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跟著 83 歲獵人去狩獵──從「負責任」的瑞典狩獵文化反思台灣
駛到目的地後,我們便停止了
談話
,輕手輕腳地走到木製的射擊塔邊。射擊台約 3 、4 米高,團長兩三下就爬上去了,其身手矯健實在讓我感到欽佩。就定位後必須盡量保持安靜,彼此用對講機溝通。團長告知負責追趕獵物的隊伍,射擊塔的人已經準備就緒。他架好了獵槍後,我們就像兩尊石像一樣,動也不動地埋伏在射擊塔,空氣中只剩下鳥兒拍翅膀的聲音和我們的呼吸聲,四周森林一點兒動靜也沒有。
SAKIKO/Lagom!剛剛好瑞典
2018/11/02
4488
走出去,讓我們成為更好的自己──直擊換日線亮點人物跨夜派對,一場跨世代、跨領域的年度盛會
圖/換日線編輯部提供在論壇當中不管是講者的分享或是交流時的
談話
,我發現大家在談夢想時有個很重要的關鍵,就是「行動」,而這正是我還在學習的。我常常會將事情想得得過於複雜、太在意他人的眼光、擔心太多,進而產生自我懷疑,開始卻步,總覺得一定要找出答案跟方法才要開始行動,但其實最好的方法就是「行動」。而實際行動後再回頭看產出,可以用來評估適不適合自己?跟原本嚮往的是否一樣?
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/10/13
2284
省去上班通勤時間,戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞?──當工作融入元宇宙後的未來世界
「人們可能會因為在與同事私下、非正式
談話
中說了一些話被直接解僱,因為這些員工都受到企業的大規模監控。」不過,技術時事通訊 (Immersive Wire)的編輯湯姆.菲斯克(Tom Ffiske)則認為,現在就開始考慮在元宇宙中工作的情景還為時過早。菲斯克表示:「目前要對元宇宙展開明確的討論仍然是困難重重,因為它的發展還不是很完整。
BBC News 中文
2023/01/16
2152
「請你們用生命記住她!」──我用借酒而來的膽量,在外國朋友臉上畫出台灣國旗
切到新模式,我回到
談話
裡了,帶著滿滿向酒精借來的自信與社交能量回來了。「人變多了耶!」意識到自己的音量隨著背景音樂一起提高,膽量隨著酒精一同發揮作用,「對了,你們有找到自己國家國旗嗎?我找不到台灣的,太誇張!」我感覺到自己做了一個浮誇的表情,也感覺到新朋友們正被我帶向新的話題,他們開始認知到有一面不曉得長怎樣的國旗被主辦方遺漏了。「那你們知道台灣在哪嗎?不知道?真的假的!這個年代還有人不知道!」
派瑞在路上/讀者投書
2019/11/07
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「印度版老鷹抓小雞」?──台灣曾在亞運奪銅,卻罕為人知的運動「卡巴迪」
和他的
談話
在很多方面都開了我的眼界,認識到「印度──台灣關係」的另一個面向。在下一篇文章裡,我將介紹兩個從事卡巴迪超過 10 年、啟發許多卡巴迪選手的兄弟。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2021/10/15
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如何與外商主管有效溝通?掌握 3 大原則,讓遠距工作也不成問題
在台灣的職場中,我們一樣可以看到許多字正腔圓、舌燦蓮花、客氣又有禮,但
談話
內容卻既沒邏輯、又沒內容,甚至無法描述具體問題的同事,顯示在溝通前,「說什麼」遠比「怎麼說」重要。
西西瑪/讀者投書
2023/07/12
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如果你心中的風浪無法停歇,就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師:消除內在自我批判 3 步驟
要不然老闆怎麼會找我
談話
?」、「同事怎麼沒有找我一起吃飯,他們是不是討厭我?」看到一個人、經歷一件事,就立刻判斷並在心中評價,這樣的習慣很容易反噬自己,因為評價上癮的人也可能會用相同的方式評價自己的一舉一動。如果要消除內在自我批判的傷害,就要中斷這樣的習慣。三、改寫批判內容這個步驟非常有效,但據我的經驗,單憑自己執行非常困難。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
8960
難忘的一餐,命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)
由於 V 本身的職業是藝術家(舞者和歌唱家),且主攻拉脫維亞的傳統民俗舞蹈與歌唱曲目,因此
談話
內容就自然而然地聊到了關於拉脫維亞的民俗舞蹈與緣由,以及 V 從事相關表演及應邀演出時的種種趣事及經歷。
Jeffrey Pan 傑佛瑞/ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/12/08
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「中共二十大」觀察:除了胡錦濤「被離席」、習近平「夢幻戰隊」亮相,我還看見什麼?
隨後,清華教授給筆者三點回饋:首先,在中華人民共和國的政治體制內,雖說是無神論,但唯獨國家領導人才擁有提出「理論指導實務」的特權,普通老百姓僅能從國家領導人的
談話
及文選中領悟,這是社會主義國家的特徵;如毛澤東思想(Maoism)至今仍影響著中國社會與政治。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/10/26
6117
此一時、彼一時的求職面試:行銷自己,別賣假商品
有些求職者經驗已經很豐富了,但偏偏競爭對手的經驗,又硬生生多了個幾年;有些人跟大家
談話
都很投機,但競爭對手是內轉,老闆又懶得訓練新人......等。我們公司某老闆甚至有過電話面試了一個非常棒的人才,結果沒有找他 onsite──原因竟是因為人資人手不足,最後漏請了這個人。等老闆發現時,最後一輪的面試已經結束了。機運不是拿到工作最重要的原因,但沒有機運就拿不到工作。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/29
5661
接受高等教育、擔任教職,卻得帶著兒子掙扎求生?美國「被壓榨的一代」(上)
在她向我展示了電腦實驗室和學生們的抽象攝影及錄像裝置後,我們為了
談話
而在學生休息室坐下來。那是一個擺放著現代時髦家具且能欣賞格蘭特公園(Grank Park)和密西根湖(Lake Michigan)絕美景致的地方。芝加哥的哥倫比亞學院。
換日線全球讀書會
2019/03/23
8895
曾經英檢不合格,如今我以英文自信工作的 5 大秘訣:只要你不尷尬,就是成功的開始!
善用「重複」:委婉請對方重述,或自己複述承接上一項,如果事關公事,需要充份掌握對方
談話
內容,就絕對不能用「I see」混過去了。那該怎麼辦?這時候,請務必客氣地請對方複述一次,確保雙方沒有認知差距。在多語言的跨國職場上,大多數主管和資深員工,都已習慣面對不同文化背景的同事,因此無需過度擔心對方介意自己「第一次沒聽懂」,畢竟如果「裝懂」造成工作出現錯誤,才是真正的問題。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/01/22
7709
學生 14 歲以前,丹麥老師只給評語、不打分數?──「全國最佳教師」的教育心法
老師要透過
談話
,讓他們了解現在在做什麼。他們需要把真實世界中的經驗套用到課堂上來,才能理解自己在學的東西。唯有跟這些學生聊過之後,我才摸得清楚他們的程度到哪裡。透過
談話
,你很快就會知道他們懂些什麼,又有什麼術語和詞彙是你必須向他們講解、示範,或跟他們一起練習的。我就算考他們幾百次,也看不出這些癥結所在。」「在開始做習題和做計算之前,我會先問問學習力較差的學生:知不知道我們接下來要做什麼?
換日線全球讀書會
2022/08/09
5233
【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息,在美國找到夢想工作?
在職場多年,讓我印象深刻的人,都是那些成功讓我在
談話
中思考的人;常見的「日常工作是什麼樣的?」、「團隊組成是什麼樣的?」或「公司文化是什麼樣的?」這類問題,留給之後面試再問人力資源部門就好。 他們是招聘經理最後,是在申請工作時,在 LinkedIn 上看到未來有機會成為你的主管的人。這可能是最令人興奮和緊張的。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2024/07/30
4755
明明是對的事情,為何很多時候我們卻不願意說出口?──「顏色」錯了,說什麼都錯的各國與台灣
打擊敵人,先於追求真相與理想回到位子上的我反覆玩味剛剛的
談話
,猜想或許是因為軍政府畢竟是靠「政變」上台,抹殺了所謂自由民主等「重要價值」,進而讓積極捍衛這些價值的「人權團體」或民眾,與之誓不兩立。也因此,若一直被視為「敵對方」的軍政府,開始推行某些立意良善的法案時,似乎就衝擊到固有的意識形態,支持與否,舉措為難。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/06/08
4239
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我知道了