台灣尚未發展的「領導家族企業課」,德國已經從大學教起──一半同學都是未來接班人!
每一位同學都要對這些數據作評論,哪個數據最令人印象深刻?原因又是什麼?最後再問大家,整體來看,你認為這麼多國家的家族企業有什麼共同的地方?這些資料對你來說有什麼啟發性?最後,大家的共識是家族企業佔了所有企業中的大多數,對於經濟體的貢獻很大;傳承的問題則是每個國家都會遇到,富不過三代的情況很常見。由此可見接班人的問題不只對個別企業很重要,對國家整體的經濟情況也很重要。
Crossing Campus
2019/01/31
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