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共有2981筆搜尋結果

Offer 選擇困難何解？當「更好選項」成為職涯困境，這 3 招帶你找回主導權

Offer 選擇困難何解？當「更好選項」成為職涯困境，這 3 招帶你找回主導權

爾後，我們共同設計的「不完美行動方案」誕生了──將所有 offer 轉化為「18 個月短約實驗」，打破「一選定終身」的迷思。在 Google Calendar 建立「決策復盤日」，每季評估選項真實成本。開啟「職涯斷捨離」模式，自動隱藏薪資高於平均 15% 的職缺，防止自己陷入比較陷阱。

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

之前曾經到訪不少偏鄉農村或是都市中的小村落，這些地方的廁所都和房子的主建築分開，有些蓋在屋頂上，大部分則蓋在外面的某一個角落，或是自成一個建築，一來是因為廁所通常是後來才蓋的，並不在房子原本的設計結構裡；二來則是即使有了現代的衛生概念，人們仍堅持廁所不應該蓋在家裡，因為會對家中供奉的神明不敬也不乾淨，所以必須蓋在外面。有趣吧！印度人和我們想的完全不同。

換日線全球讀書會

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

又以店面的經營來說，我們每一天都會設定營業額的目標，例如 50 萬日幣（真的只是舉例），還會分成上下午（還會看是平日還是周末），例如早上 25 萬日幣，然後設計要有幾個客人才能達到營業額，再分配給每個人設定自己要達成的目標。如果早上的目標沒有達到，下午就會多做一些促銷的活動或者是去拉客人。每天結束後會有一個會議，檢討自己一天哪裡做的不夠好或今日表現好的地方等等。

Worklife in Japan

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

台灣該大量開放「修課型碩士」嗎？──一位留美博士的觀察與答案

然而別忘了，如果是碩士，此時距離畢業只剩下一年，這期間你必須要搞懂題目、設計實驗、學習實驗技巧、做實驗分析結果；還得確定自己「運氣夠好」，這些結果都如預期般可以發表、可以寫成論文。就連「寫」論文這件事本身，也因為是第一次，要花上非常多的時間。

Crossing Campus

經典賽失利，比「地獄賽程」更關鍵的討論：打造更強的 Team Taiwan，臺灣棒球需要什麼？

經典賽失利，比「地獄賽程」更關鍵的討論：打造更強的 Team Taiwan，臺灣棒球需要什麼？

大聯盟當然希望冠軍留在美國，美國本身最大的優勢在於頂尖好手眾多且實力平均，因此在賽程及規則設計上，會看到很多有利於美國的部分。首先是投球數限制嚴格，雖然本意是要達到對投手的保護作用，但也代表要單靠一個王牌投手撐全場的可能性低，如比賽第一輪僅限制 65 球的用球數，一個投手能在一場中負擔 5 局就很不容易，要準備多位投手應付。

李銘尉／數位行銷三刀流

WeWork：傳奇還是騙局？「億萬負翁」亞當・紐曼與他的「共享辦公室帝國」

WeWork：傳奇還是騙局？「億萬負翁」亞當・紐曼與他的「共享辦公室帝國」

租下空間，重新隔間，然後分租出去；這些隔間由於設計充滿時尚感、服務有彈性、定期舉辦暢飲時段等特色，所以收費比較高。雖然陸續有其他競爭對手出現，但最後全黯然退出市場，他們提供的服務幾乎沒什麼特色，只想著套利：長期租賃，短期出租，賺取價差。WeWork 和其他公司之所以不同，除了實體空間多得驚人、地點遍及 30 多國，還有一點就是，紐曼於於公司未來發展一直懷抱著遠大願景。

換日線全球讀書會

杜拜如何從缺電的貧窮小漁村，一躍成為舉世聞名的「黃金之城」？

杜拜如何從缺電的貧窮小漁村，一躍成為舉世聞名的「黃金之城」？

其中的連結須謹慎設計。備註：杜拜於 1852 年作為獨立的酋長國存在，直到 1971 年因應保護國英國離開波斯灣，遂聯合阿布達比及其他五個酋長國成立阿拉伯聯合大公國。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock、網路共享資源

Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課

《穿著 Prada 的惡魔 2》陷歧視亞裔風波：直擊亞洲首映現場，聽聽觀眾們怎麼說？

《穿著 Prada 的惡魔 2》陷歧視亞裔風波：直擊亞洲首映現場，聽聽觀眾們怎麼說？

在 Threads 上，有網友非常敏銳指出這樣的形象設計即凸顯了西方 DEI 議程不接納亞裔的殘酷現實，亦有網友指出亞裔演員在美國的職業困境，面對劇本，作為亞裔並沒有太多選擇權。更多的憤怒還是延伸到了演員身上。在演員 Helen J Shen（沈雨田）的 Instagram 評論區，影片還未上映，即有網友湧入評論質問「請問你《穿著 Prada 的惡魔 2》飾演的角色名字是什麼？」

BBC News 中文

沒了工作，你還剩下什麼？90 歲加拿大奶奶教我們，人生可以這樣「玩」

沒了工作，你還剩下什麼？90 歲加拿大奶奶教我們，人生可以這樣「玩」

不只是退休──生活可以是一場遊戲在這場名為「生活」的遊戲裡，沒有 KPI，也沒有升遷壓力，我們可以替自己設計各種任務，為日常加上一點點「好玩」的元素。這樣的概念正是「遊戲化」──把原本看似瑣碎的生活，轉化為可以投入、可以享受的過程，也帶有一絲解開任務的快感。讓我們回頭看看阿嘉莎的日子，會發現她的生活，說穿了非常「簡單」。沒有自來水、沒有手機、沒有網路，也沒有汽車。

王鼎棫／進擊的公民

走出「理想混蛋」舒適圈：鼓手盧可沛如何擊破自我懷疑，在倫敦「生出」首張個人專輯？

走出「理想混蛋」舒適圈：鼓手盧可沛如何擊破自我懷疑，在倫敦「生出」首張個人專輯？

霎那間彷彿回到 80 年代的台北──玩音樂的、拍電影的、做設計的、畫畫的，統統打成一片，以各自擅長的技能彼此支援。大笨鐘旁的泰晤士河沿岸、音樂重鎮 Camden 等知名景點，都出現在 MV 當中。

冼翰宇／地下倫敦呼喚

為何美國孩子 15 分鐘能做到的事，台灣職場菁英卻要苦戰 60 分鐘？──如何讓你的英文溝通「有畫面」

為何美國孩子 15 分鐘能做到的事，台灣職場菁英卻要苦戰 60 分鐘？──如何讓你的英文溝通「有畫面」

我設計過一組關於 Concrete Details（具體細節）的表達練習。加州這裡 10 歲的孩子平均只要 15 分鐘，就能興奮地「看見」並說出鮮活的畫面。例如，當我要求描述「生氣」時，他們能把無聊的＂He is angry.＂很快改造成：＂He slammed the door and stormed out of the room.＂（他碰一聲關上門，憤然衝出了房間。）

Peggy Jen／Native Thinking Blueprint

當「阿米希人」駕著馬車去投票：從多元觀點看 Amish 文化中的「選擇性參與」

當「阿米希人」駕著馬車去投票：從多元觀點看 Amish 文化中的「選擇性參與」

儘管 Meta（當時名為 Facebook）前高層 Chamath Palihapitiya、前 Google 設計倫理師 Tristan Harris 都曾公開呼籲人們「減少使用社群媒體」，但要做到並非易事。不過，在看似對科技說「不」的阿米希文化中，我們發現另一種面對現代性的態度──他們在不違背核心信仰的前提下與世界保持距離。

【評論】當棒球也陷入「統戰疑雲」：職棒好不容易迎來春天，會被對岸的 CPB 轉眼掏空嗎？

【評論】當棒球也陷入「統戰疑雲」：職棒好不容易迎來春天，會被對岸的 CPB 轉眼掏空嗎？

筆者認為不然：觀察日本職棒（NPB）、韓國職棒（KBO）與台灣職棒（CPBL）之間的長期互動，或是美國職棒（MLB）與墨西哥聯盟（LMB／LMP）的合作，其實成功與否的關鍵向來不在「挖到誰」，而在「制度設計」。事實上，日本、韓國與台灣長年來在國際賽事上也競爭激烈，但透過跨聯盟賽、外籍球員制度與明確的合約規範，使球員流動變得可預期，養成體系也得以互補。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

紅翻天的《Kpop 獵魔女團》其實是兒童向電影？從韓國「K 歌場」看孩子如何參與影展

紅翻天的《Kpop 獵魔女團》其實是兒童向電影？從韓國「K 歌場」看孩子如何參與影展

反思「劇情套路化」等來自成人觀眾的負評作為一名 K-pop 粉絲，我對《Kpop 獵魔女團》的喜愛自然不在話下，但從一個影迷的角度觀之，我也完全能理解身邊許多朋友，對於本片劇情設計「過於套路化」的負評。

樓俊廷／影視初心者

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

因為再多的事前練習，也比不上實際面試後的切身經驗，因此只要有面試機會的話，即使並非自己喜歡，甚至即便錄取也可能會回絕的工作，我也建議不妨仍花些時間準備、上場應戰，如此既能保持對業界的敏銳度、更能實際體驗面試時的不同設計與邏輯，從而在理想工作機會到來時，表現得更加游刃有餘。以上所述內容，都是在我個人經驗中，能夠非常有效提升面試時自信與「氣場」的方式。希望能對讀者朋友有所幫助。

張育誠／Robin & Fox Academy

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