規定｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2057筆搜尋結果

從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

從去聽各個企業的說明會，到申請理想公司的職缺，如果通過第一階段的線上申請書面篩選（約刷掉一半以上的申請者），該公司就會通知進入第二階段的線上考試，而線上考試的結果在前 20% 的人，則有機會進入第三階段的面試，當然，面試的次數也會根據各公司的規定而不同，從兩次到五次都有可能。

讀者太太／英國職場放大鏡

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

最後，搞到老闆規定他去放假，不準露臉在研究室。我們都以為 J 這麼認真工作，簡直是老闆賺到了。但是事實卻是相反，他的澳洲老闆不吃這套，沒有因此開心，反而還有點不高興。因為老闆認為他不懂得自我安排時間，無法妥善管理工作和休閒時間，而且隨意加班的行為，脫離安全的監督範圍，萬一造成危險，這個重大責任到底該由誰承擔？

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

因為她發現，在她代表集團接觸的數十家代理商介紹來的旅客中，來自 Fashion Tour 的旅客最熟悉飯店各項規定和島上各種行程的安排。「這代表 Don 不只非常熟悉我們提供的所有旅遊商品，也對他服務的旅客做好細緻的規劃。」周寧說：「他能這麼快地從兩人公司，成長到我們的主要合作伙伴，我其實並不意外。」

新創次世代

當「畢業生代表致詞」金句被瘋傳，台大社會系選擇「讓眾聲喧嘩」──沒有人應被「代言」

當「畢業生代表致詞」金句被瘋傳，台大社會系選擇「讓眾聲喧嘩」──沒有人應被「代言」

黃敬雯也將這樣的概念與社會系在學分規定上的自由度做對比——限制不多的選課空間，使她有餘裕選修了其他系所的課程，正好呼應了劉仲恩教授對學生的期許。畢業生柯亮宇、黃敬雯。

韋晢／看電影的路上

我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

「台灣政府不是規定，一個禮拜只能打工 20 小時？」「我們拿現金嘛！今天做，當晚就拿錢。誰知道？」延伸閱讀：台灣變學工之島？

獨立評論@天下

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

例如假設章程規定「需要至少兩位董事的簽章（這裡的簽章是電子簽章）才能開放某帳戶的使用權限」，此時若一筆公款仍遭到挪用，所有「投資人」均可以知道什麼時候、哪兩位董事、用了多少，匯到了哪個帳戶──而且這些記錄不像以往的紙本有作假的空間，因為所有的資訊都會在動作當下被記錄，且永遠無法消除與更改。

2018 FinTech驅動金融新樣貌跨界世代對談

韓國立法禁食狗肉（上）：具千年歷史的狗肉文化，為何至今仍讓少數韓國人難以忘懷？

韓國立法禁食狗肉（上）：具千年歷史的狗肉文化，為何至今仍讓少數韓國人難以忘懷？

據專家推測（註一），由於朝鮮時代的律法明文規定禁止屠宰牛隻，人們為了日常的進補需求，才改用輕又容易易取得的狗肉作為補身滋養的方案。

陳慶德／現象・韓國

從龍頭到「落後」？台積電設廠、大學育才，從當地視角看日本半導體的未來

從龍頭到「落後」？台積電設廠、大學育才，從當地視角看日本半導體的未來

在如此背景下，《日美半導體協定》就此誕生，強制規定日本市場中，外國製造的半導體所佔比例須達到 20%，這樣的「不平等協定」對日本產業造成了極大壓力。二、主要市場的變遷半導體市場從過去的通信設備和大型計算機轉向個人電腦，如此變遷成為影響日本半導體產業落後的原因之一。日本半導體產業一直以「耐用性」為生產重點，追求品質能長期使用。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

耳聞身邊朋友任職的公司，表面雖規定員工須到辦公室上班，但數天「在家工作」的彈性安排也被默認接受。北美職場的全方位員工福利與支持「按摩治療」也是種身心靈治療的方式。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

李顯龍卸任前夕，新加坡人的真心話：他用 20 年，證明自己不只是「李光耀的兒子」

李顯龍卸任前夕，新加坡人的真心話：他用 20 年，證明自己不只是「李光耀的兒子」

但當時也出現了一個問題，就是政府規定有一個基本的額度，舉例來說假設本來是 15 萬新幣。很多人沒有辦法達到那個標準，就批評說政府故意要扣押他們的錢，後來政府順應民意，創造了三種額度。如果你很有錢的話，標準是15萬；比較沒錢的除以二，7 萬 5；比較有錢的則是 20 多萬。我覺得這是新加坡政府厲害的地方，它做的是一種管理，也願意接受民意。

換日線關鍵字 Podcast

韓國有個韓文節──從「大逆不道」到「民族驕傲」，韓文字如何「上位」成功？

韓國有個韓文節──從「大逆不道」到「民族驕傲」，韓文字如何「上位」成功？

如 1963 年朴正熙總統執政後，大倡以發揚民族自信心為出發點，1970 年發動全面廢除漢字教育之舉，後因反對聲浪巨大，1972 年又撤回漢字廢止宣言；爾後，1998 年金大中掌權後，為了重振國內經濟，與中國「方便」做生意，再度發表「漢字復活宣言」，重新教育民眾漢字，好方便兩國經商來往；乃至盧武鉉上任後的 2005 年，於《國語基本法》（국어기본법）規定，「公共機關等公文，必須符合語文規範，採用韓文書寫

陳慶德／現象・韓國

與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

Bangkok Click Studio@Shutterstock接著我想再分享以下 3 個步驟給暫時無法「斷捨離」工作的人們，斷站放下工作，讓自己有 5 分鐘的時間做以下事情：一、幫自己的「心累」評分很多時候心累疲倦，當被人關心時，卻講不出心累原因，那是因為在眾多工作事項內，無法釐清究竟是哪一項工作在耗盡你的能量──可能是會議太多、與主管溝通困難、提案被打槍、目標不明確、公司規定朝令夕改等等

艾比／讀者投書

博物館該讓人類遺骸通通「回家」嗎？──深度剖析！愛丁堡歸還臺灣原住民遺骨

博物館該讓人類遺骸通通「回家」嗎？──深度剖析！愛丁堡歸還臺灣原住民遺骨

許多曾經是殖民帝國的西方國家陸續頒布相關法規，鬆綁讓人類遺骸回到原屬社群的規定，例如英國 2004 年的《人體組織法》（The Human Tissue Act of 2004），賦予了英國博物館歸還人類遺骸的自由裁量權；2005 年《博物館照護人類遺骸指南》（Guidance for the Care of Human Remains in Museums），人類遺骸在博物館藏品中不再被視為一種冷冰冰的物體

不務正業的博物館吧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

由歷史借鑑，我們或許也能遇見一幅未來的景象：一些公司依然將大批員工關在一個有限的辦公空間中，規定這些員工何時工作、何時思考、何時休息、何時打卡，讓一批人明明沒有這麼多工作，卻要在辦公室正襟危坐的坐滿 8-9 個小時──儘管當中可能有三分之一的時間都在放空、看股票、聊天、玩手遊。另一批人則是工作量遠超 9 個小時可以負荷，只能靠不斷的加班來迎合管理者對員工操守的期待。

馬振洲／華人文創聚焦

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

而未來即使配合防疫規定復航，「海上傳染病溫床」的標籤恐怕一時也很難消除，短期前景堪慮。全球逐步解禁的此時，即使出現「報復性旅遊」的預訂熱潮，未來幾個月也還有太多的未知數。許多遊輪停在英國南部的外海，五六艘知名遊輪在海上一字排開的景象蔚為奇觀，吸引了不少民眾前來拍照。

陳怡潔／在倫敦醒來

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明