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共有322筆搜尋結果

到法國採「鹽之花」，是怎樣的另類體驗？──在殿堂級鹽場，當一天實習鹽工

到法國採「鹽之花」，是怎樣的另類體驗？──在殿堂級鹽場，當一天實習鹽工

圖／三粒鹽記提供名聞遐邇的「鹽之花」一提起鹽花，不少識食之人便會聯想起「法蘭西」這個講究飲食文化的國家。大粒鹽也因為這個緣故，拜訪有過千年曬鹽歷史的法國布列塔尼南岸蓋朗德（Guérande）。細心的少女撈起浮在水面上的鹽花。由於產量稀少，所以她們只能賣給鄰近的顧客，辛苦賺來的收入用來添置嫁妝。這種經她們收採回來的鹽花，又稱為「新娘之鹽」。
三粒鹽記／讀者投書
2022/06/10
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澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

古時婚姻講究「門當戶對」，是指男女雙方的社會地位和經濟情況相當，很適合結親，而這也應該包含著雙方使用金錢、時間等資源的觀念是相近的。當觀念相近，建構起家庭、溝通起來也事半功倍。圖／Tierra Mallorca on Unsplash《關於作者》Lin Chiayi 林佳儀／讀者投書因為口誅會與人吵不喜歡的架，所以選擇邏輯性地筆伐。
各國理財術大盤點
2020/01/13
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Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

他們關注時事與潮流，且更講究「真實」，而 Spotify Wrapped 以「社群討論」和「客製量化」兩項特點精準打中 Z 世代。數據報告顯示，多數的 Spotify 用戶是年紀約為 18-24 歲的 Z 世代青年，這群走向成年的年輕世代，除了是近年音樂流量的主宰，也是未來近 10 年的消費主力，他們充滿活力的社群能量能為品牌帶來龐大流量。
Crossing Campus
2024/01/02
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海外臺灣人專屬，卻常不知道的好康「 i 僑卡」：跟我一起吃遍倫敦特約商家

海外臺灣人專屬，卻常不知道的好康「 i 僑卡」：跟我一起吃遍倫敦特約商家

我預定的貨品較多，也因此它們包裝十分講究，以一個裝入許多冰袋的大保麗龍箱填裝封箱，交由 DPD 物流公司送貨。很感謝 Oolios 貼心的包裝，但同時也期待它們能開發更環保的裝箱包裝。倫敦的其他特約商店礙於篇幅及重複性，在此恕無法一一介紹。倫敦以外的城市，以及英國以外的國家，亦有非常多不同性質、但絕大多數都同樣是由海外臺灣人經營的商家，參與僑委會的 i僑卡優惠陣容。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/09/11
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異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

雖說整體而言，英國上下都或多或少是講究階級的社會——小至日常採買的超市、從事的運動種類、結交的朋友；大至接受的教育、居住的區域等等。無論身在何處，隱約都能感受到人們被分類為不同階級的現象（請見站上的另一篇文章）。不過，由於牛津大學從古至今累積而成的特殊性，加深了這個社群更熱衷「將等級區分更細」的習性。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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荷蘭鹿特丹：如何從二戰後的斷垣殘壁，搖身變成「世界建築迷的迪士尼樂園」？

荷蘭鹿特丹：如何從二戰後的斷垣殘壁，搖身變成「世界建築迷的迪士尼樂園」？

幾年前我第一次到鹿特丹，我下榻在 Citizen M 飯店，這是一家設計講究的歐洲連鎖飯店。這家飯店看上去好像一座庫房和 1970 年代小學的混合體。這次我選擇了 Millennium Tower（WZMH, 2000）的萬豪酒店（Marriott），鹿特丹車站附近的一座超現代建築。
BBC News 中文
2021/10/27
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日本酒場的繁文縟節

日本酒場的繁文縟節

然而，日本人所講究的「適時適所」──不同時空表現不同的自我樣貌──在喝酒文化中亦不例外。公司同僚的酒聚場合更是如此：無論喝到多晚，第二天仍需準時上班不帶一絲疲態；不管前晚話匣子打多開，隔天碰面，依舊得客客氣氣點頭招呼，私交不因此而有更進一步地發展。
九怪／東京異日常
2017/09/11
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「美國喬丹」擊敗「中國喬丹」：一場歷經 8 年的商標訴訟終於塵埃落定

「美國喬丹」擊敗「中國喬丹」：一場歷經 8 年的商標訴訟終於塵埃落定

中國網民完全忘記喬丹作為權利被侵害者，應當講究法律的立場，開始嘲諷籃球大帝喬丹不懂中國規矩，暗諷喬丹從 NBA 退休後在中國能有這麼高的人氣，還不是靠中國喬丹體育公司推廣云云。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/04/10
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七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

要先聲明：以下內容，針對的是將目標鎖定在「具規模與潛力，講究創新的外商、台資、陸資企業」，同時該公司未限制簡歷格式的候選人而撰，如果你打算要加入從徵人開始就一版一眼、按表操課的公司，當然也是個人選擇的自由，不過你會發現下列的「禁忌」，可能未必準確。那我們開始講講，要怎樣把履歷變好看吧！一、不要超過一頁這是最最最重要的一點。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/31
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哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

編輯導言：全球最具影響力的 50 位管理思想家之一（Thinker50）、哈佛商學院企管講座教授吉諾，將心理學應用於組織，投入 10 多年的時間，走訪皮克斯、米其林三星餐廳、講究流程的速食連鎖、規範嚴明的金融業和科技業等各領域，研究其中一流領導人，整理出打破框架、釋放創意、加強解決力的五大元素，人人都能學習。以下文章將告訴你的，就是如何從「為失敗喝彩」中得到更多創意。
換日線全球讀書會
2020/01/09
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

乍看之下「前 10 天盡力」的法則，是講究幹勁和毅力的精神論。確實，這麼做多少需要一點「努力」，但絕不是努力就夠了。我們難得盡力做一件事，當然要用聰明的方式，度過有意義的 10 天才對。以我來說，當我決定要挑戰鐵人三項後，就購買了 100 多本相關書籍來研讀，各挑出 5 本最棒的馬拉松、游泳、自行車書籍。除此之外，我還網羅了過去兩年份的相關雜誌，這些書籍和雜誌也都分享給我的隊友。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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人口領土都少於台灣，書店一年補助卻是我們的 3 倍？──中國書店風景．西安篇（下）

人口領土都少於台灣，書店一年補助卻是我們的 3 倍？──中國書店風景．西安篇（下）

最後特別要提及的是店內所有道具和桌椅的設計都相當精緻，也很明顯與其他言幾又門店的標準道具不是一個模具製作出來的，看得出業主對細節講究的程度相當高。在動線上，書店與邁科中心上層的君悅飯店、高端商辦與購物中心彼此之間都是互通的，設計上很直觀的成為整個邁科中心的核心。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/09/24
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日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

這邊不得不稱讚日籍幹部們，真的傳承了日本一絲不苟的精神，對於報告和銷售業績種種數字非常講究，而且來源精確，比較表格也都做得非常精美。每個月的業績增減或是整體銷售市場的變化，都可說是瞭若指掌、一目了然。特別是收集資訊的能力，在日本被稱為「資訊力」，更是達到「神人」等級。在我的公司，每個日籍經理對於資訊收集這件事都非常執著，而且能過目不忘，實在佩服。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/07/24
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

這時候我們如果還心心念念著諸如：台灣人服務意識高、講究細節、謙恭有禮等優勢，並且瞧不起當地人，拒絕融入的話，西進的過程只會讓你更加難以在對岸職場文化下生存。事實是，不論到哪裡工作，本來就應該放下優越感，盡量讓自己融入當地的職場和環境。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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菲律賓「問題學生」來臺追醫師夢──Melinda：「我喜歡在臺灣，可以很自由地活著」

菲律賓「問題學生」來臺追醫師夢──Melinda：「我喜歡在臺灣，可以很自由地活著」

休假日除了到臺北找母親以外，Melinda 也會與幾位朋友在宿舍烹飪；沒空自己煮時，對吃很講究的 Melinda 開始與我們分享附近哪些好吃、哪些不好吃，也帶我們到附近她「認可」的菲律賓小吃店走走看看。
One-Forty
2023/03/06
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