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共有1821筆搜尋結果

門檻年年提高，新加坡還值得去嗎？2026 永居新制下，給準外派與移民者的現實指南

門檻年年提高，新加坡還值得去嗎？2026 永居新制下，給準外派與移民者的現實指南

事實上，人口與移民政策的調整，並非單純的緊縮，而是一種更精細的篩選機制──新加坡還是很歡迎外來人才，但期待的是願意留下來、並在此做出長期貢獻的人。從趨勢來看，門檻年年提高已是不爭的事實，但對準備充分的人而言，這座城市仍然可能成為人生下一頁的重要起點。若是有意前來新加坡發展，建議可以在做好準備後一試，別在等待及猶豫中錯過機會。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2026/02/09
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「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

2008 年的大撤退，就是那次「撞牆」後的調整。這個挫敗其實很關鍵，因為它逼星巴克在澳洲做了一件，以往很不願意做的事：重新定義自己究竟在賣什麼。2014 年，星巴克將澳洲業務交給 Withers Group，他們同時也是 7‑Eleven Australia 的營運方。
Jen／榛知
2026/03/09
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「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？

我曾經寫過，文化衝擊通常會經歷 4 個不同的階段，分別為蜜月期、挫折期、調整期和適應期，每個階段的影響和順序也會因人而異。文化衝擊的蜜月期總會過去，接下來大概會進入到挫折期以及適應期。我在德國生活歷經好幾個不同時期的循環後，現在又重新進入挫折期，其中 2 個主要原因是這裡嚴酷與灰濛的冬天以及負面的工作環境。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/11/30
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讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

讓數據說話：瑞士「好貴」，為何外國人仍搶著去？台灣人在當地求職難嗎？

瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！▍其他聲音：到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2024/04/02
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美國職業移民路迢迢：亞馬遜暫停幫員工辦綠卡！震撼彈下的隱藏訊息

美國職業移民路迢迢：亞馬遜暫停幫員工辦綠卡！震撼彈下的隱藏訊息

美國許多知名公司紛紛下修預期成長，過往高薪福利好的美國各大科技公司仍持續進行策略調整，亞馬遜在 2024 年將暫停幫員工申辦綠卡流程，背後隱藏的訊息，不僅僅是對於外籍員工不再如過往那麼友善，也暗示未來可能還會有下一批裁員潮。
胡芮萍律師／移民律師在美國
2024/05/14
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綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

綠卡在手，仍被請進美國海關「小黑屋」──那些「二等公民」經驗教我的事

這才發現原來在自己的原生國家，能夠自由地移動、工作、唸書這樣理所當然權利，竟是如此珍貴；反觀移動到其他國家時，限制往往因此出現，且這些限制，還會經常隨著國家政策的調整而改變。例如，根據皮尤研究中心的分析，在川普執政期間（2016 - 2020）對非法移民採取非常嚴厲的政策，2017 年時逮補非法移民的數量甚至倍增。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/07/15
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我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

我願意為了專案順利進行接下來做，抱著不停挑戰自己極限的生活就這麼折騰了 3 年多，直到公司因為策略上的調整，不得不協議結束這一段合作關係。現在回首過去這 3 年的時間，雖然我累積了大量職涯的養分和毒素，但卻也過得非常充實。或許人生有時候就是這麼變化無常，許多時候不得已在不斷地跌跌撞撞中，朝著自己的下一個目標邁進。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣
蔡輯銘／狼眼看世界
2023/08/07
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從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

圖／Shutterstock跳脫舒適圈根據美國瑜珈聯盟規章，200 小時的瑜伽師資訓練課程，不只是「做瑜珈」，還有瑜珈哲學、解剖學、體位法調整和教學技巧等科目，每一門都是心智和體力的大考驗。到了第二週，已有同學不堪同時負荷平日的工作和學習進度，退出了課程。原以為這會是一次避靜旅行，在瑜珈練習和冥想靜修中暫時摒棄外在世界的紛擾。
Judy Chang／讀者投書
2019/10/15
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我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

我在印度開一門「台灣課」：沒有教材、沒有資源，我怎麼讓學生認識 Taiwan？

隨著這些疑問一一浮現，我也開始整理一長串自認能涵蓋的教學主題，並與其他同事進行多次討論及調整。過程中，我也與我的指導老師、論文口委，及過去透過各種管道結識的台灣朋友們交流。如今，距離我開始教授台灣相關課程以來，已近 5 年，累積的學生數也快一百人。在印度教台灣，沒有教材怎麼辦？在教學初期，想取得教材與研究資源相當困難。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/28
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年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

年輕就是本錢？日本博報堂調查出的「行為壽命」，給了不一樣的答案

這不僅因體力變差，更多時候是因為，我們開始在意他人的眼光、動機與知識的減退、與家人朋友的關係改變，或嗜好與經濟條件的調整。報告中，還有兩個數據特別引人注意：「戀愛壽命」（對他人產生戀愛情感）在 2024 年首次跌破 60 歲，顯示中老年人對戀愛的熱情不如以往；而「熱衷壽命」（對某件事懷有熱情的年限）卻逆勢延長，女性表現甚至超越男性。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/07/14
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深入 APEC 新加坡總部「幕後現場」，見證「用對話交朋友」的外交日常

深入 APEC 新加坡總部「幕後現場」，見證「用對話交朋友」的外交日常

「久而久之，大家會慢慢調整，往中間靠攏。」與其說是亞太「規則制定者」，其實更像「平等交流平台」Carlos 認為創造適合對話的氛圍，可以讓合作自然發生。圖／voronaman@Shutterstock聽到這裡，我忍不住問他：「所以 APEC 比較像是促進者，而不是規則制定與執行者？」Carlos 說：「正是如此。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2025/08/15
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台灣工作狂看過來：當你還在燃燒殆盡，歐美職場正流行「慢生產力」

台灣工作狂看過來：當你還在燃燒殆盡，歐美職場正流行「慢生產力」

公關案告一段落後剛好是聖誕假期，在那 10 天的連假中，我認真思考下一年度要調整我的工作內容。雖然很多人從外表看來覺得我超有效率，一個人能做 3 份工作，同時還寫專欄、經營個人品牌，但我很清楚那只是靠短暫的爆發力在支撐，並不是長久之計。我告訴自己 2024 年，我要專注在我覺得最重要的事情上，包括好好經營職涯教練事業、多開發公關自由接案的客戶，以及花時間在和家人相處上。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/07/23
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讀書是靠「智力」還是「努力」？臺大助理教授告訴你為什麼「以上皆非」

讀書是靠「智力」還是「努力」？臺大助理教授告訴你為什麼「以上皆非」

因此，我們需要透過不斷地試驗與調整，來找到屬於自己的最佳學習方法。這樣，我們才能夠真正發揮自己的潛力，並取得更好的表現。執行、核稿編輯：林欣蘋 想要飛到日本探索疫情後新生活嗎？換日線貼心提供機票等你來抽獎！
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2023/02/22
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當水煙飄進歐洲：走進各國「水煙館」，直擊它們何以成為移民的「第二個家」

當水煙飄進歐洲：走進各國「水煙館」，直擊它們何以成為移民的「第二個家」

在歐洲，水煙館多為複合式經營，不僅提供水煙服務，還有服務生隨時更換炭火及調整煙霧濃度。有些還設有現場 DJ 表演、卡拉 OK，甚至運動賽事轉播，並提供歐式餐點與含酒精飲品，這些設置和伊斯蘭文化為主的水煙館有所差異，體現在地化的消費模式。隨著年輕消費族群的增加，歐洲水煙館的裝修風格也趨向精緻化，從傳統的中東裝飾到現代化的聲光設備，皆可見其變遷。
Chris／旅見步鮮
2025/02/17
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從百老匯巨作到一分鐘短影劇──台灣服裝設計師鄧亦翔 Roger 的百變築夢路

從百老匯巨作到一分鐘短影劇──台灣服裝設計師鄧亦翔 Roger 的百變築夢路

觀察到戲劇趨勢的 Roger 告訴我們，在籌備百老匯劇《Floyd Collins》時，需要考量相當多細節，包括主角作為藍領洞穴探險家，便需要思考如何藉由衣服呈現其工作特性，以及服裝如何隨著劇情的推移調整（例如多加些泥巴污漬、袖口領口出現破損），以凸顯時間線；兩小時的演出中，有些演員甚至需更換 6 套服裝，好配合不同的劇情與場景。
李可心
2025/05/09
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