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「異鄉」藝術家如何直面焦慮,尋找自我定位?──專訪《隔離手記》團隊
疫情期間,藝術家們的記憶與經歷被重新構建和詮釋,不僅挑戰他們對自身身分的
認知
,也引發其對資本主義體系和文憑主義(Credentialism)的反思。1980 年代後,台灣社會受資本主義和全球化推動,「文憑主義」逐漸成主流價值,卻過度依賴學歷和學位來衡量個人的價值。這種文化促使許多台灣家庭送子女出國留學,以提升未來機會和社會地位。
詹子瑩/New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2025/01/23
2424
疫情下告別台灣公職,「第二新卒」的日本求職記(二)第一次全日文面試
就是在那時,我開始
認知
到這世界已經不一樣了──每天變化莫測、難以預料,而唯一能讓心裡安定下來的方法,便是「掌控自己當下能掌控的事」,朝著疫情前訂下的目標一點一滴邁進,當對生活的掌控權回到自己身上,心也會隨之踏實起來。 那時我的目標,便是「如期畢業後在日就職」。
Worklife in Japan
2020/10/23
7077
韓半島永遠的異鄉人:在韓出生長大,卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑
除去與蔣介石一同逃到台灣的中國人,佔台灣八成以上人口的本地人,多數自然對海外華僑沒有「同胞」的
認知
,在台灣時韓國華僑也就多被當作「韓國人」看待。好不容易到了祖國台灣,卻才發現當地人不把自己當「自己人」,輾轉到中國則又會被視作台灣人、最後回到韓國則又變回中國人,如此狀況一再上演,使得許多韓華後代面臨身份認同的困境。成為韓國人,不好嗎?
姜冠霖
2022/02/21
48975
Netflix《王冠》宣佈停拍!從 5 部關於英國女王的影劇,認識伊麗莎白二世的傳奇人生
電影中刻劃了喬治六世即便患有口吃,仍努力說床邊故事逗笑兩個女兒,伊麗莎白也和父親毫無距離;然而,在喬治六世受到加冕後,伊麗莎白和妹妹隨即對父親呼了一聲「陛下」,還行了禮,彷彿暗示了伊麗莎白心態的轉換,
認知
到自身將承擔更大的職責。《王者之聲:宣戰時刻》在當年的奧斯卡頒獎典禮上,拿下了最佳影片、導演、男主角(柯林佛斯)與原著劇本 4 項大獎。
王善/阿善 Café 的世界分館
2022/09/10
9742
慣老闆不分國籍?踏上國際職場後,才苦熬學會的九大「向上管理心法」
有了這個
認知
,看事情變得更清晰、也更有自信。小結長大後的淑娟,現在覺得小時候對國際職場的想像真是既單純又天真。主管的性格不因國籍而決定,並不是說英文、帶著陽光燦爛的大笑容就比較開明、好相處。好在她終於摸索出了一套方法與之共存。管理學大師彼得.杜拉克曾說過:「你無需喜歡你的主管,但也不用痛恨他。只是必須管理他,讓他變成你達成目標、追求成就及獲得個人成功的資源。」
中中/讀者投書
2023/05/22
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用「科學」之名,行歧視之實的智商研究──小心!「偽科學」就在你身邊(下)
這就是「個人化醫療時代」的關鍵精神:過去科學的目標,是要發展出一種「對於大部分的人都有效」的治療,但現代的醫療不是:現代的科學,
認知
到「每個人都是特別的」,所以我們要用「符合每一個人特性的方式」,去治療他們。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2018/09/19
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為什麼年輕人不該盲目創業:沒天賦、沒專業、沒時機、沒資源,你憑什麼硬幹?
人人想創業,卻沒有
認知
到創業本就是九死一生的事情。造成許多創業者,尤其是年輕的創業者,抱著過度樂觀的期待開了公司,最都卻都落了個「花錢買教訓」的下場。這 7 、 8 年來,單是我個人,就看過至少 100 組創業團隊,真正做成的不過一兩組而已。剩下的能繼續苟延殘喘就不錯了,大多數的撐了一兩年不到,就賠錢出場。
劉庭安/我所見的世界
2018/10/04
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中年學英語三部曲(三)解放英文的重量,世上沒有所謂「最重要」的語言
因此,當我們
認知
到英文與世界上所有語言都一樣,就只是一種語言,自然就能降低「英文的重量」,平常心看待它跟我們的距離。而培養這種「平等看待每一種語言」的態度,正是我們在教育現場提倡尊重多元文化的重要一步。不精熟又怎樣?就算只會自我介紹也可以在學習語言的過程中,永遠要反問自己:「我為什麼要學習外語?」這是因為語言是一種工具,我們必須把外語拿來使用,以達成你要的目的。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/08/23
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講話口吃、性格內向的我,竟實現了出國工作夢──一名不善言辭者的人際策略
多年前寫這篇文章時的想法很單純,認為國內對這項技術的
認知
還不多,但市場上大家都躍躍欲試,而正好我的工作就是負責這項技術的推廣,因此有許多在市場上觀察到的第一手資訊。當時的我心想:如果可以將這些見聞分享出來,也許可以幫助許多企業少走彎路。
中中/讀者投書
2024/01/23
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以「性」之名攻克華語觀眾!Netflix 台劇《愛愛內含光》如何大膽談性說愛?
在
認知
到自己的行為與想法,其實仍受童年陰影所籠罩,是邱曖所邁出的第一步。這段劇情反映出,深刻的自我覺察往往是痛苦的,畢竟會動搖自己存之有年的信念;但角色卻明白了這是「必要」的,不是為了別人,而是為了自己。呈現世代差異,卻不塑造世代對立在邱曖目睹父親與陌生女子親暱,得知他甚至還向友人借了一千萬以後,便向大姐邱葳(夏于喬 飾)一口咬定,爸爸一定是去「借錢養小三」。
劉沐恩/轉角的光影沙龍
2024/02/17
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全球首富離婚記:談談北美的「剩餘財產分配」制度,與台美「贍養費」的差異
一定要清楚地
認知
「婚姻中所面對的問題為何?」2. 一定要清楚的想好「離婚後所必須面對的問題。」首先,婚姻中所面對的問題,有時候並不是不可挽回的。但是,現在不論在北美或台灣,仍有太多的人在離婚的當下,沒有清楚的做到,導致事後懊悔。(當然,家暴問題,虐待自己的小孩,一定是零容忍)第二點,離婚後所面對的種種現實問題,常常會讓當事人在離婚後「驚覺」離婚並不如想像中的「自由美好」。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/05/08
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足球沒有回家,「他」卻在路上──那一晚,英格蘭女性最害怕的夢魘
當然,觀看大型賽事所攝入的酒精也扮演著關鍵角色,這就要講到每個人的酒量與酒品了,畢竟所有喝醉的人都不會記得自己到底做了什麼,因此若要減少家暴案件發生,最根本還是對於自己酒量的
認知
及控制。而同等重要的是,人們應該學習不將自己對於運動賽事的失望以及憤怒,轉嫁至家人以及朋友身上。
安妮/本初子午線觀察記
2021/07/21
5673
「你在美國被種族歧視了嗎?」──Yes 跟 No 之外的第三個答案
這種微侵略很有趣:一旦你
認知
到了它的存在,你的敏感度便會提高,並在生活中處處注意到。例如,一個亞裔女生在美國可能會被白人稱讚,說她的長相極具異國風味 "exotic-looking"。乍看之下是稱讚,但細細一想,這句話除了隱含了「東方臉孔不屬於美國」這種邏輯之外,更在詞意上有稍稍物化女性之嫌。這種話語,便是一種微侵略。
李恆/不報時間的顧問
2015/08/31
28764
【評論】國會助理費用「除罪化」爭議:日本制度明明可借鏡,臺灣為何辦不到?
民眾對「國會助理」這個職業的
認知
普遍不高、信任更未建立,加上朝野立委諸公經常得面臨改選、罷免或被輪替的危機,國會助理的聘用邏輯也因此各異。在資訊揭露不足、利益衝突規範未完備的情況下,若直接照搬日本制度,對一般民眾和當事人(立委)而言,顯然都有「曲高和寡」之虞。我們對國會助理的期待與想像,究竟為何?臺灣國會助理應強化聘用與薪資資訊公開。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/12/18
741
為何身處民主國家,許多馬來西亞華人卻超級「親中挺共」?
一文)但儘管有著許多來自大馬的留學生,馬來西亞亦是大陸與港澳台外最多華人的地方之一,許多台灣人對於馬來西亞的認識,似乎仍明顯有限,其
認知
度不僅遠低於新加坡,甚至周遭就有不少台灣朋友,有過因在馬國誤用「馬來人」(指馬來民族)來指稱馬來西亞華人,而被糾正的經歷。
SugarMilk/讀者投書
2020/02/07
99971
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