搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有26筆搜尋結果

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

跟台灣比較，法國人確實是工作時數短、薪水高，但不要忘了他們生活費也高出台灣許多，工作時數雖短，也是透過一次次抗爭罷工所爭取而來。一方面，你可以說他們工作效率不高；但另一方面，他們或許上班不會累趴、也得到了較好的生活品質，只能說有一好沒兩好，高效率長工時卻犧牲自己的生活，就看個人選擇，還有身處什麼國家跟公司，所必須面對的迫不得已。執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一
Jerry／歐洲大丈夫
2016/12/19
33987
為什麼這裡的勞資雙方，可以坐下來好好談？──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」

為什麼這裡的勞資雙方，可以坐下來好好談？──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」

這個奧地利特有的制度，源自於第二次世界大戰後，為了穩定當時奧地利國內經濟，勞資方的工會、公會、農會和政府展開一系列的薪資物價談判。
讀者投書
2017/01/09
7289
改革良機，調整公務員待遇和年金制度是當務之急

改革良機，調整公務員待遇和年金制度是當務之急

至於退休之後的所得替代率，公務員現在平均還是 65% 以上，而勞工所得替代率比公務員低了至少 20% 以上（而且勞工的本薪就比公務員低上許多，因此退休時的實際請領的金額至少差了一倍以上），這不是另類的 18% 是什麼？下篇文章將繼續討論公務員薪資和年金制度，敬請期待！《關聯閱讀》淺談全球經濟新困境，這才是真的「巧婦難為無米之炊」為何台灣經濟如此低迷？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/02/23
6036
台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

台灣女生自掏腰包，把「TWIYC 國際分享計畫」帶回台灣北部和蘭嶼──不用出國，世界就在你的教室裡（台灣篇）

也了解到海牙市政府在 The World in Your Classroom 的角色（出資者和最後評估者等）。她也想了解，這樣的一個計畫，到底應該如何評估其效益，進而思考整個計畫，到底有沒有意義？
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/03
18844
【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

該公司另一個特色就是，由於高階主管是由員工所投票選出的，因此都能欣然接受在他們的領導下工作。對當時的我而言，這種經營方式似乎很理想，於是我也決定公開我與我的共同創辦人，以及最早加入 applemint 的員工 S 的薪資。後來，當第二名員工 P 加入時，我也決定公開他的薪資給所有員工。由於 P 本身約有 8 年的工作經驗，考量到他的專業能力與工作多年的歷練，我們給他的薪資比 S 來得高。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
1278
【高教的「末日」近了？】寫在五一前夕：英國 65 所大學串聯「教師大罷工」，師生聯手「為退休金而戰」

【高教的「末日」近了？】寫在五一前夕：英國 65 所大學串聯「教師大罷工」，師生聯手「為退休金而戰」

但另一面，罷工所造成的後果，絕對不只是「沒課可上」，許多學校的校園拉起封鎖線、驅趕參與罷工學生，讓想要「好吧，那我只好進圖書館借書自力救濟」的學生，也被阻擋在外──因此，說到底，這場罷工受害最大的，還是學生。
安妮／本初子午線觀察記
2018/04/25
6403
遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

獨資者為出資人或其法定代理人。6. 其他法人團體者為其代表人。雖然事業單位董事長及負責人，是以公司登記證明文件、商業登記證明文件、法院或主管機關備查文書所記載之人為準。但為了避免有漏網之魚，法律另有規定「事業單位經主管機關查證另有實際負責人屬實者，亦同。」因此，即使沒有掛名，但如果是實際的負責人，經過查證屬實者，也有可能被限制出境。
法律白話文國際站
2019/12/13
4691
「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

然而請注意，該統計僅計算「正職」的企業勞工所得，在全國的 2,500 萬勞動人口中，「正職」員工如今僅占其中的 64%，約 1,600 萬人左右。另外有 1,000 萬上下如前述的「自雇」、「派遣」勞工與非正職員工，均未包含在統計結果內。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/21
73233
人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

靜宜大學資工所碩二，參與自行車中心電輔自行車主題班人才基地計畫絕對是我最推薦的計畫沒有之一！我在臺中的自行車中心，和來自全臺各地不同學校、不同領域的同學參與計畫，學習如何做出一台智慧電動輔助自行車，我們的科系包含機械、設計、資工等，完全實踐了跨域合作，最後真的做出一台屬於大家的電輔自行車。
整合傳播部
2023/11/15
44898
「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

簡立峰簡立峰是知名的電腦科學家，曾擔任中研院資工所副所長、任教於台大。他也是 google 在台灣的第一號員工，在台灣區董事總經理任內，協助 google 將台灣 / 亞太市場由 1 人團隊發展為今日 3,000 人以上的規模。
換日線編輯部
2022/06/07
1523
從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

當副業收入與投資報酬合計超過正職薪資時，我知道，那是我的 Green Light──是時候按下人生的升級鍵。他比我多撐了兩年，直到自由的念頭勝過安穩圖／尼可 Nicolle提供我先辭的職，我先生後來才跟上。Apple 給的條件太好，股票每季釋出、獎金豐厚、同事優秀。但同時，他也越來越常去中醫診所報到──針灸、整脊、按摩，成了週末例行公事。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/11/05
21982
如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

台灣的產業轉型已經沒有希望了；透過壓迫勞工所保護的中小企業，缺乏競爭力多年，再怎麼拖終究還是一個死，照樣無力回天。經濟只會變得更糟，薪資只會變得更低。我不想給你虛假的希望，告訴你台灣「明天會更好」，讓你再等等。這可能會讓你心裡舒服一點，但這是句無恥的謊話。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/17
27887
「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

「臺灣護理荒」這裡找解方（上）加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力，護理師薪資還自動漲？

完整的薪資項目：在同一家醫院或機構的每位員工起薪，會因其學經歷，專業工作時數、次專業證照等等因素而有所不同。我還記得當年第一次拿到工作薪資單時真的一頭霧水。因除了時薪乘上總工作時數外，還會視當次給薪期間的工作狀況，而加上不同薪資項目。如大夜、小夜津貼，週末津貼，國定假日及年節津貼，加班費（Over-time）、病假（Sick Day Pay）。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
4767
【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

例如 Basecamp 付給每個員工相同的薪水，無論員工人在哪裡；Buffer 根據員工所在的地理位置和當地物價調整薪資；Github 則自有一套結合經驗和地點的薪資計算方法。找遠距工作，你該優先考慮的產業與企業如果你還在思考要上哪裡找好的遠距工作機會，科技公司是很好的起點。適合遠距工作的最佳產業包括企業級的科技服務、資訊科技、科技服務和消費性科技。
Christine Orchard
2023/02/14
2253
「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

試想，員工少了通勤時間，能夠投入工作的時長自然增加，多餘的時間利用，本就是該重新思考的課題；另外，企業與員工皆少了承租辦公空間或租房的費用，雇傭關係與薪資設計，自然也必須相應的改變。過去，在既有的資本支出的前提下，「產能或利用率最大化」是勞方的管理基礎，在添購了廠房設備或商辦後，每天最好可以把員工牢牢的綁在工作崗位上 8 小時，榨乾員工所創造的每一分價值，使得雇主反而沒有做好目標管理。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/05
12359
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。