要未能及時符合社會主流期待，就等於失敗者。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/09/06
2906
態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

對於台灣商會在泰國的功績，筆者並非事事參與，故也不能妄加評議，但曾與一位在資深前輩閒聊時，他就說道：「大家會講台灣靠外貿立國，必須要走出去，但走出去後若總是在自己人圈子裡 high，沒有更進一步與世界接軌，那是很可惜的......」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/03/31
2536
「出售文化資產」引熱議？──直擊伯明罕破產前線，博物館人員的告白

「出售文化資產」引熱議？──直擊伯明罕破產前線，博物館人員的告白

筆者與該館有將近 10 年資歷的資深保存修復人員 Derek 討論，他認為，大家能從對伯明罕市議會的財政關注，連帶關注到博物館等文化事業的重要性是一件好事。就他來看，博物館團隊對於媒體指出販賣文化資產，尤其是博物館和美術館的館藏，或是整個博物館委外營運的推論而言，發生的可能性是比較低的。
不務正業的博物館吧
2023/10/02
2307
總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

 根據個人觀察，美國人的「直接」，是體現在「指出你覺得不對或不同意的地方」上──即便對象比你資深或年長也沒關係。如果對薪水、工時、工作內容等不滿，在健全的工作環境下也都可以公開跟老闆討論，這在職場階級較嚴明的台灣或日本等地，並不一定適用。 然而，所謂的「直接」，並不是指「毫不掩飾地表達看法」。即使美國的工作環境鼓勵個人發表意見，也不代表可以完全不顧對方感受。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20642
戴琪獲美參議院確認出任貿易代表，這名曾在廣州工作的「中國通」是誰？

戴琪獲美參議院確認出任貿易代表，這名曾在廣州工作的「中國通」是誰？

拜登政府上任前曾在聲明中寫到，戴琪是一位「敬業並受尊敬的公務員和資深國際貿易專家」，並表示會借由她的經驗「幫助美國走出由新冠肺炎引發的經濟危機，實現候任總統支持美國工人貿易戰略的願景」。「戴琪將成為很棒的美國貿易代表，」參議院財政委員會主席羅恩·懷登（Ron Wyden）在投票前說道。
BBC News 中文
2021/03/19
1886
推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

據中國網媒 21 世紀經濟報導，目前在北京有超過三成的劇組呈現停工狀態，到處都有製作人兜售拍攝不下去的「爛尾劇」，甚至有某劇組資深副導演已轉行經營網拍度日。而據筆者了解，一批 4、5 年前來中國「逐夢」從事服裝、髮妝、燈光、攝影的台灣影視業專業人士，也因停工或公司拖欠工資等原因紛紛撤退回台。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/08/12
9442
顧問界裡「神聖不可違逆的」80／20法則，究竟是什麼？

顧問界裡「神聖不可違逆的」80／20法則，究竟是什麼？

我趕緊拉著旁邊的資深同事，把我的演算模型給他看，霹靂啪啦地說起我短缺的資訊，請他幫我想想去哪兒找這些東西。他轉過身，不疾不徐地說：「這種預估，你的誤差範圍如果是 100%，你就是天才！」別鬧了！我知道你很幽默，可是現在趕時間我笑不出來啦！「我是說認真的啊！別再浪費時間找那些微調預估數字的資料了！」我不敢相信我的耳朵──誤差 100%，這是一個科學家的奇恥大辱啊！
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/12/15
4532
「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

擔任國際記者多年後，轉行科技業行銷，並赴美攻讀行銷分析碩士，目前為美國資深行銷分析師，一心多用之餘，持續關心國際新聞和科技時事，兼任電視台美國特派記者和 Nex Foundation Media Lab 數位內容總監。讀我更多文章：Vivienne KeFollow me on Threads：vividsnap執行、核稿編輯：孫雅為
NEX Foundation
2024/11/19
6542
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