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巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

圖／Franck Legros@Shutterstock國際非政府組織人權觀察在今年 7 月公布的《2024 巴黎奧運人權指南》亦指出，賽事標語「奧運更開放」（Games Wide Open）應是宣導平權與共融，但仍未見其積極倡議巴黎乃至於全球弱勢族群分秒面對的剝削、歧視與暴力等問題。

丁桀／史波特菲爾德

「這個時代，我們需要什麼樣的女性電影？」──台灣創作者的 18 種答案

「這個時代，我們需要什麼樣的女性電影？」──台灣創作者的 18 種答案

敏銳觀察各式情感與慾望《最後三十天》電影劇照。

台灣國際女性影展

走過萊比錫的後殖民歷史，看見那些曾「被展示」的殖民地，與至今仍然存在的種族歧視

走過萊比錫的後殖民歷史，看見那些曾「被展示」的殖民地，與至今仍然存在的種族歧視

一陣子後接收到教授的評分，出乎我意料，我的成績不但蠻好的，教授還寫了一大段話回覆我，謝謝我的見解還有作為旁觀者的觀察。他說很常被視為理所當然的多數霸權（majoritarian hegemony），確實引起不少人的疑慮，許多歷史的範例也指出這是多數的（強勢）操控（manipulability of the majority）。

楊書宜／德國異鄉碎語

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

根據筆者和周遭友人，在台灣與各國職場的觀察及經驗：台灣企業自然有著長期為人詬病的「低薪、過勞」等問題，但相對來說，企業也較傾向「長期雇用」，員工、尤其「資深」員工，「非自願性離職」的比例並不算高。反觀在國際職場、尤其美系的跨國企業中，「不適任、就淘汰」，絕對是職場上的常態。

H2／推進未來，世界工程遊歷

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

我從自己的觀察發現，台灣社會漸漸發展出一種以消費為主導的休閒文化，原因可能和工時長、加班多有關，造成大部分的受薪階級一到假日就累到什麽也不想做，只想藉由好好吃一頓或買個名牌包這種能快速消化的方式慰勞自己，殊不知這其實並沒有真正達到工作與生活的平衡。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

美式英雄 VS. 韓式異能者：從韓劇《異能》談韓國特色的「變身」與「拚鬥價值」

美式英雄 VS. 韓式異能者：從韓劇《異能》談韓國特色的「變身」與「拚鬥價值」

唯一可以確定的是，即便美國漫威英雄與韓式異能者皆有超越常人之能力，但我們從「變身」與「拚鬥價值」觀察，確實可以看到兩者非常大的不同。而這齣《異能》影集，內容的確動人，十分推薦給親愛的讀者列為年節追劇清單之一。註一：請參考陳慶德《韓國人入門》（五南出版社，2015），〈建國神話篇〉。註二：若從人類角度來看，若人類擁有類似老虎與熊的力量與速度，也算是一種「超（越人類）能力」。

陳慶德／現象・韓國

路上的計程車、百貨商場的 ATM、身上的繽紛服裝，為何泰國如此「花俏」？

路上的計程車、百貨商場的 ATM、身上的繽紛服裝，為何泰國如此「花俏」？

離開舒適圈後，更讓人明白，無論是在哪個國家，「用心過生活」才是最重要的，當仔細觀察泰國生活的一花一草一角落，便能找回那個心中那抹純粹無所求與喜愛泰國繽紛特色的初衷。看著這些色彩的每一刻，心情與事情都更雀躍也更順利了一點，同時也在為期不長旅居泰國的生活中，鼓勵自己樂觀進取，繼續在這個色彩國度裡微笑向前。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

花兩年在紐約讀時尚研究值得嗎？「不值，但我不後悔。」

讀書學習對我來說並不只是一張文憑，而是能拋光自己看待事情的眼光與角度的練習，有了這些在學校的累積，就算一時半刻派不上用場，我相信以長遠來說，無論是觀察整個產業的動向、制訂策略，或是其他需要比較深刻的分析判斷能力時，都會有所幫助。

Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

張東琳學生時期就創業，領航台灣「無人機」教育：不只服務高科技產業，更讓年輕人願意留在家鄉！

據張東琳觀察，國內的無人機發展進度──不論是應用框架、軟體平台的架構還是硬體設計，都已大約落後國外兩到三年，因此若要增強團隊對無人機的技術掌握，勢必要和國外交流。「國外的無人機社群相當活躍，最早可以回溯至大約 10 年前，就有一些 open source（註）的專案在進行。」

《換》人說說看

「再見，阿里郎」——親眼見證 15 萬人擠滿觀眾席的「北韓經典大秀」

「再見，阿里郎」——親眼見證 15 萬人擠滿觀眾席的「北韓經典大秀」

就我觀察，赴北韓旅遊的人們，通常還是帶著一種有色眼光，目的是來「見識」這個「封閉、獨裁」的社會主義國家——我完全無意否認上述事實，但這樣的出發點，恐怕更多還是源自於缺乏了解、或先入為主的認知。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

【歷史文化】丹麥人如何創造「樂高神話」，並持續85年？──首席設計師警告：千萬不能「太有創意」

【歷史文化】丹麥人如何創造「樂高神話」，並持續85年？──首席設計師警告：千萬不能「太有創意」

我們仔細觀察當中的強力對手，他們如何推出產品？我們也不斷抓緊社交遊戲脈動。別忘了，我們會把競爭產品買來玩，也會追蹤其營業指標與市場占有率。總的來說，我們緊盯著市場趨勢，玩具跟遊戲一樣。當然，我們也需要掌握那些剽竊者的動態。話說回來，我們也不能過度關心對手，樂高必須帶領市場走向新局。就像『樂高遊戲』本身證明的，我們要能打開全然不同的市場。」

換日線全球讀書會

直擊矽谷「私校潮」：公立好學區仍在，家長的「私校焦慮」為何還升溫？

直擊矽谷「私校潮」：公立好學區仍在，家長的「私校焦慮」為何還升溫？

身為準國中生和準國小生的矽谷媽媽，我亦有深刻觀察。矽谷家長的共識：私立優先？教育理念，有很大一部分來自父母的成長經歷。七年級生的我，和先生在台灣都是從小學開始，一路就讀公立學校直到大學畢業。那個年代的公立學校同樣龍蛇混雜，幾乎是社會的縮影，我對社會百態的許多觀察，大多源自於童年求學經驗。

唐光楠／加州進行式

「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

「年輕人，讓不讓？」──從讓座文化看台美社會差異

我也觀察到，在這裡，當年長者上車後，主動讓座的人比例不多。（但孕婦、殘疾人士是必定會讓位）這讓我不禁聯想到，前陣子台灣不少風風火火的「新聞事件」──許多新聞或網路貼文中，那些或者從旁拍攝、或者因「蒐證」所需，因讓座爭議而大吵起來的手機影片或側拍照片。「看到了嗎？這個抱頭托腮的年輕學子，身旁正站著一個長者！」

曾因「外星人入侵才考慮助臺抗武統」惹議，韓國新總統李在明的逆襲之路與選後挑戰

曾因「外星人入侵才考慮助臺抗武統」惹議，韓國新總統李在明的逆襲之路與選後挑戰

筆者將和關心國際地緣政治的《換日線》讀者們持續觀察。李在明是否能突破韓國的「青瓦台魔咒」，值得大家持續觀察。圖／CHALLA_81@Shutterstock執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「別人恐懼我貪婪」：統一超商狂推「小七變大七」，他們看到什麼樣的未來商機？

「別人恐懼我貪婪」：統一超商狂推「小七變大七」，他們看到什麼樣的未來商機？

像是統一超商最新推出的「Simple Fit」概念店，將 7-Eleven 與統一集團旗下的康是美、Being Fit 健身房結合，就是藉由他們的市場觀察（感知），試圖整合消費者「健康、愛美、方便」等不同需求（觸動）。「Big 7」（大七）結合「!+?

田育瑄／踹妞 Try New！

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