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有山、海、港、城與歷史 基隆怎麼會不迷人?
現為張樞建築師事務所
負責人
,以「整體的建築觀念」,運用「創意」與「具意義的形」來操作建築實務。是一位勤奮、熱忱且具社會活力的建築專業者。關於基隆都市再生計畫》隨著港口產業的轉型,基隆港未來將轉型為兼具觀光及親水性港口之發展定位,配合行政院「城鎮之心工程」政策目標,執行「基隆港東岸碼頭區轉型開發規劃」。
在基隆,拼一把!
2017/12/27
5703
百度總部「戰略分析」實習生,淺談面試經驗與辦公環境
第五輪:人才管理
負責人
面試大約 30 分鐘,同樣把經歷全部了解一遍;但整體而言,主管最在意的並非經歷,而是候選人的性格、職業規劃和團隊的契合度。 薪資水平:戰略分析一般分為「集團層面」和「業務部門層面」,集團層面就好像是公司的大腦,負責把控整體公司的戰略方向;業務部門層面的戰略則是會更貼近產品線,和業務部門合作得更緊密。
台灣女孩闖大陸/讀者投書
2018/07/20
8880
在泰北,學會珍惜怎麼寫
自強之家
負責人
田約瑟,做過39年的情報員,與村民至今堅持孩子們學中文。上午到泰文學校,下午是育幼院的華文學校。短宣隊依照年齡輪番上了繪畫、書法課,也繼續華文老師的兩個缺,上了幾堂。拍照時,發現老師突然叫不動孩子聽他講解,我移開相機才發現,「一二三四……」全都在數手上拿到的圖畫紙,「超過十種顏色耶!」華文學校的學生中,住在育幼院的約50個,4到16歲,大部份來自鄰近的緬甸。
張惠萱/停留不走馬
2015/09/11
3541
會 50 種語言的「多語達人」Terry:不靠天賦,用 20 年證明「學習方法」更重要
他緊盯每個流程,深怕哪個細節出了問題,可待所有演講順利落幕後,他卸下了活動
負責人
的重責,回到了原先熱情的模樣,逐一切換成不同語言,和與會者逐一談笑。那份轉換如此自然,讓人不禁想起那句話──換一個語言,就換了一種個性。2025 年世界多語言會議。圖/任檥攝影啟程:意想不到的「多語者」養成起點促成這場多語會議順利落幕的 Terry,背後究竟付出了多少努力?
《換》人說說看
2025/11/24
79863
廣告系老學長,入行 12 年的真心話:當課堂知識在畢業的那一刻過時,你該怎麼做?
例如:筆者所輔導的一家網路新創公司,
負責人
就曾提過,他們行銷部制定了一項策略,就是每次軟體更新一定選在週五晚間發佈,目的是讓競爭對手工程師都下班後措手不及;週末則更大量的蒐集與整理用戶的建議,直到週一重新上班後,當對手還在因應上一個版本時,他們則已經在著手討論和開發再下一次的更新了。於此一來一往之間,產品的世代也就越差越遠。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/11
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為了留在喜歡的團隊,放棄月薪 20 萬挖角?──從跨國行銷到海外高管,「開心就好」的工作哲學
選擇適合自己的環境,更勝過考慮薪資2021 年,Serena 再度搬回印尼,接下 GoodNovel 印尼
負責人
的位置。首要任務,是讓小說平台在印尼打響知名度。Serena 坦言:「雖然我是 Country Manager,看起來很厲害,收入卻砍回原點。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18644
租客永遠是對的?從一場結局「不可思議」的 3 年抗爭,看巴塞隆納「居住正義」的兩難
另一方面,基金
負責人
在給媒體的公開信中,則强烈質疑在昂貴地段、擁有 18 坪陽台的頂層 27 坪公寓,每月卻僅需支付 700 歐元租金,實在極不合理、「吃人夠夠」。強制執行的日期時間一公開,房客聯盟便運用社群媒體召喚支持群眾,從前一晚開始聚集在奧索拉之家前,舉辦一連串包括演唱會、專家座談會、圍桌晚餐、YouTube 直播報導等的馬拉松反抗活動。
三姐妹看歐洲
2025/04/18
8092
常聽外國公司有 Team Retreat,這到底是什麼?──我在美國 NGO 的觀察
目前被組織派駐臺灣擔任永續漁業專案
負責人
,持續地為最愛的藍色大海貢獻。航/足跡遍至三大洋,包含紐約、西雅圖、波特蘭、美屬薩摩亞群島、薩摩亞、夏威夷、加拿大、日本、埃及、菲律賓、泰國、新加坡、釣魚臺周遭海域、南海太平島、中國、澳洲等地。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2024/04/19
14684
爸爸為了讓女兒瞭解歧視,意外寫出暢銷書──然而一本書的力量,究竟有多大?
撰文:張正(燦爛時光東南亞主題書店
負責人
)一位出身摩洛哥、現居法國的爸爸,耐心與在法國出生的女兒討論「歧視」,討論出了一本書。爸爸先定義歧視:「無論大人或小孩,面對一位沒做壞事但與自己不一樣的人時,都可能會有排斥的感覺或行為。」「種族歧視者的內心夾雜優越感與自卑感,但無論優越或自卑都一樣,他的行為舉止都帶著一絲輕蔑。」那麼,該如何化解歧視?如何對待「陌生人」?
換日線全球讀書會
2019/03/12
14068
好的主管可遇不可求:英國主管給我的 5 點職場啟發
逐層逐層挖下去,找到
負責人
後,只得好好的處理狀況。第四:認真工作,認真玩耍(Work hard play hard)在他領導期間,我們也玩得很兇,一年兩次的全部門年度大會,上午開完會,下午就進行團體活動,每次都很刺激,例如:開小賽車、滑雪場滑雪、大型充氣城堡挑戰賽。在本性難移使然之下,這些活動最後都變成很競爭的友誼賽,很認真的拼玩樂。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2019/09/17
18442
隔離日記:我在德國,確診了新冠肺炎
一番折騰之後,電話終於接通,電話那頭的
負責人
抱歉地表示現在確診人數實在太多,請我們發 email 到負責處理的單位,詳細說明檢測原因、檢測時間、確診時間等等,並列出一張最近兩三週內曾經接觸過的人員清單跟聯絡方式,說他們會再回電。一天過去、兩天、然後第三天⋯⋯遲遲沒有響起的電話、沒有回音的郵件讓人心焦。
芥末/德國,停看聽!
2020/11/16
19564
藍鑽石──沙、泰兩國外交冰封二十年的世紀懸案(中)
次年,原泰國警方的調查團
負責人
──警察中將Chalor被逮捕,以涉嫌殺害珠寶商Santi妻兒的罪名遭到起訴。調查過程中發現,另外有四名同為警察的共犯參與此案:Chalor一伙人先是綁架了珠寶商Santi的妻兒並勒索數百萬泰銖的贖金,在收到贖金之後卻翻臉不認人,將兩人殺害並製造假車禍。
Abu Amelia/三個時區的遊子
2015/07/28
2924
有了 ChatGPT 後,未來我們還會願意動腦思考嗎?
這個時候,社群
負責人
突然蹦出一句:「或許我們可以試著用看看 ChatGPT?(Maybe we can try ChatGPT?)」還記得那時所有人一愣,隨後便是一陣瘋狂大笑,接著才說要試著把目前討論出來的宗旨輸入進去,生成兩到三個不同的版本來看看。當時距離 ChatGPT 發布才只隔了一個多月,甚至連在澳洲分公司的同事都沒有幾個人知道,更別提把這個聊天機器人的功能應用在工作中了。
Jen/榛知
2023/03/10
2674
竹青新鮮力!敏捷創新視角,新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章
青年新潛力,共同打造令人嚮往的新竹縣第二屆青諮委員來自多元背景,包括律師、醫師、研究者、教育機構
負責人
、地方創生推動者、設計師和學生等,關注公共事務議題廣泛,新竹縣政府與這群青年小隊採取精實、新創的敏捷思維,跳脫既有框架,不斷翻轉城市建設的可能性。縣府表示期待未來持續深化青年政策,提升新竹縣年輕人的競爭力,不畏懼快速變動的世界,打造一個更加令年輕人嚮往的新竹縣。(新竹縣政府 廣告)
整合傳播部
2024/06/27
11317
從誤刪「學習歷程檔案」事件,看降低出錯率的重要──真正的問題不只是工程師「手滑」
而在外包廠商的配合上,也容易因同一專案的
負責人
員都不同,在配合與建置上產生不一樣的認知及專業度,互踢皮球的戲碼我們也沒有少見過。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/11/05
4100
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