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共有3436筆搜尋結果

一個中國百億富豪的告白

一個中國百億富豪的告白

向未知之境探尋面對目前中國市場嚴峻的情勢、企業越來越龐大出現的老化、待轉型與永續經營議題，S 先生也坦承：「我做生意這麼些年，各種高級的分析師或策略專家建言都聽多了，這幾年我反而在宗教和藝術領域找到對事業經營的啟發。」隨後便跟筆者分享《聖經》和台灣淨空法師說的一些小故事，舉例說明他是如何看待慈善、公益與為人服務這些議題。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/22
8008
【WTO 秘書長爭奪戰】本文特別介紹「最不可能當選的一位」：摩爾多瓦青年外交官

【WTO 秘書長爭奪戰】本文特別介紹「最不可能當選的一位」：摩爾多瓦青年外交官

他認為 WTO 應為新興國家的數位發展議題（如資訊安全、資訊落差等），肩負更大的責任；同時批判傳統國際電子商務規則，早已不符合當前環境（如跨境交易頻繁等），需要「激進的改變」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/09/23
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美國大選、疫情、聯邦最高法院（上）金斯伯格大法官逝世，引發的真正爭議

美國大選、疫情、聯邦最高法院（上）金斯伯格大法官逝世，引發的真正爭議

在美國舉國因疫情、種族議題、加州野火，以及選舉進入白熱化階段而陷入躁動不安的時刻，迎來金斯伯格大法官離世的消息，恐怕連「震撼」都不足以形容華府圈當下的驚愕和混亂。大法官的政治性，與 RBG 的影響力一位大法官在任內離世之所以會如此嚴重，原因來自於美國聯邦最高法院大法官這個特殊位置。美國聯邦最高法院大法官為終生職，大法官席一坐可能長達 30 年。
黃海寧／菜尾88
2020/10/14
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文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

記得班上多數同學，主要針對中東國家的保守性觀念與女性必須蒙面覆體的性別歧視議題進行批判討論。我們發言時，教授只是聆聽並未出聲干預，直到眾人發表結束，教授忽然冒出一句：「所以你們多數人其實是站在西方文化的角度去看待中東文化，這是否也是一種殖民思想與文化歧視呢？」我們瞬間沉默。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/06/19
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BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（二）：不啃老，就等著被霸凌

BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（二）：不啃老，就等著被霸凌

如同歌詞內，引起我注意的是「은따」一詞，此詞為「은근히 왕따」（被他人私底下孤立、霸凌）流行語之縮寫，指出韓國當地校園內極為嚴重的議題──校園霸凌。根據韓國暴力防制基金會 2014 年的調查，超過 56％的學生，曾因校園暴力、霸凌，飽受身心煎熬，有過不愉快的校園生活。
陳慶德／現象・韓國
2019/01/07
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【英國脫歐現場：倫敦】「我們回不去了」──當Brexit成真，為什麼高學歷的年輕人高興不起來？

【英國脫歐現場：倫敦】「我們回不去了」──當Brexit成真，為什麼高學歷的年輕人高興不起來？

脫歐議題的癥結點，其實不在吵了很久的經濟問題，而是許多英國人想把外國人攆出這個國家。英國自 1973 加入歐盟，至今已 43 年；而在今天，他們決心要走上分手的路。實際上，英國過去也有過脫歐的情緒，就在加入歐盟兩年後（1975 年）舉行過脫歐公投，但當時投票結果是多數民眾願意留在歐盟。為什麼，在 2016 年的今天，過半的英國選民希望結束這場跟歐洲的婚姻？為什麼五成二的英國選民選擇了英國脫歐？
安妮／本初子午線觀察記
2016/06/27
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從「台灣人在歐洲」的鍵盤大戰談起：認清你我都有「意識形態」認同，才能更理性地交流與抉擇

從「台灣人在歐洲」的鍵盤大戰談起：認清你我都有「意識形態」認同，才能更理性地交流與抉擇

看不見，但是它依舊存在：別讓自己被意識形態綁架近年台灣的選舉，常被兩岸意識形態大大地狹持，選舉時間一到，媒體篇幅更常只剩下「認同問題」和「兩岸議題」，也間接造就了藍綠紛爭的加劇，更使大眾常常因此忽略了候選人實際的政見、政績。
啤酒木栓／讀者投書
2018/03/27
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中印邊境衝突再起：「一個印度」與「一個中國」分庭抗禮，誰會是最後贏家？

中印邊境衝突再起：「一個印度」與「一個中國」分庭抗禮，誰會是最後贏家？

然而話說回來，在大國外交舞台上，各國其實普遍採取的也是「彈性的一個中國政策」：導致「一中」原則也時常成為外國政治人物「各表」的議題。舉例來說，聯合國大會第 2758 號決議，就經常被日本右翼政治人物嘲諷為「中國人的遮羞費」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/07/01
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從一顆茶葉蛋和一碗炸醬麵，看台韓兩地一漲不回的物價

從一顆茶葉蛋和一碗炸醬麵，看台韓兩地一漲不回的物價

這也難怪，2017 年南韓勞資方在爭論薪水調漲議題時，也有人喊出類似臺灣的「茶葉蛋」口號一般，即最低工資（최저임금）漲幅的程度，恐怕「連炸醬麵一碗都買不到的價格」（짜장면 한그릇 값도 안돼）（註7）呢。
陳慶德／現象・韓國
2019/08/16
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看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

賦能孩子讓世界更好的能力以水下世界為例，結合升學考試內容且符合SDGs提倡議題的書籍，發展為當月活動，生活相關教導如何分辨頭足綱物種，國文科介紹海洋和生態文學，並加入熱門的魷魚遊戲，廣泛靈活的安排，讓學生在閱讀中準備了考試，同時在考試中也不斷閱讀。
整合傳播部
2022/08/23
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

並需定期針對資安議題進行宣導，盡可能多次提醒員工如「未遵守規範而洩漏機密，將造成公司重要損失」、「公司有權針對洩密要求賠償」等等，以提升所有員工對資訊安全的重視。五、人資、資訊及財務對內部員工的協助，需更為即時若說業務部門的服務對象是外部顧客，則人資、資訊及財務部門這幾個單位的業務對象，就是所有的內部員工。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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【美國留學的下一步】身為美國公民，我卻沒能留下來──NYU 畢業後，意外在台灣實現美夢

【美國留學的下一步】身為美國公民，我卻沒能留下來──NYU 畢業後，意外在台灣實現美夢

圖／李可心提供幾個月前日日關在小房間足不出戶、對未來失去期待的我，後來不僅天天出門，還踏入了一直以來最嚮往的國際議題研究領域，並參與了向國際推廣台灣的工作。當然，我知道這一切的幸運，是國際大環境的改變。
李可心
2022/11/14
38487
曾從派對落荒而逃的我，後來才明白：「融入」異鄉的第一步，是不把自己當外人

曾從派對落荒而逃的我，後來才明白：「融入」異鄉的第一步，是不把自己當外人

我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」〉這篇文章時，我一直在思考「融入」這個議題──究竟怎樣才算「融入」？又該怎麼融入？文章上線後，我收到一位讀者來信，自述在英國參加社交網路公司面試時，週遭其他面試者談笑風生，只有自己沉默的坐在一旁，不知該如何與人互動，最後沒有得到工作機會，讓她懷疑是否與此有關。她表示：很想知道該怎麼「融入」英國職場。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/03/10
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一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

早年我真的有想過「解決廢棄蔬菜」、「改善日本鄉村的人口流失問題」⋯⋯等各種議題──也不是說這些議題不好，因為我確實有過從事農業的經驗，那時看到被丟棄的 Ｃ 級蔬菜，也曾想過是否有更好的處理方法？但在正式決定離開職場投入創業後，就完全是另外一回事了：因為若打算募資，遇到潛在投資人問：「為什麼這樣的問題，非得由你這家公司解決不可？」時，創業者必須立即清楚且有自信地回答出來。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

這段期間，中國與台灣議題隨著政治情勢的變化，在美國開始受到越來越高的關注。而當中國在 2015 年推出《中國製造 2025》（Made in China 2025）政策，致力從勞力低廉的「世界工廠」，升級為具有創新及研發能力的「製造強國」，更令美國在研究中國議題時，開始留心中國的科技發展，及其對國家安全的影響。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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