搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有26筆搜尋結果

愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

首先，法國不是只有一個工會，光是法典中明載具有「代表性」工會就有 5 個之多，而全國性的工會組織大約有 8 個，甚至屏除了勞工所組成的左翼工會，也有由資方經營團隊組成的右翼工會！
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/07/05
13564
【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

例如 Basecamp 付給每個員工相同的薪水，無論員工人在哪裡；Buffer 根據員工所在的地理位置和當地物價調整薪資；Github 則自有一套結合經驗和地點的薪資計算方法。找遠距工作，你該優先考慮的產業與企業如果你還在思考要上哪裡找好的遠距工作機會，科技公司是很好的起點。適合遠距工作的最佳產業包括企業級的科技服務、資訊科技、科技服務和消費性科技。
Christine Orchard
2023/02/14
2257
來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(上)

來自薩爾瓦多的「國王」店員教我的事：「你不需要成為別人，用自己的方式活得精彩」(上)

在美國，拉丁美洲移工從事的大部分是基礎的服務業，他們要求的薪資不像美國人一般高，對於休假、工時也不會要求太多，而且服務業屬於要伺候別人的行業，大部份的白人或黑人並不喜歡，尤其是叫小白五點以後還上班，大部份的小白，絕對翻白眼給你看。而移工們通常都是希望能賺更多的錢，因此在能夠賺錢的前提下，加班這種事情是不會在意太多的（前提是加班費要給足，不然也是會被告）。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/08/07
5903
「不用出國，世界就在你的教室裡」怎麼做？──專訪 The World in Your Classroom 執行人 Lucie（專訪篇）

「不用出國，世界就在你的教室裡」怎麼做？──專訪 The World in Your Classroom 執行人 Lucie（專訪篇）

實際上，海牙市政府除了是整個計畫的主要出資者，更是整個計畫方向跟決策的最終決定者。Lucie 跟其他計畫相關的人員，則是負責計畫的提議和市政府拍板後的執行工作。也因為如此，Lucie在每年計畫結束後，都必須向市政府報告計畫的成效：包括參加的人數、講授的課堂數等數據，還有學校老師的意見回饋等等。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
7985
在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

談起赴日工作的契機，Yuan 表示，多數資工所的學生都很熱衷於找實習，而在 2015 年，還在臺灣讀碩班的他也很積極地找尋實習機會。因緣際會下，Yuan 看到日本樂天正在招募第二屆海外實習生。當時日本招收海外人才的風氣還沒現在這麼盛行，相關資訊也較少，因此出於對海外工作的好奇，Yuan 投出了履歷。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/14
3111
不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

當時正以台灣漁船上漁工所遭遇的困境為題，撰寫畢業論文的江玉敏，偶然注意到一個針對相近命題招募研究團隊的機會，引起她的興趣，馬上邀請了相關專業的教授、研究員組成團隊，一起投標。雖然最後沒能拿下標案，但卻讓江玉敏發現──擔任獨立顧問而非受僱於人，針對包括政府、NGO 與私人企業等客戶所需了解的特定區域／國家問題進行專案研究，並提出可能解方──也是國際發展領域的職涯選項之一。
《換》人說說看
2021/09/16
12248
十問「台灣文化」的代表特色：三太子、機車、夜市、「小確幸」還是「人情味」？

十問「台灣文化」的代表特色：三太子、機車、夜市、「小確幸」還是「人情味」？

但，台灣經濟規模導致薪資成長停滯，「小確幸」反而被用來當作「安慰」，伴隨小確幸衍生的還有所謂的「小清新」創作及「療癒系」產品——我們告訴自己「小小的滿足」這樣就好，沒有壓力，也沒有抗壓力。「小確幸」是對現況的反因為果，還是真的原生的台灣文化？但再怎麼樣，用一個日本發明、台灣翻譯的詞兒來說是「台灣文化的代表特色」，光名字就已經輸了。
林馬克／文化創意雜想
2018/02/23
148384
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

採訪、撰文：張翔一／換日線編輯部簡立峰是知名的電腦科學家，曾擔任中研院資工所副所長、任教於台大。他也是 google 在台灣的第一號員工，在台灣區董事總經理任內，協助 google 將台灣 / 亞太市場由 1 人團隊發展為今日 3,000 人以上的規模。
《換》人說說看
2022/05/24
11373
《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

當然，跨國遠距徵才有一些技術性問題需要克服，譬如必須符合員工所在國家的稅法規定等，但這些需求的配套服務早已應運而生，對真正求才若渴的國際大公司來說，根本不是需要顧慮的問題。三、提高員工的忠誠度許多人認為遠距工作的團隊成員因不常在現實生活中見面，比較難建立向心力，對公司也難培養認同感，可能造成流動率較高的傾向。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
5438
專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

採訪、撰文：張翔一／換日線編輯部簡立峰是知名的電腦科學家，曾擔任中研院資工所副所長、任教於台大。他也是 google 在台灣的第一號員工，在台灣區董事總經理任內，協助 google 將台灣 / 亞太市場由 1 人團隊發展為今日 3,000 人以上的規模。
《換》人說說看
2022/05/24
6168
台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

當她的一票同學們進入有「FAANG」（註）之稱的五大科技巨頭公司任職，享受著人人稱羨的福利時，她卻在親友們的「力勸三思」中，選擇放棄微軟職務，回到母校台大資工所任教。憑藉 AI 專長獲美國微軟入場券陳縕儂在台大開的「深度學習之應用」、「演算法設計與分析」課程，正是留學美國時專攻「自然語言處理」領域的延伸應用。
《換》人說說看
2022/08/15
51691
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。