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打破考試文化下的「速食學習」、理論得分，培養「終生學習」力──我如何克服「好學生症候群」（上）

打破考試文化下的「速食學習」、理論得分，培養「終生學習」力──我如何克服「好學生症候群」（上）

這些實作習慣也反映在學習與研究上，雖然他們考試題不見得做得出來，但能夠把他們會的知識學以致用，因此期末計畫（final project）表現不錯。美國大學以「計畫」為主（project-based）的教學與評量模式，或許反映其對「學以致用」的重視。再舉個例子，我的實驗室有個日本研究員，哲學與心理學訓練出身的他，熱愛鑽研與組裝音響。

徐聖修／PhD Journey to the West

說個笑話：香港的居住正義──從領先亞洲的「鄔勵德原則」到一屋難求，香港公屋政策是如何崩壞的？

說個笑話：香港的居住正義──從領先亞洲的「鄔勵德原則」到一屋難求，香港公屋政策是如何崩壞的？

簡單來說，60 年代起港英政府推動公屋計畫，與其說是社會資源重新分配的「正義之舉」，不如說是「英國對殖民地香港的直接投資」，目的更在擴大經濟收益。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

事實上，花王推動日本女性相關計畫並非首次，過去以來也積極參與初經生理期教育、乳癌及子宮頸癌健檢等。而截至 2024 年 11 月，已有超過 280 家知名企業導入「職場のロリエ」服務，其中超過九成表態將持續參與，顯示這不只是一句企業社會責任的口號，更已逐漸被實踐為新職場指標。「職場のロリエ」計畫主張將衛生棉視為職場洗手間的「基本備品」。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（下）：給想成為「空中飛人」的你，最實際的 6 個建議

「型女飛行日誌」，重度國際商旅常客的告白（下）：給想成為「空中飛人」的你，最實際的 6 個建議

如果，你也想要往「熟練國際常旅客」的目標邁進⋯⋯看完了上述的甘苦談，如果你仍對於「常旅客」或是「商旅」這樣的經歷感到好奇，希望自己有一天也能夠體驗；或者，你已經開始出差生涯，卻無法拿捏其中的分寸，那麼以下的建議，希望可以幫助各位成為更熟練的國際常旅客：1.計畫與時間管理能力多一分計畫，少一分變化。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

實務案例如歐盟、東協、日本、韓國、英國、愛爾蘭、蘇格蘭，或由跨國組織制定框架、或由中央及地方主導計畫實施，配合業務單位的溝通、認識弱勢族群的需求，因地制宜規劃出合適的運動參與、培力計畫。「運動促進和平與社會和諧」固然是當今世界體壇發展的主旋律，然而，必須從政策制定及社會溝通做起，而非只是為了「符合世界潮流」而做。

丁桀／史波特菲爾德

「錢從哪來？」關於英國大選前後，民眾最在乎的那些財政二三事

「錢從哪來？」關於英國大選前後，民眾最在乎的那些財政二三事

圖／Martin Suker@Shutterstock但是，根據獨立智庫 Institute for Fiscal Studies（IFS）分析，兩黨針對「日常公共開支的年度增長率」計畫，工黨預計將比去年多支出 1.21%，保守黨則是增長 0.97%，都是大致持平。沒有人喜歡多繳錢給政府，也沒有政治人物想在選前因此激怒選民，乍看之下這很合理。但是，這些計畫真的可行嗎？

沛駿／讀者投書

洛杉磯「蓋蒂博物館」的野火生存奇蹟，給了地震頻繁的臺灣哪些啟示？

洛杉磯「蓋蒂博物館」的野火生存奇蹟，給了地震頻繁的臺灣哪些啟示？

各大藝術博覽會如 Felix Art Fair 和 Frieze Los Angeles 都宣布繼續如期舉行，來為受災藝術家提供資源與支持；洛杉磯藝廊協會也結合了許多單位的力量，一起推動救援計畫，呼籲社會大眾以實際行動支持這些藝文工作者。不只如此，保羅・蓋蒂信託基金（J.

不務正業的博物館吧

【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

「我們並非真的缺了什麼東西，我們缺的是連結、刺激，」她強調，當活化教學和多元學習計畫、「班班有網路，生生用平板」等政策落實後，偏鄉孩子缺的，其實是點與點之間的網絡、連結。因此，學校除了要善用計畫和資源，發展因地制宜的特色課程，還必須串聯社區、其他學校，成為彼此的「教育合夥人」。

整合傳播部

不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

不顧疫情，德國今年出生率為何破紀錄？──「封城」不是功臣，這 3 個原因才是

這些新規定都讓德國父母有更大的彈性支配空間，可以根據自己的需求調整工作與家庭之間的平衡，生完小孩後的家庭計畫也有更多可能性。另外，德國政府在每個小孩出生後，都會每月支付爸媽約 200 到 250 歐元的小孩津貼（Kindergeld），依據小孩的學習計畫，最長會給到小孩滿 27 歲為止。

芥末／德國，停看聽！

孩子犯罪，責任誰擔？一起 13 歲持刀搶案，掀起德國社會「刑責年齡下修」之辯

孩子犯罪，責任誰擔？一起 13 歲持刀搶案，掀起德國社會「刑責年齡下修」之辯

從德國出發，思考兒少犯罪的全球難題在修法爭論尚未有定論前，為因應兒童及青少年犯罪的結構性問題，德國各邦政府與非政府組織早已推動多項預防計畫。其中最知名的，莫過於北威州成立於 2011 年的「逆轉人生促進會」（Kurve Kriegen）。這項計畫鎖定 8 至 15 歲的「高風險族群」，透過警方早期通報與跨部門合作──包含家長、社工與學校──為個案提供輔導與支持。

趙崇任／德意志人文觀察

在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

在穩定與自由之間：年過 30 的我辭去 7 年公職，赴蘇格蘭攻讀博士的三個考量

看見戶頭重現個位數時，工作前那份朝不保夕的不安之感湧上心頭，因此申請博士時幫自己設定的原則就是一定要取得全額獎學金，依照這個原則在各個平台上查找包含學費與生活津貼的獎學金，思考每個計畫願景及希望招募的人才，通盤思考後才提出申請。

文宇／讀者投書

好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

好的主管可遇不可求：英國主管給我的 5 點職場啟發

他在部門大聚會時講了類似這段話，讓我慢慢改觀：你的職涯規劃必需從你自己出發，而不是從你主管開啟，不是因為主管覺得你可以做什麼或適合什麼，而是你要自己開始思考、開始想下一步，主管站在公司跟未來發展的角度，思考工作實務中有沒有可以協助你走向你想要發展方向的計畫。於是，我開始懂得運用個人年度發展計畫書，跟我的直屬主管談我想要發展的方向跟需學習的技能。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

此刻 29 歲的我正投入淡水的社區工作，在中央指導下執行計畫、推行議題（探討高齡、東南亞、性別與地方創生，但惱人的辦公室政治不由任何指導單位掌握）。高齡化民眾和所有年齡的人都在努力適應著現代社會，讓我相信不論年齡所有人都是現代人，包含已離開的外婆，即使我忙到沒空回去見最後一面。

【新．世代之聲】

在傳統上不斷蛻變與新生的基隆

關於基隆都市再生計畫》位於基隆港門面之東岸停車場，前身原本是貯木池，十多年前改建為停車場，但因為是填海造陸建造，近年滲漏情況越來越嚴重，2015年計畫進行「東岸停車場改造計畫」，未來除了保留660多個汽車格及630多個機車格之停車場功能，還具備觀光休閒功能。

在基隆，拼一把！

「優先選擇窮人」的新任總裁，將如何改變世界銀行？

「優先選擇窮人」的新任總裁，將如何改變世界銀行？

「所以我現在聚焦的計畫都是對未來長遠有幫助的，降低遲緩兒比例、推動觀念：優先選擇窮人和實證醫學來改變文化，窮人用的保險、全球暖化......等，我希望我走後，這些計畫的效果都還在，這就是我能做的了。在此之前，我手上有史以來有這麼龐大的資金可以運用，讓我能推動我的理念，我得繼續做這些。」世界銀行在金博士的帶領下，未來著實令人期待。

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