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【2024 奧斯卡】最佳服裝設計總評：強敵環伺下，為何我最看好《可憐的東西》？

【2024 奧斯卡】最佳服裝設計總評：強敵環伺下，為何我最看好《可憐的東西》？

再把這些模糊年代界線的日常單品如調色盤般，分配給每個角色，成為他們貫穿全片的制服，如此一來，卻也極大化地削弱了服飾在影像中開展出論述的可能。

涵柳／vintage vibe 時尚簡史

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

在台灣，或所謂的「華人文化」中，我們或許期待的是主管因為具有基層經驗，因此可以迅速反應、高效果斷地制定解決方案，在處理危機的「實」處扮演重要角色；基層員工則聽從指揮，配合分工，協力完成任務。

西西瑪／讀者投書

一本小手冊，看見對人的尊重──西班牙馬德里紅十字會志工經驗談

一本小手冊，看見對人的尊重──西班牙馬德里紅十字會志工經驗談

家庭、學校和紅十字會家扶中心，皆是這些孩童們在其基礎教育中（不管是課業抑或是人格養成）扮演重要角色的一環，自己能以外國人的身分成為這環節中的其中一份子，雖然有些挑戰，但也覺得深具意義。《關聯閱讀》短期國際志工，只是一個虛幻的「彩色泡泡」嗎？

Silvia Ho／西奇不古怪

德國國會天花板上的四艘船，與紅樓夢

德國國會天花板上的四艘船，與紅樓夢

今日你席位多，明日可能又換我執政，上上下下，民之所向，風隨時都會換不同方向吹，這四艘船，甚至還可能隨時會少了其中一艘，或者有其它顏色的船隻加入，不僅鞭策在位、當權者，切勿驕傲自滿或恣意弄權，務必真真切切用心、踏踏實實執政；也提醒在野、監督者，一定要確實扮演好督促、鼓勵、批判的角色。

許復 Harry Hsu／世界會客室

房地產開書店不新鮮，不計盈虧撐 6 年卻是少數──從中國案例，反思臺灣書店的未來

房地產開書店不新鮮，不計盈虧撐 6 年卻是少數──從中國案例，反思臺灣書店的未來

值得一提的是，其開幕之初的團隊，99% 都是武漢在地沒有書店經驗的 80、90 後年輕人，著實是扮演開荒僻土的角色。其中一位跟隨她 5 年的員工肖蕾，也已經從一個學生成長為書店的負責人──這樣穩定且具成長性的團隊，在中國書店行業中也屬於少數的特例。

馬振洲／華人文創聚焦

在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

一開始我還擔心，這份工作會不會牽涉到很多數據分析與財務規劃方面的工作，後來才較了解歐美職場對「專案經理」和「商業分析師」兩者的區分：如果說「專案經理」是負責掌管專案的進度與控制風險（需要較強的數據和財務能力），那「商業分析師」的角色就負責替專案找出最好的解決方案（見下表）。

Monica／英倫商業分析師筆記

大谷翔平遭「突襲採訪」：追求「獨家」的運動媒體，忘記了與球團共生

大谷翔平遭「突襲採訪」：追求「獨家」的運動媒體，忘記了與球團共生

至於運動賽事報導，更難做出「異於常人」的內容，反而分眾化的小眾內容或是主播風格可以聚留粉絲，體育新聞現在也只能稱做是運動賽事的陪襯、比賽週邊的附屬角色。運動媒體與賽事本就脣齒相依，記者跟球團聯盟的窗口更需要彼此合作，尋求共生雙贏，這次事件 T 台捕捉到的畫面，頂多可以稱為「漏網鏡頭」，但為這鏡頭附上的代價實在太高，並不值得。

曾荃鈺／運動產業全球觀察站

「近十年內泰國薪資漲了一倍，台灣呢？」──在泰國賣電腦的強者我同學訪談（上）

「近十年內泰國薪資漲了一倍，台灣呢？」──在泰國賣電腦的強者我同學訪談（上）

下一篇，我們會聊到在異鄉人的眼中，泰國在東協扮演什麼角色？台灣有哪些機會？我們對於這個市場，又有哪些過度美好的幻想。《關聯閱讀》當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上同樣從 22K 起跑，泰國年輕人為什麼更有機會出頭？

蔡輯銘／狼眼看世界

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（上）

事實上，部級化的相關討論行之有年，如 1997 年的行政院體委會籌組及 2016 年行政院臨時編組體育發展委員會，都扮演跨部會協調體育資源的角色。然而，未來部級化後運動主管機關的業務劃分，目前尚無任何一組候選人有具體作法，是會依現行體育署的組織架構，維持前文所述 6 大運動發展部門？又或者會借鏡國外業務分配、設置行政法人共治的經驗呢？若參考國外經驗，英國可作為業務分配的參考標的。

丁桀／史波特菲爾德

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

我會先解釋自己在 Project 中扮演怎樣的角色，並且進一步說明，身在國際化的環境裡，我如何跟不同的人溝通，甚至如何克服文化差異等等；接著再談該次團隊合作的結果與學習。身為外國人，一定要強調自己可以在國際環境工作，語言跟溝通不是問題。此外，在實際面試的時候，要當一個「崇拜自己」的人，避免那種不太確定的口氣。

哈德小姐／讀者投書

從台灣到東協，我們一樣落寞孤寂──誰是異鄉人？

從台灣到東協，我們一樣落寞孤寂──誰是異鄉人？

我們私心地希望東南亞永遠不會失去現在的風貌，這其中沒有任何殖民意識的存在，我們更希望，台灣也能重新思考自己的定位，在東協經濟體成形之時，去想想我們可以扮演甚麼角色、未來可以建立甚麼樣的交流關係，除去利益考量之外，我們可以怎樣讓彼此更加理解對方，讓彼此可以不再感到流浪與殊異。當初我回來了，回來這養我育我的土地，但我從未忘記我還有能動性，我依舊積極地穿梭於台灣與東南亞之間。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

從伊朗的監牢，到香港的蝸居——難民作家John Outsider：「不相信希望，但至少相信愛」

從伊朗的監牢，到香港的蝸居——難民作家John Outsider：「不相信希望，但至少相信愛」

「觀察人們在酒吧裏，藉由飲酒和跳舞來逃避平時的角色，倒也頗為有趣。」他在我們前往餐廳的路上分享他的心得。在他眼中，看見這些所謂的「有錢人」和「菁英份子」齊聚在舞廳歡樂、耽迷於五光十色的夜生活，反映了他們心中的空洞和迷惘。John 已經待在香港五年多了，當初他因為政治迫害，不得不離開了故鄉——伊朗。

流浪之聲 The Wandering Voice

世代鴻溝是怎樣形式的？從台灣歷史、社會脈絡分析──我們又該如何和解

世代鴻溝是怎樣形式的？從台灣歷史、社會脈絡分析──我們又該如何和解

首先是勞動權益與工會制度面的問題，因為賺錢曾經這麼容易，所以台灣沒有思考如何用完善的法規保護勞工的權益以及薪資問題；又因為戒嚴時期不准組織社團，所以造成台灣各行各業的工會組織力量都非常薄弱，因而無法在勞資利益衝突時扮演保護勞工權益的角色。若要票選近年台灣最熱門的關鍵字，「一例一休」、「22k」大概都會榜上有名。

王敏而／業餘知識分子

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

辦公室的角色已經轉變：這不再是大家各自埋頭苦幹的場所，而是同事間交流情感的場合。改變 1：遠端工作已經成為辦公室白領的主流，即使疫情趨緩也回不去以前的工作型態了。居家時間增加，對環境的重視更上層樓在法國對於居家環境的重視原本就比台灣高上許多，「封城」期間大家被迫待在家中當然又使得這樣的重視更上層樓。

邱奕捷／法蘭西式培根

伯利恆的圍牆飯店：Banksy 一手打造，世上景觀最「醜」的旅館

伯利恆的圍牆飯店：Banksy 一手打造，世上景觀最「醜」的旅館

正如飯店的歡迎詞上引用前美國第一夫人愛蓮娜．羅斯福（Eleanor Roosevelt）的話：藝術的角色是去撫平受壓迫者的傷痛，以及打擾舒適安逸的人（the role of art is to comfort the disturbed and disturb the comfortable）。大部分人都在電視或網絡上看過圍牆，然後忘記，繼續生活。

某某出走／老靈魂。赤子心

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