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共有3544筆搜尋結果

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

以廓爾喀及吉里鎮來說，即便都在尼泊爾，但從人種、文化、信仰、語言、海拔高度、地理環境甚至飲食都有不同的背景因素，同一套教育系統仍有需要調整的內容，以搭配、滿足不同地區所需，如此才能夠讓專案本身的能力「成長」。
《換》人說說看
2021/04/01
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當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

當世界人權宣言滿 70 週年，台灣才剛度過「人權最黑暗的一天」？──「台灣人權教育，重量不重質」

人性尊嚴不僅在人權的普遍願景下各權利之間和文化觀點多樣性之間，賦予了人們一種新的語言，也使得人們看到，人權不再只是法律上的文字，更應融入每一個人的思想，並實踐於行動當中！公投結果雖然不盡理想，但這並不意味著「台灣人權大倒退」。相反，在關注問題的核心之後，我們可以期許有更多人參與到人權的活動中，在正確的方向上，每個人都關注一點，促進一點，未來我國的人權發展還是值得期待的！
法律白話文國際站
2018/12/10
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一個中國百億富豪的告白

一個中國百億富豪的告白

但我相信，對方在這些看似普通的言談話語中，已經充分獲取他所想要的資訊以及對我個人的評價，也說明真正身經百戰的老手，都是這般「反璞歸真」式的用幾句話、幾個表情、一些肢體語言完成「情蒐」並傳遞訊息，在你還沒意識到之前，談判或許已經結束了。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/22
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歐陸工作生存守則第一條：戒掉動不動說「對不起」──在這裏「台式謙卑」不是美德，只會被認為好欺凌

歐陸工作生存守則第一條：戒掉動不動說「對不起」──在這裏「台式謙卑」不是美德，只會被認為好欺凌

但文中說得沒有錯：身為台灣人，有一個從日據時代就留下來的「慣性語言」。至少每一個「有禮貌有家教」的小孩，都懂得要對阿北阿母、親戚長輩說：「對不起、不好意思、拍謝內。」這種謙卑的態度有多重要呢？來假設個「情境題」吧：在夜市不小心與一位「兄弟」的肩膀大力相撞，只要立時客氣地說： 「拍謝拍謝，係溫譕丟啦！」
公孫丁丁／讀者投書
2018/11/09
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從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

從臺灣逐夢美國特斯拉（下）4 步驟完整做，前進矽谷硬體大廠不是夢

就舉個簡單的例子好了，如果公司是在找會寫 C 語言、懂硬體介面（I2C、SPI、Ethernet）的人才，那你自己的經驗當然就要提到這些內容。寫出自己在什麼專案使用過、開發過這些。除此之外，最重要的是，要好好運用自己的資源人脈，請人幫忙念過一遍，找到自己看不到的盲點。三、少即是多Less is More換句話說就是「去蕪存菁，別說廢話」。
Crossing Campus
2023/02/21
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誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

像是深刻地感受到語言既能是一道橋樑，也能是一層圍牆、廚藝從一顆荷包蛋到爆炒三杯雞的距離，還有鄉村慢活又快樂的日子。這些正在繼續發生的故事，我想，我會繼續用著前一把火炬點燃下一把，沿著未知的人生隧道繼續走下去。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Allen／讀者投書
2023/05/22
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學校沒有電腦，升大學卻有「電腦考科」？──我在東非高原上推動「資訊教育」

學校沒有電腦，升大學卻有「電腦考科」？──我在東非高原上推動「資訊教育」

提供我所工作的單位基本上就是在這種弔詭的環境下試圖尋求一絲可能性，我們以引導、顧問的角色與當地中學合作，協助學校規劃資訊教育（電腦課程）發展藍圖，並針對校方擬出的計畫溝通、理解需求、提供建議，最終，整體評估包含校長、資訊科教師以及校董會（Board of Management）的合作意願、配合度和對於資訊教育的重視程度，若順利達成共識，我們便會媒合再生電腦資源、協助建立電腦教室，並將程式語言的教練引進校園
Crossing Campus
2022/09/26
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歐洲劇團為台灣量身打造：直搗敏感議題的《這不是個大使館》，為何值得一看？

歐洲劇團為台灣量身打造：直搗敏感議題的《這不是個大使館》，為何值得一看？

比如以東西德的歷史，兩個曾經使用相同語言文化的國家，因為不同政府的領導而發展出不同的人民群體，來作為台灣與中國的對照。雖然不能完全類比，但有助於幫助西方觀眾理解整體脈絡並產生同理。演出中，表演者也和觀眾有許多現場互動，像是邀請觀眾確認衣服上的標籤是否為「中國製造」等。穆希娜看完演出後分享，她比過去更加理解台灣議題了，也看到了不同的觀點。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/03/19
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

其次，部分老年人儘管因在職場的資歷夠深、或權力夠大，沒有老後貧窮的問題，但由於吸收、使用新科技的技能相較年輕人較為薄弱，在科技與日俱變的當下，若高齡者沒有打開心胸，學習處處可見的新科技，留在職場上也恐難承接「經驗傳承」的腦力活；甚者，我們知道韓國因在長年「長幼有序」，半語與敬語的語言脈絡、「年紀就是一切」等社會價值風氣下，極高可能增加了職場和社會上「世代衝突」的場景發生機率。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
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喜歡紫色的他、和喜歡藍色的他，讓我明白家的意義

喜歡紫色的他、和喜歡藍色的他，讓我明白家的意義

但是另一種包裹著糖衣的歧視卻無所不在，用著疑似關心與修飾的語言，例如：「那個小孩要怎麼正常幸福的長大？我好擔心噢！」或是「你可以找到更好的男人，文化不同，你不怕被欺負嗎？」「你看公車站牌旁每次聚集一堆Amigo，嚇死人。」 開店之後，我更能體會到這種類型的歧視。有客人說：「珍珠好奇怪，只有華人才敢吃奇怪的東西，你們身體真健康，都不怕吃這些會早死？！」
Euphie Chen／天光Cafe
2015/10/14
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我在紐約聯合國總部 UN Women 工作時，看到世界真實的不平等

我在紐約聯合國總部 UN Women 工作時，看到世界真實的不平等

也許，就一個含有 193 個會員國的龐大國際機構而言，數千人在同棟大樓裡，使用 6 種官方語言（英、法、俄、西、中、阿）運作，卻能讓我一位名不見經傳的實習生，在報到後三週送上電腦螢幕，已是相當款待與高效率的展現了（！？）在聯合國之中的 UN Women 工作，讓我看到世界真實的不平等我隸屬的部門是聯合國之中的 UN Women（聯合國婦女署）。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/12/01
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「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

在巴黎的第一年不如外人想像的美好，除了要克服語言與文化上的障礙，在人生地不熟的法國，Shirley 以前在英國的資源全都無用武之地，一切得靠自己重新建立起來，每當感覺到寂寞無助時，她就漫步到巴黎鐵塔，在那裡坐上一整天與自己對話，然而這些心酸與努力並沒有白費，在她與團隊的貢獻下，亞太區的業績從 -25% 跨越到 +35%，由負轉正成長了整整 60%，更成功達成巴黎萊雅在亞太區將品牌定位年輕化、精品化的使命
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
97767
當搭地鐵成為一種試煉──我在「熱情如火」的倫敦，感受文化地景和氣候變遷

當搭地鐵成為一種試煉──我在「熱情如火」的倫敦，感受文化地景和氣候變遷

圖／黃經偉攝影但是當我到「海德公園角」地鐵站往上走，準備頂著豔陽好好散一下步，看到一群青少年七嘴八舌地剛過驗票閘口，而當中幾個小伙子竟裸著上身搭地鐵時，我感到文化衝擊向我襲來（從他們口中所操語言研判，其實有可能是拉丁裔國家的觀光客）。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/10/20
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人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶

語言能力方面，我中文還可以，台語小時候會、長大又忘了，英文也沒有特別好。我的老婆就完全不同了，她不只英文超好，高中時候英文免修，課業上更完全沒有補習。此外除了中英文外，還會西班牙文、日文，連台語也講得很溜。簡單來說，如果說我的成績是靠死記硬背拼出來的，我老婆就是另一個極端──靠天份、聰明、創意征服課業。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/07/19
40286
讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你：我們為什麼需要深度旅遊？（脫歐後補充）

「這件事情讓我發現，雖然大家都覺得藝術很神秘、高大上，但其實只要懂得一點點的藝術或文化知識，就有機會幫助別人找到方向──就算你是個無法用當地語言溝通的旅客，了解這些知識，讓你有機會遭遇不同的人、事、物，並與之產生對話，這讓我更堅信自己做的事情是有意義的。」Craig 更進一步舉例：如果你仔細觀察周遭的朋友們，大家一定都有自己喜愛的那一兩位畫家、音樂家、雕塑家或是文學家等等。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/06
17093
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