訓練｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1970筆搜尋結果

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

個人甚至認為，人類學的訓練應是人人都應該有所涉獵的學程，當然這也可能是出於我對人類學的熱愛所產生的「偏頗」情感，僅供參考。為何許多人認為英國是「轉職者天堂」？提到人類學畢業再轉行到投資領域這件事，就我觀察，在英國這其實是極為平常的情況。我與倫敦塔橋（Tower Bridge）。

張育誠／Robin & Fox Academy

台灣人在日本，創辦中英雙語教學的國際學校：「希望培養孩子『敢於不同』的能力」

台灣人在日本，創辦中英雙語教學的國際學校：「希望培養孩子『敢於不同』的能力」

圖／Worklife in Japan提供強調戶外體驗、家長與孩子「共學」Carmen 每週末都和老公堅持帶著孩子去千葉海灘，讓家庭日變成孩子探索自然、訓練求生技能的機會。學校也是她堅持教育理念的場所，其他的國際學校可能一個學期一次的校外教學，Unicorn Kids International School 卻很頻繁地每個月都會帶孩子在外探索，讓整個東京都成為他們的校園。

Worklife in Japan

她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

剛開始轉型時，Yuki 坦言自己一度感到非常不習慣，因為她所受的訓練，主要都是專注於課室經營的教育為主，因此如何在轉型線上的同時，也能夠達到高效的互動和良好的學習成效，是整個團隊需要克服的難題。

讀者太太／英國職場放大鏡

職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

職涯卡住了嗎？我們的真實經驗：運用 3 種力量，強化穿越事業低潮的續航力

加藤俊德建議：40 世代的大腦能有效將學到的事物傳達給他人，因此可以訓練自己將以往累積的知識或經驗整合，並且傳達與分享，如此一來不僅能維持腦力，還能進而有新的發現；50 世代需要有意識地提升睡眠品質與運動，以助排除大腦堆積的老廢物質，並試著重拾年輕時熱衷的事物，像是音樂、電影、繪畫、園藝等興趣，接觸工作之外的領域，保持不衰老的大腦。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

爆紅「灑鹽哥」（Saltbae）的餐廳好吃嗎？直擊分店一探究竟！他又有什麼爭議？

爆紅「灑鹽哥」（Saltbae）的餐廳好吃嗎？直擊分店一探究竟！他又有什麼爭議？

圖／土耳其放送局提供大口吃完肉之後，服務生又端來甜點（這裡的服務生真的訓練有素，有禮貌又很會推銷，讓人無法抗拒），當天的甜點是早上剛從土耳其產開心果大城加濟安泰普（Gaziantep）送來的果仁蜜餅，一樣以桌邊服務的形式準備，服務生會現場在果仁蜜餅內夾入冰淇淋，然後，沒想到居然還有更戲劇性的橋段。

土耳其放送局

台商「登報切割」、柬埔寨「向來親中」之外──慘無人道的「赤柬」到評價兩極的洪森，高棉民族悲歌知多少？

台商「登報切割」、柬埔寨「向來親中」之外──慘無人道的「赤柬」到評價兩極的洪森，高棉民族悲歌知多少？

這是一整代人的悲劇──柬埔寨至今仍面臨人才斷層嚴重的問題，訓練基礎員工都十分耗費成本，幾乎已成為當地外商的共識。會造成人才荒，特別是青壯年一代幾乎沒有知識份子，很大原因正是由於過去赤柬的統治。當時超過百萬人被屠殺，幾乎是當代所有的知識份子都無法倖免，進而也造就現在國貧民弱，經濟發展嚴重落後的局面──甚至連東協這個區域型組織，柬埔寨都因為國力一直未達標準，遲至 1999 年才加入。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

語言的學習不只是文法和單字，更是一場關於聽覺、文化與理解的訓練。語言，是文化的笑點與溫度故事四：「獅子頭」的驚嚇有一天去朋友家聚餐，克萊爾開心對我們說，「我今天特別煮了獅子頭，請大家一起吃吃看。」他的孩子瞬間瞪大眼睛：「Mom! We are going to eat …Lion’s head?」全場的大人們忍不住都笑了出來。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

【專訪】在美擔任小聯盟球員翻譯後，陳銘駒回台成為旅外球員推手：「我不可能放棄棒球！」

【專訪】在美擔任小聯盟球員翻譯後，陳銘駒回台成為旅外球員推手：「我不可能放棄棒球！」

從選手的生涯規劃、形象維護、專業訓練與設備甚至心理健康都納入合約裡，更首創科學化練球──獨家引進球速機將每位球員投出的每一球都數據化，機器統計分析後，讓球員調整打擊。「台灣球員其實很弱勢，因為大部分過去都沒好好接受正規教育，生活自理能力很糟，很多連高鐵票都不知道怎麼買。」恨鐵不成鋼是我為眼前這個大男孩下的註解。「但是，很多時候也是幫得很生氣啊！

媽桑／媽桑的觀賤時刻

如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

如何規劃長遠的職涯發展（上）寫給正為轉職糾結、想要「綜觀全局」的你

能力的養成跟訓練背景有關，簡單來說有硬實力和軟實力的區別。硬實力跟專業有關，比如繪畫功力、程式水平、外語實力。軟實力則是每種職業或多或少都會用到的能力，比如溝通表達、人際互動，在職涯發展的領域中也會用可轉移能力來指稱。除此之外，即興演出、視覺空間能力、烹飪等也都是我會和來訪者討論的領域能力。在定位的過程中，會仔細分辨能力的「屬性」。哪些能力是自己喜歡的、不喜歡的；擅長的、不擅長的。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

「疫」軍突起的產業贏家──專訪易控智慧執行長：台灣要靠價格、客製化突出「西」圍

台灣在OT（硬體工業操作技術）整合這塊一直都缺乏人才，公司也都是一個個從頭訓練。其實智慧家庭設計就是控制這些硬體，只做雲端是沒有用的，資料無法上傳，就無法分析數據，更沒有後面的一切。

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

另外，美國大學以上的訓練是紮實且嚴謹的，讓我覺得學位的含金量及能力提升的速度將很顯著。英國從 2022 年 5 月新增「高潛力人士簽證」（HPI），伊利諾大學香檳分校（University of Illinois Urbana-Champaign，以下簡稱 UIUC）全球排名前五十，讓我看到另一個機會──若能透過 HPI 到英國工作，能同時解決簽證的問題，一圓從小嚮往去英國生活的夢。

Crossing Campus

讓畢業帽飛上天！千萬 YouTuber 馬克羅伯在 MIT 的畢典致詞，為何獲得超高點閱？

讓畢業帽飛上天！千萬 YouTuber 馬克羅伯在 MIT 的畢典致詞，為何獲得超高點閱？

訓練自己的大腦去預設他人立意良善。（So leverage confirmation bias to enhance your relationships as you cooperate to cross the river. Train your brain to assume good intentions.）

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

【作者通信】想兼顧主副業發展，5 個必懂的時間精力管理秘訣

【作者通信】想兼顧主副業發展，5 個必懂的時間精力管理秘訣

不妨藉運動鍛鍊、訓練專注力等方法提高精力，進而達到延長高精力值時段的效果。人一天的精力就像季節更迭，若可隨時去記錄我們的精力狀態，即時調整，就能像充飽電的車，以最佳狀態在職場和人生的道路上奔馳！時間管理 5 妙招除此之外，我還會運用以下幾個時間管理的招數，幫助我高效地完成我的主業，讓我有更多時間與精力投入到我的副業之中。精力管理和時間管理一樣不可輕忽。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

棄百萬年薪領最低時薪，只為離熱愛的咖啡更近：吳筱翎的「國際咖啡職人」之路

棄百萬年薪領最低時薪，只為離熱愛的咖啡更近：吳筱翎的「國際咖啡職人」之路

但由於她的認真投入和訓練有素的能力，在公司中很快受到瓜籍創辦人的重視，最後更邀請她擔任合夥人。筱翎走訪產區，與生咖啡樹、咖啡櫻桃及當地農民們互動。圖／吳筱翎提供從專業尋豆師到國際大賽評審之路咖啡產業的「直接貿易」，是推廣農產品安心溯源的重要手段之一，因這種做法跳過了中間一層層貿易商與掮客、直接與咖啡豆種植產地接觸，能夠讓在地小農獲得相對較高的利潤。

張育誠／Robin & Fox Academy

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

以我陪伴孩子們拍攝的經驗來看，即便片場沒有兒童管理者，大多數童星仍能勝任拍攝工作，畢竟他們都是經過層層試鏡、具備專業訓練的小演員。然而，當拍攝時間拉長至 6-8 小時，兒童管理者的角色就顯得格外重要。簡言之，片場教師是法律規定的教育監督角色，而兒童管理者則是幫助童星適應片場、確保拍攝順利進行的幕後推手。經兒童管理員協助後，拍攝現場氣氛融洽，孩子們也得以呈現出自然的一面。

Chill 爸媽／美國趣聊

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明