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共有445筆搜尋結果

李克強逝世，主流媒體沒說的事：「官宣」之外的輿論？來自中國的第一手觀察

李克強逝世，主流媒體沒說的事：「官宣」之外的輿論？來自中國的第一手觀察

隨即，總理轉身對隨行的地方負責人說，「所以說，巷子可以窄，造福百姓的思路一定要寬。」這兩篇文章放在近 10 年後的今天，重新審視中國經濟、政情甚至國際局勢，都讓人引發很多感慨。其中擁抱市場的改革者形象──無論此後他本人做得怎麼樣、無論中國經濟政策後續是否如他所倡導的，但在此刻中國的一大部分同溫層裡，還是獲得了呼應和懷念。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2023/10/31
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

我之前曾任職的幾間公司，負責人及主管們總是對我讚譽有加，離職時也多方挽留，或是自願幫我寫推薦函，怎麼到了這間公司，我竟然就成了一無是處的廢物？總之那兩年，我真的過得極度不開心，更曾因為前前男友的變心及父親的冷嘲熱諷而兩度自殺未遂，可我還是挺過來了，不但聽從精神科治療師好友的建議搬離家中，與妹妹們另外租屋而居，也跟相識許久的前男友展開新戀情。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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無論線上或線下，商品同款且同價──小米科技創始人雷軍，如何實踐「新零售」？

無論線上或線下，商品同款且同價──小米科技創始人雷軍，如何實踐「新零售」？

小米之家的負責人張劍慧說，目前小米之家的選址，主要是一、二線城市核心商圈的購物中心，優先和知名地產商合作。對於入駐的購物中心，小米還要考察其年收入。小米之家在入駐商圈之前，一定會統計客流，計算單位時間內的人流量。逐漸地，小米形成了自己的選址邏輯，並通過這樣的方式獲得了基礎的目標流量。
換日線全球讀書會
2019/04/12
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【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

【獨家】「客戶瘋了嗎？」──好萊塢美術指導：你所不知道的電影幕後 (中英雙語)

理所當然地，創意部門的負責人必須瞬間理解對方在説什麼──或至少大概知道對方在說什麼。這類簡報不但提供了作品所需的情報，同時也是雙方創意部門互相試水溫的過程。透過簡報，我們可以知道這位客人知不知道自己要什麼、他們的藝術接受度，以及他們瘋不瘋。不瘋並不一定是好事，但瘋了大多都沒好事。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/07/07
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我是《紐約時報》認證，疫情下職業風險最高的人之一：新冠肺炎對美國醫療體系的巨大衝擊

我是《紐約時報》認證，疫情下職業風險最高的人之一：新冠肺炎對美國醫療體系的巨大衝擊

遠端醫療公司 Forward 的負責人 Nate Favini 就表示：「我可以告訴你，美國醫療體系完全沒準備好（這次疫情衝擊）。醫療人員如今面對的問題嚴重性，甚至有可能是過去從未有人想像過的程度。」此刻，只願疫情能夠早日平息。執行編輯：張詠晴、邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/03/27
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「能到台灣看電影，我是時代的幸運兒」當金門成為中國「敏感電影」的觀影天堂

「能到台灣看電影，我是時代的幸運兒」當金門成為中國「敏感電影」的觀影天堂

圖／好威映象提供發行此片的台灣片商「好威映象」負責人孫宗瀚解釋，金馬獎後眾多中國影迷在社群媒體討論「想看」，台灣影迷建議在金門放映，他們才與戲院接洽，「沒想到兩家都演。」金門金獅影城的員工則向 BBC 中文透露，中國旅客對《一部未完成的電影》的興趣，遠遠高過了金門本地人。兩個月來她接待不少中國旅客，有團體包場，也有人透過旅行社代訂電影票。
BBC News 中文
2025/02/07
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馬來西亞網友再出征，次次都有理？──《換日線》文章改標、與台灣網紅醫師義診爭議之我見

馬來西亞網友再出征，次次都有理？──《換日線》文章改標、與台灣網紅醫師義診爭議之我見

《換日線》非常明快修改原先的標題，刪除「落後國家」四字及有全稱之嫌的「你」，頻道負責人並於粉專發文致歉。這不禁讓我想起去年的另一件事。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2020/09/22
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「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

衛生部家庭計畫專案負責人 Auria Celina Martins da Cruz 對《New Naratif》表示，「他們擔心的是『個人』這個詞；個人可以取得家庭計畫手段。它的意涵是什麼？非常年輕的小孩能夠取得避孕手段嗎？所以我們（在政策草案中）將它改為 kaben-na’in（己婚者）和成人。」
New Naratif
2019/05/17
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前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

前進矽谷：以六段直播認識闖蕩科技之都的強者

 圖／截自我和大師士旗的訪談影片第五個直播訪問了具備狂熱棒球魂、身兼「鳥人球棒台灣負責人」身份的矽谷軟體工程師麒仁。麒仁大學念政治大學資管系，畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師，並來美國 Carnegie Mellon 念碩士，畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師，目前則是 Workday 的軟體工程師。
為什麼我要回台灣？
2019/08/21
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致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

記得我在美國留學的時候，也曾經參加過幾次校園就業博覽會展，當時來到學校的有波音航空、亞馬遜、 AT&T 等大公司，在這裡你若準備了關於職缺的具體問題，他們會將特定負責人的郵件信箱給你，請你直接寄履歷過去。可能因為當時待的是「科技之都」西雅圖吧，所以對於工程師的需求，比例上來說也是相對較高的。
暮凝Dada／任性的旅人
2018/03/27
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「時尚教主」石靈慧：別再將「精品」與「奢侈品」混為一談──寫給台灣學生的產業入行指南

「時尚教主」石靈慧：別再將「精品」與「奢侈品」混為一談──寫給台灣學生的產業入行指南

初步認識「奢侈品產業」後，接著便讓我們一起進入石靈慧教授的精彩專訪：「精品」不等於「奢侈品」【石教授小檔案】「名牌學 V1」書系作者，曾任路易威登 LVMH 時尚集團台灣區總經理，現為虹策略品牌顧問公司負責人、中國文化大學「BBM 時尚與創意產業品牌建構與經營學程」教授。
台大國企系學會
2018/07/30
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

圖／Peki 提供從人資視角，看當地職場文化關於在新加坡的人資部門工作，需要格外注意的是，他們非常重視政府法規及相關文件審查──勞工局每年都會對全體員工的薪資、職稱、福利展開調查，且每年會有外部單位對人員從招募、任用、薪資、離職等流程進行稽核，許多文件都需要有公司的負責人核可，才符規範。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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「生命從不公平，我甚至寧願自己未曾救活她」──無國界醫生們，眼裡深邃的悲傷

「生命從不公平，我甚至寧願自己未曾救活她」──無國界醫生們，眼裡深邃的悲傷

然而，那個眼神裡若隱若現的悲傷，在我去年聽過哈佛專門訓練人道救援課程裡的負責人的演講後，似乎可以被證實──那的確會存在第一線救援的現場與救援過後。「你知道你是唯一的醫生，但已經連續工作三天幾乎沒有睡覺，而卻還是有幾千名病人在等你是什麼情境嗎？你願意在沒有麻醉藥的地方，卻毫無選擇的只能幫一個又一個病人截肢嗎？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/06/01
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浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

浪漫韓劇不會告訴你的事：「北韓新娘產業鏈」是如何煉成的？

根據日本媒體《西日本新聞》報導，南韓當地的脫北者支援團體負責人金英子表示，1996 年以來，已有超過千名以上的北韓新娘在中朝邊境「被救」，輾轉來到南韓接受庇護。所以，所謂的「脫北新娘」、「北韓新娘」在南韓越來越多、甚至成就了「新興產業鏈」，真的是因「北韓女瘋嫁南韓郎」嗎？背後的真正原因到底是什麼？
陳慶德／現象・韓國
2020/09/18
19777
台大資管系孔令傑教授：每個時代有自己的挑戰，複製前人的成功模式沒有意義──那麼，該怎麼做？

台大資管系孔令傑教授：每個時代有自己的挑戰，複製前人的成功模式沒有意義──那麼，該怎麼做？

唯有親身體驗過設計程式的過程，才能確切理解其運作模式；負責人統籌專案時，才有與合作夥伴溝通的基礎，更有甚者，才能掌握全局，收監督與評量之效。由資管教授授課，深化商業應用的可能「我們一直跟學生講，會投三分球很有幫助，卻不教學生如何投三分球，要學生找公園阿伯練習，不是很不合理嗎？
台大國企系學會
2018/10/15
21930
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