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共有1852筆搜尋結果

你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

是全盤否定和自己不一樣的想法，還是願意聆聽並尊重對方不一樣的觀點。這一課很重要，很希望我們都可以尊重自己和別人的「不一樣」。寫到這邊，我才發現我好像忘了提豬一樣的隊長，完全沒有兌現前文的承諾，那就說一下豬隊長如何「不一樣」地使用語言這個工具。這位非常不一樣的專家，在幫助了我們一天之後，豬隊長對著他說：You are so strong！
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/11/03
2914
資料刪除很容易？為何沒異地備份？──公視「片庫被全刪」意外，教會我們的 3 件事

資料刪除很容易？為何沒異地備份？──公視「片庫被全刪」意外，教會我們的 3 件事

註：如果大家對技術觀點、工程師生活、趨勢分析等相關主題有興趣，除了閱讀 RUBY 大叔的文章，也可以訂閱我們公司的電子報。執行、核稿編輯：孫雅為
RUBY 大叔／讀者投書
2022/03/24
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【圖輯】這一次，由東南亞移工拍攝他們眼裡的台灣（上）

【圖輯】這一次，由東南亞移工拍攝他們眼裡的台灣（上）

移工也能透過照片，向台灣人說出自己的故事、視角、觀點，真正地為自己發聲。現在，我們把這 19 張照片編輯成上、下兩篇圖輯，希望循著移工的視角，看見移工在海外工作期間，不管是來自生活、工作或與雇主相處時的所思所感。圖／Tri Suswati攝影〈101 與我〉我在台灣的工作是照顧阿嬤。我照顧的阿嬤還很健康，所以我的工作不只有照顧她，也包含打掃家裡。
One-Forty
2020/02/13
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「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

我的母親是一位願意調整自己、改變觀點看世界的人，她的「失敗」都只是面臨「挑戰」。我的母親到離開這世間之前，都樂觀的願意照顧別人，那「不是看起來很強」，而是她真的一直很努力「變得很強」。她解釋，這種「強」的意思並不是外表看起來很強悍，也不是所謂「職場女強人」給人的權威感，而是一個人的心理素質要很強，而當一個人「強到可以照顧別人」時，就表示是真的很強。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2022/01/04
3569
「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

圖／傳影互動提供根據紀錄片先驅葛里爾森（John Grierson）的觀點，紀錄片是「對真實素材的創意處理」。至於觀看《神人之家》，除了最後的看海，大部分的時候我感受到一絲寂寥和沉悶。這並不是埋怨導演缺乏創意和想像力，僅是說明這不是讓人舒服的電影。也許在真實面前，修辭或剪輯都難以形容那種艱難──必須扛起生活的重量時，藝術也許根本微不足道。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
辛母羊／讀者投書
2023/01/04
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73 歲無國界醫生「前線臨床心理師」，她眼中的世界：患部癒合後，「心」才是最需要治療的傷口

73 歲無國界醫生「前線臨床心理師」，她眼中的世界：患部癒合後，「心」才是最需要治療的傷口

圖／Shutterstock「我們救人，但我們也是人」講到這裡，分享會接近尾聲，Catherine提到了一個不常被注意到的觀點：「其實醫療人員也是人，我們也會受傷，也會難過。不只是生理上，也包含心理上的傷。」她分享，有些時候，前線的夥伴們，在看見了戰火燎燒的場景後，會無法跨過這層心理創傷。
林薇 Vivi／小巨人的異想世界
2018/11/06
23676
改裝車匠人馬溢成：匠心獨具，才能與世界並駕齊驅

改裝車匠人馬溢成：匠心獨具，才能與世界並駕齊驅

最初的觀點不同就展現出他的匠心獨具；也從這份匠心出發，馬溢成苦磨技術工法，要求把每一個細節做到最好，不滿意就重做，做到雙手紅腫、破皮流血還是咬著牙繼續做。可以用一張平坦的鐵板敲出一顆油箱，板金可以做到不用補土直接烤透明漆、金屬髮絲紋清晰可見的平整。然而即使做工精緻到這種程度，在馬溢成眼裡依舊只是「基本」應該做的事情。
整合傳播部
2019/12/11
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戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

圖／CrizzyStudio@Shutterstock根據 104 人力銀行所發布的「2024 年經理人動向與職涯調查十大洞察觀點」指出，主管職自評壓力指數，在 1-10 分中，基層主管為 6.34 分、中階主管為 6.50 分、高階主管則是高達 6.67 分，顯示職階越高，所承受的壓力指數也越高。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
2311
「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

當公司有著不健康的企業文化時：如果一間企業的組織文化已經不是很健康，卻用「文化契合度」當作排擠不同觀點或多元人才的藉口，可能會為組織本身帶來更多負面影響，吸引更多認同有毒企業文化的員工加入。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
5874
別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

別再枯等「年後轉職潮」了？提早卡位或等領年終，獵頭教你這樣評估

筆者的個人觀點其實是：「年前」就該開始談了。這是因為，等到年後，就業市場上的人才蜂湧而出，相互競爭的力道自然更強。雖然職位被釋出的量也大，但人才一旦多了起來，也就給了資方挑三揀四的空間。就業市場是很殘酷的「人肉交易」，逃不了供需法則：缺工的時候是賣方市場，人才議價能力強，談條件底氣也足；一旦僧多粥少，就變成買方市場，資方各種壓價，愛來不來隨你，不缺你一個。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/01/19
16064
主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

技巧一：善用促發效果當你提交企畫案或報告書給主管時，不要忘記加上這句話：「關於○○，我用△△的觀點提出假設，做了重點式歸納，並使用最新資料進行驗證。」在報告書上另外附加說明，點出自己下功夫努力之處，以及這份報告的關鍵著眼點，這又稱為「促發效果」（Priming Effect），表示一句話能夠影響人們的後續行為。換言之，一句話，也能影響對方之後對你的印象。
換日線全球讀書會
2020/09/16
5090
我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

我的「ㄈㄈ尺」家族，一場簡單的婚禮

踏上這片土地、認識許多家庭以後，我才發現台灣社會面對不同族群的觀點有多落後。最讓我羞愧的是對東南亞新住民們的差別待遇。前陣子爆出的外勞餐事件，其實在社會上仍是普遍的現象，我自己的親戚裡就有到現在還是不和外籍幫傭同桌吃飯、共用浴室的人。很難想像身為非白人外籍新娘在台灣的處境，還有在如此扭曲環境（歧視東南亞移民的家庭）下成長的孩子，若不能透過學校、社會教育導正價值觀，會創造出怎麼樣的未來。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/08/18
8500
越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

越「魯」越適合去美國闖？──平凡人給平凡人的赴美工作經驗談

在這裡，我想提出一個跟多數人比較不一樣的觀點：如果你在台灣就是魯蛇了，沒有富爸爸，離人生勝利組很遠，買樂透也不會中，坐捷運睡覺有可能被砍。去美國挑戰一下反而不見得是壞事，反正了不起就是打包回家，nothing to lose。例如，美國新任第一夫人梅蘭妮亞（Melania Trump）是從斯洛維尼亞去美國的，留在家鄉，我想她不太可能遇到 Trump，更遑論當上美國第一夫人了。
讀者投書
2017/01/16
26507
Valborg那一天，自律的瑞典人都變成了小惡魔

Valborg那一天，自律的瑞典人都變成了小惡魔

在斯洛維尼亞的華麗冒險，整座雪山只有我們7個「阿兜仔」《作品推薦》「牆外」的我們，怎麼看待周子瑜事件與其他（上）──一個中國留學生的觀點執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Jon Åslund CC BY 2.0
陳曦／北歐不童話
2016/05/12
4230
在捷克生活的體悟：善良和包容力，是我從台灣學到的生存優勢

在捷克生活的體悟：善良和包容力，是我從台灣學到的生存優勢

我聽著不同的觀點，也讓我思考著，在台灣的傳統道教文化，我們的信仰融合許多外來移民的文化，身份也非常多元，例如據說是小孩子的神明「三太子」、保佑嬰兒平安的女神「註生娘娘」、掌管商譽的「關公」......。博大精深的信仰文化，一時之間很難解釋，但卻能夠激起許多與朋友間的討論火花。喬治亞朋友問我說，那台灣的神是男生還是女生？
讀者投書
2017/06/09
16188
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