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共有4320筆搜尋結果

「如果你還沒接種疫苗，我們『鼓勵』你戴口罩」──直擊芝加哥防疫現場

「如果你還沒接種疫苗，我們『鼓勵』你戴口罩」──直擊芝加哥防疫現場

幾天下來，觀察到這裡的風氣，基本上人們在戶外都不戴口罩，進了店家則必須戴上，沒有量體溫，也不需實名制。餐廳正常營業，可以內用，經常高朋滿座。社區公告與學校政策剛來此地時，社區內的電梯貼著告示：「如果你還沒接種，我們『鼓勵』你戴口罩。」態度非常寬鬆。社區電梯中，防疫告示的前後對照。
張 J／旅行沙舟
2021/10/12
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【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

【編輯部小劇場】為什麼我們偏要說歐洲「不浪漫」？

另外，我們更重新提出長年筆耕歐洲政經的舒舒，於 2016 年撰寫的四代德國人觀察，回應讀者們對於歐洲人如何應對歷史的提問。我們相信，但凡有反省能力的文字，都禁得起歲月深焙，永不過時。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/02
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「面對中國，我們該如何自處？」──不只台灣，各國都在問

「面對中國，我們該如何自處？」──不只台灣，各國都在問

觀察世界上處在兩強（或多個強國）之間的中小型國家，如五代時期的荊南（或稱南平）；波蘭位於德俄之間；烏克蘭處於歐盟和俄羅斯之間；緬甸位於中印之間，這些國家因為地緣政治、歷史和商業利益種種因素，都必須採用平衡兩方（或多方）強國利益的方法，這應該是我們台灣面對中美兩強的生存之道。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/12/29
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大門不出也能看醫生：瑞典「線上診所」初體驗

大門不出也能看醫生：瑞典「線上診所」初體驗

至於若硬要說有什麼缺點，這倒是不論在瑞典跑線上或實體診所，都有可能發生，那就是：醫生不一定會開藥給你，只叫你好好休息（可是爛泥除了癱著還能幹嘛）、多喝溫開水讓身體自然對抗病毒；或檢體數據正常也只讓你回家觀察幾天（可是身體明明還感覺不蘇胡）。比起在台灣看醫生，「通常」可以領到藥（藉此得到心靈救贖），在這裡忙了半天還要「回家吃自己」時，心理上挺崩潰的。
水母／水母搭上維京船
2018/02/01
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歐盟的「性別麻煩」：波蘭與匈牙利對「性別平等」一詞感冒是何道理？

歐盟的「性別麻煩」：波蘭與匈牙利對「性別平等」一詞感冒是何道理？

據筆者當天現場觀察，國際人權專家聞言後，某程度先是迷失在語言的翻譯迷宮中，許是無法確知發言者抨擊重點到底為何，最後則對此表示，希望政府機關與民間團體都能善加利用與理解 CEDAW 委員會歷年所發佈的多號「一般性意見」，這些一般性意見其實已經更新了所謂基於 sex 與 gender 而來的歧視的概念。那麼，「聯合國的定義」是甚麼概念呢？
許秀雯、潘天慶／讀者投書
2021/05/24
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淪為空談的言論自由與和諧──大馬華人的無奈心聲

淪為空談的言論自由與和諧──大馬華人的無奈心聲

──馬來西亞「劇作家司機」的深刻觀察《作品推薦》交換學生真心話：韓國，讓我有壓力！執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Nat Lin／Half Norwegian Half Europe
2015/11/12
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台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

和一些業界相關人士討論及觀察日本市場的結果， 歸納出的一個原因就是，日本人對 SNS 類型服務的匿名和隱私需求，較其他國家更高。對於剛認識的朋友，如果將對方加入自己的 Facebook 的話，日本人會擔心透露太多私人情報，而使用 LinkedIn 也會擔心現職或是其他同業會知道自己可能有想轉職的打算。回到源頭，如果為了因應日本市場而大幅更改產品功能，對公司來說也不是一項簡單甚至正確的決定。
Worklife in Japan
2020/12/26
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如何培養社會對「女性領導力」的重視？「正向歧視」、「純女性參與」有用嗎？

如何培養社會對「女性領導力」的重視？「正向歧視」、「純女性參與」有用嗎？

本文為 2018 年歐洲論壇的台灣參與代表為我們帶回的一手論壇觀察與心得。欲了解更多論壇訊息，請參考專欄簡介。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/10/26
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未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

未爆的大巨蛋，面對可能的天價索賠，政府準備好了嗎？

本文僅代表作者個人之觀察與立場，並尊重當事人意願採用匿名方式發表。若對本文有任何疑問或指教，請來信[email protected]，我們會協助轉交作者。
讀者投書
2017/03/10
2947
想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

新創，在柏林比較吃得開在這裡生活一個多月，觀察到德國雖然是個工業科技發達的國家，但許多方面仍然非常保守，Francesco 說：在職場更是如此。近幾年新創產業 Start-up 在德國很夯，但僅止於柏林，其他城市並不具備類似的條件，和我們想像的很不一樣。另外，新創產業興盛對初入職場的年輕人有利，對已經有工作經驗的人而言卻不吃香，在柏林居住一年的 Steven 就是個例子。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/10/04
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升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

在我的觀察裡，日本是個非常注重外貌及年齡的國家。好像當一個女生，一定要可愛，還要有些「若有似無」的無知；甚至當它人問及妳的夢想，答案最好是「結婚」。在日本的我，有多少機會能往上爬？我所在的部門中有將近半數員工都是外國人，其中除了我之外，有來自各國包括歐美、東南亞地區。同事的多元背景，也讓部門裡的日本人比較不拘泥於傳統。
Iku Lin／讀者投書
2020/07/09
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留學生不敢說出口的秘密，與最深最黑暗的恐懼

留學生不敢說出口的秘密，與最深最黑暗的恐懼

《作品推薦》從對倫敦地鐵的觀察，重新思考低頭族向西方取經，不是遺忘自己的藉口執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
例子／離家找歸途
2016/03/21
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南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

在韓國，「終身職場」的概念已逐漸消失，不只年輕人積極找尋各種職涯出路，韓國各大公司也同步因應調整工作內容、企業文化，相信將為南韓的工作市場帶來不小的變化，值得持續觀察。＊更多理財相關精彩內容，請參考換日線 2023 最新秋季刊《沒有財富，哪來自由？專屬青年世代的理財專刊》。執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
6269
捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

捲動城市未來式：青諮會授證的熱血宣言 ——臺中市第四屆青年事務諮詢委員會，用創新與對話，寫下城市進化的新篇章

兩場從社會議題到產業經營的深度對話，讓青諮委員的視野與思維被重新開展——從關懷人群到創造價值，青年不僅學會「觀察城市」，更學會「改變城市」。青諮委在專題講者分享中獲得啟發，汲取創業勇氣與多元觀點，為未來提案注入新視角。 城市設計師的熱血啟程「讓青年有發聲的舞台，也讓城市有被改變的可能。」
整合傳播部
2025/10/20
8276
「戰鬥民族」？「恐怖高加索」？因俄羅斯結緣的我們，學會不以優劣、偏見論文化

「戰鬥民族」？「恐怖高加索」？因俄羅斯結緣的我們，學會不以優劣、偏見論文化

延續我們從俄羅斯得到的感觸，希望讓大家透過體驗和交流認識文化，以開放的態度面對乍看之下的「不同」，並在動輒下定論、甚至批判之前，先退一步觀察、理解、溝通。一但有所發現和體會，人們便有動力自主走進世界。人與人、文化與文化因交流而互相理解，減少誤會、衝突、悲劇，和平終將越來越近。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2017/11/03
10360
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