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心直口快卻溫暖,泰國的「南部人」們
遠在英國念博士的朋友,來自春蓬府;英文系四年級的大學生在宋卡府念書,爸爸和媽媽在喀比府經營著家庭餐廳,提供伊斯蘭
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的食品;在圖書館熱心幫我找論文而認識的語言學研究生,來自洛坤府,對於我去過他的家鄉驚訝不已;多年前教我講泰語的老師,住在宋卡府的商業大城合艾,前陣子帶著滿周歲的小孩到廟裡給老和尚祝福了一番。他們全部都來自泰國南部,在安達曼海及暹羅灣之間的半島泰國。
Ming/金色大地說書人
2016/01/26
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德國社畜生存指南(五)看到這些「讚美」別高興太早!從「離職證明」破解老闆對你的真實評價
我們在求職的時候,都有將在保時捷和在 Bosch 實習的離職證明附上,我也有請我當時 Bosch 的直屬主管再幫我另外寫一份英文的推薦函,我們認為不管結果怎麼樣,都是對自己的一個
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,可以提供給未來雇主參考。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/05/12
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英國打工換宿第一手心得:如何融入「寄宿家庭」?我的工作經驗大公開!
選購蔬果時,他會選擇有雨林
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的水果,說這樣能夠支持生態和農民權益。接著,結帳前,他隨手拿起一個寫著「Food Bank Pick Up Pack」的紙袋。原來,這間超市有與當地食物銀行合作,根據實際的需求,在每一個紙袋中預先裝好物資,讓顧客不需煩惱捐什麼合適,只要結帳後放到專門設置的捐贈區,就會將食物交到有需要的人手中。儘管金額不大,卻讓我在初識時就留下深刻印象。
宋家萱/讀者投書
2025/10/29
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品牌出海為何常卡關?多年深耕東協、日韓的我,看見企業「以為懂市場」的策略盲點
他們想看到的是真實數據:當地沒有的獨特技術,如特殊專利、獨特技術、明確的產品品質差異、實際的使用體驗、市場
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、成功行銷的案例證明與穩定的市場消費基礎。背後邏輯很簡單──Show me. Prove it. Then I buy. 對他們來說,市場回饋才是最有說服力的語言。沒有具體驗證及結果支撐,再精彩的提案,也很難往下談。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/12/10
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諮商所念哪間重要嗎?名校光環淡薄?──心理師分析:比起「學歷」更看重這些事
大家考上國考後,都是
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心理師了。」發文者也表示,是不是「頂大」畢業,在資深心理師眼中差距其實很微小,因為「會讀書不一定能轉換到實務能力」。你可能會好奇,這個說法是真的嗎?透過本文,我想用自己執業近十年的觀察,以及和同業討論後的結果,分析心理諮商界的工作者,在實務上是如何看待「學歷」的。
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2024/09/03
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【體壇風雲】MLB 運動家隊為何出走,捨棄 56 年的老家奧克蘭?
不過更重要的原因,恐怕還是非常現實的,「錢」(營收)的問題:儘管奧克蘭運動家隊在當地有深厚的球迷基礎,但近年來主場的觀眾數量和電視收視率均持續下降,再加上早在疫情爆發前後,奧克蘭嚴重的治安問題(被 FBI
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為加州最危險的轄區之一)造成大量商家出走、中產遷離,經濟環境更始終積弱不振。最終,運動家球團不堪持續虧損,便開始尋找其他城市作為新主場。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/10/15
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心理師破解「心靈成長課程」爭議:哪些授課方式不合理?與心理諮商差在哪?
相對於心理師的專業訓練,心靈成長課程講師的審核資格沒有相關法規可依循,也很難驗證講師的專業資格,常見的身分為宗教或靈性領袖、教育家、心理學家或商業機構,主因是許多資格
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未必是經由國家專業審核,更取決於講師的個人經驗是否足夠「厲害」到吸引民眾去報名上課。心靈成長課程講師的專業資格很難驗證講師(圖片僅供示意)。
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2024/11/13
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LinkedIn 成立 20 週年觀察:外商用人主管的六大建議,陪你一起迎接「幸運」職涯
LinkedIn Learning 採取付費訂閱製,如果預算有限,我建議追蹤個人相關領域與興趣的全球指標型教育
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機構,也能每天免費獲得有架構的知識內容推送。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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「台灣女孩」與「中國男孩」之我見:品格的正直或卑劣,與出生地無關
此外每個人心中的那把尺也都不同,基本上如果對自己交代得過去,我想旁人作何評價大概也無關痛癢——至少在台灣,言論自由度是國際
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的亞洲最高,除了在網路上可能會被「其他人的言論自由」批評羞辱一番之外,不至於會有什麼來自公權力的人身傷害。
Jeff Liu/讀者投書
2019/03/15
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跟上 BLACKPINK 來臺開唱之亂,看南韓娛樂經紀公司如何讓 K-POP 走向全球?
在如此克難的環境下,他們以完美的舞台表現驚艷評審,全部按下合格按鈕
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實力,成員們也流下激動的淚水,而他們為了成名付出的努力,也讓不少觀眾願意投票支持他們再次出道。在撰寫這篇文章時,我找到自己 2017 年在粉專引述韓媒報導發表的發文,當時有個數字很驚人,那就是從 2007 年到 2017 年的 10 年間,南韓出道的偶像團體多達 436 組!
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2023/03/21
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為何古今中外都愛英雄故事(上):流行文化敘事中歷久彌新的「英雄旅程」
本片在知名影評網站爛番茄上獲得的「
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新鮮」分數 97%、觀眾評分 99%,目前已成為 2022 年全球總票房最高的電影。從電影上映前,劇院業者就期待這部片能像「英雄歸來」一樣,透過逼真空戰場景一掃疫情陰霾和串流媒體挑戰,吸引觀眾回到影院。事實證明阿湯哥也做到了,他還在個人臉書上感謝戲院和觀眾。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/07/27
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為什麼在美國,有人開始不說 Merry Christmas,改說 Happy Holidays ?
但是對少數員工來說卻是一種劃時代的
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。我們寧可選擇讓大多數的人覺得多此一舉,也不能拋棄給予少數人自我肯認的機會。提出這樣的做法和選項,出發點的意義遠大於實質意義,這也跟從 Merry Christmas 改成 Happy Holidays 有同樣的精神。重點不在聽者是否在乎,而是說者的在乎回到「聖誕快樂」。
鱸魚
2022/12/15
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美國科技業「遠端工作」新常態,為何主管開心不起來?避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點
因此,公司除了可以導入資訊安全的
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之外,也必須在所有員工進行遠端工作前,再次給予資安的訓練。並需定期針對資安議題進行宣導,盡可能多次提醒員工如「未遵守規範而洩漏機密,將造成公司重要損失」、「公司有權針對洩密要求賠償」等等,以提升所有員工對資訊安全的重視。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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上班族不靠「過勞」也能成功?北美職場新趨勢「安靜蓬勃」,挑戰亞洲加班文化
更進一步的服務還包括註冊按摩治療,這與亞洲普遍理解的「按摩」大不相同,因為這邊的按摩治療經嚴格規範與
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,是保險涵蓋的項目之一。另外還包括心理治療、心理學家及註冊社工服務,確保不只是身體,連同心靈的健康需要亦涵蓋其中。因此,若從醫療與康復支援的角度來看,北美職場的員工確實享有比亞洲更多的資源與保障。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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從中央聖馬丁到自創品牌:26 歲裸辭申請青年百億,我在英國築夢當「織女」
這些牧場多屬於「非正式」的永續性牧場,這是因為永續
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的取得,往往需要高昂的成本,並不是每個小農都能負擔。不過,儘管沒有標章,仍有一群人秉持著永續原則。他們重視動物福祉,使用刀片剪人道剃毛,採移動式雞籠、草飼養殖;也選擇天然植物染,以減少環境負擔。標章固然重要,它提供了可以被信任和辨識的標準。但我也開始意識到,永續不只存在於證書上,更在於生活中的每個選擇與實踐裡。
Crossing Campus
2026/04/30
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