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馬來西亞,可能是最懂我們的鄰居──為什麼台灣人該好好認識它?
我們家有位固定的家庭醫生畢業自中國醫藥大學,我一看到他的學歷證書就很放心──他畢業後在台灣接受過住院醫生的
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,會細細問診再對症下藥,讓人在異鄉的我多了一份信賴,相信他不會隨便亂開藥。事實是,要在這裡找到好的醫生並不容易,我們遇過兩位印度醫生都經常亂開藥,找不出問題就開抗生素。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/11/08
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藥商、罕病與高級料理:醫院實習生「誤入」藥品說明會,才知市場原來這樣運轉!
Carrie 說,我們個性相合,若是順利在美國完成
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,一起回加拿大開業吧!她家在 Alberta(加拿大西南一省) 已有診所,經營得不錯,計劃開第二家,就等她
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完成。我一口答應,今天真是來美國最幸運的一天,連未來的工作都找到了!
劉逸文/讀者投書
2019/07/15
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台灣寶寶睡得如何?──從寶寶的睡眠環境,談台英文化差異
圖/好眠師姜珮提供在台灣擔任睡眠顧問的挑戰在台灣,嬰幼兒睡眠顧問是很新的領域,多數人不知道好眠師在做什麼,或者認為顧問只是在「睡眠
訓練
」。從事睡眠顧問的我,初期最大的挑戰是「睡眠環境安全」。在英國或美國,多數家庭幾乎在寶寶出生前就會準備好嬰兒床,也知道床內需要清空,以及讓寶寶仰睡。
好眠師 姜珮/有倫在家
2022/09/08
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新加坡大學「LKYSPP」:解鎖優渥獎學金、獨特東南亞視角,以及海外職涯入場券
我個人覺得課程規劃上如撰寫政策報告和小組合作都是跨國合作團隊技能很好的
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方式,在畢業前,每位學生都必須與客戶合作諮詢項目,我的小組則是和微軟(Microsoft)合作,研究東南亞各國政府在醫療部門數據化所面臨的挑戰。課程上我覺得最有趣的是能夠與來自各國的學生交流。
楊絜茹/異鄉人手札
2022/11/07
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疫情下更熱門的長照產業,「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話:求職前請先認識自己
越來越熱門的長照工作,光有執照還不夠在日本,新冠疫情導致許多產業出現經營危機,相較之下,長照被認為是穩定且有國家證照的工作,因此報名「照服
訓練
」補習班和尋求長照工作的人數都比歷年增加。然而,長照並不是「什麼人都能做」的工作。儘管相關企業招募的職缺數比過去增加,但一年後退職人數與入社人數相差無幾。對企業而言,員工若在短期內離職,培訓成本無法回收,營運上是莫大損失。
何蕙君/讀者投書
2021/05/07
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大學營隊真的「有用」嗎?沒參加會「輸在起跑點」?台大老師現身說分明
職能治療、材料、地理、森林、公共衛生、獸醫、土木、財金、哲學、心理⋯⋯這些科系真正的核心
訓練
與工作場景,多數高中生其實說不上來。更別提有些學系名稱和實際學習內容之間,本來就有距離。從這個角度看,營隊的價值就浮現了:它提供的不是一張證書,而是一種「把抽象名詞變具體」的機會。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2026/04/21
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出走海外,依然迷惘?成為「台勞」前,請先思考兩個關鍵問題
這讓我意識到,許多護理人員可能因為缺乏相關
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或處理衝突的經驗,往往把這些問題留給主管。我以為過去的工作經歷,跟現在的工作沒有太大關聯,但原來我不是真的「從零開始」:過去的行政管理
訓練
讓我在工作中更加高效,也能更有條理地表達與溝通。多年的團隊領導經驗,也使我現在的工作更游刃有餘。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/09/06
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什麼是「人生教練」?──過來人分享工作內容、必備特質,以及培訓管道
雖然說大部分經過
訓練
的教練都可以幫助你,可是信任感、溝通方式,以及你所遇到的問題,這位人生教練在這一塊是不是自己也有很多經驗,我覺得這也是很重要的,就像許多人要找一個合適的髮型師、信任的醫師一樣。問:在台灣和國際,有哪些培訓資源?
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/26
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慢慢來,真的比較快:淺談我與抱石運動的「不跌不相識」
表面上看似是肌力
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,其實「抱石」也是在
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每個攀爬者的心理素質:你必須夠勇敢、有耐心、不輕言放棄,你的心態要健康,思考要冷靜,頭腦要清晰,才能在無數次的「墜落」當中學習,試著找出每一次的問題癥結點,然後反覆改進、不斷修正,最後──成功完攀。回想起初接觸「抱石」的我,和現在相比,最大的差別除了上手臂日漸茁壯的肌肉,就是心態的轉換了。
TingS/祖巴拉的珍珠
2020/07/03
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【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日,洗脫污名、問鼎國際賽舞台?
對於眾多熱血騎士而言,不僅能夠欣賞賽道上的毫秒之爭、心儀選手的精湛表現,若有心投入,也能夠在合法合規、重視安全與專業
訓練
的環境中,一步步挑戰自己、實現理想。
換日線編輯部
2025/07/25
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外派北喬治亞大學──我的「美國國家中文領航計畫」第一手教學經驗
較特別的是,北喬治亞大學的學生還可以參加頂石(Capstone)計畫──學生可選擇前往台灣的領航中心(現設於國立政治大學),或留在美國參加國防語言學院(Defense Language Institute)進行語言
訓練
。選擇台灣的學生,前半年會專攻高級語言與歷史,後半年則結合專業背景進行實習。
Crossing Campus
2024/10/25
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【文藝筆記】「我寧可大家是因為我跑第一鼓掌,而不是跑最後」──索馬利亞短跑少女的奧運夢
編輯導言:索馬利亞的女子短跑運動員薩米婭.尤瑟夫.歐瑪(Samia Yusuf Omar),17 歲那年,在沒有教練、未受過正規
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的艱困條件下,參加了 2008 年北京奧運的 200 公尺競賽。雖然在預賽的 8 名跑者中名列最後,但也堅定了她參加倫敦奧運,扳回一城的決心。為了得到更好的
訓練
,她冒險於 2010 年離開家鄉,打算前往歐洲尋找適合的教練。
換日線全球讀書會
2018/04/11
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從空服員受辱事件,看「凡事以客為尊」的台灣服務業亂象──如果發生在中東航空,機組員會如何回應?
航空公司只能「加強員工
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」,所以台籍航空空服員服務
訓練
的第一條守則就是「不能直接對客人說不」。台籍航空空服員服務
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的第一條守則就是「不能直接對客人說不」。圖/CandyBox Images@shutterstock台灣凡事「以客為尊」的服務業亂象綜合上述可能的心理與現實壓力,讀者大概可以理解,這些空服員為什麼會選擇向客人妥協。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2019/01/25
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還在「唯有讀書高」? 二十一世紀,加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」
這點由加拿大中學時的課程選擇,可以清楚得見:在加拿大的教育方針下,學生們在中學階段,就已經有許多技能課程的
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,諸如:汽車修理、木工技術等。(後續發表文章之中,會詳細介紹相關制度)圖/Laurent Perren@Unsplash因為,儘管到了二十一世紀,所謂「高新科技」如人工智能、生物科技日新月異,但人們對日常生活中諸多層面的需求依然不變,也依然需要專業的技能人員。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/08/12
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【雙語】從應徵者變成面試官,十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議
面試應該是件互蒙其利之事,讓面試者知道為何該投入資源
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受試者,讓受試者知道為何這間公司值得花費時間和心力,並有所貢獻──畢竟到頭來,我不必找出救世主或是偉大的執行長,我只要找到能夠把工作做好的人就夠了。
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/07/31
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