主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
1479
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
【今天來點跨文化】《找我經紀人》:貼近真實法國,反而沒人想看?說穿了,我們不就是愛看刻板印象?
(在此說明上面舉的例子:若以人口比來算,法國是麥當勞除了美國之外的第二大市場;巴西的「巴西航空工業公司 Embraer」是全球中型客機的主要
製造
商之一,市占率將近 40%;印度的資訊產業從承接歐美企業外包的程式與財務需求起家,現在 Infosys 與 Tata Consultancy 這兩家公司是全球數一數二的外包程式企業;阿根廷作家事蹟請自行搜尋「波赫士 Jorge Luis Borges」。)
林志都/今天來點跨文化
2021/02/05
6802
湯姆克魯斯現身說法!《不可能的任務 8》雙翼飛機、潛水艇特技祕辛大公開
觀眾仔細一看會發現,除了「倒數計時」以外,電影並沒有其他太立體或可怕的反方力量;連擔任終極大魔王的人工智慧角色,都只會跟著程式設計按表操課,沒有為伊森探員
製造
太多「驚喜」。《不可能的任務:最終清算》劇照。
王善/阿善 Café 的世界分館
2025/05/16
5902
Elsa:不說日語的日商員工,我從東京走向世界
公司整併不斷似乎已經是國際趨勢,日本企業如今也在變革中,這是危機也是轉機:一般來說日本公司若非事業部解散不然基本上是不會裁員的,也就是說職缺很難釋出;但由於整併帶來的組織變動,會激起一股轉職流動,許多大型科技
製造
業,現在也大舉中途採用有經驗的員工。
Worklife in Japan
2016/08/09
20251
即使遇上經濟大衰退,日本依舊失落得很輝煌
由於那時已是
製造
業強國日本,靠著高品質的家電,汽車,半導體等大量出口,歐美巨頭為了阻止大量的貿易逆差,進而「脅迫」日圓必須升值。對此,日本政府一方面需順從美國「老大哥」的要求,一方面又以量化寬鬆(QE)與低利率來應對,才會導致上述大量便宜的資金促使資產泡沫不斷膨脹。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/02/16
6140
「我腦袋有點暈,要請假!」──在紐西蘭請「心理健康假」,為何能如此理直氣壯?
由於現實環境不同,台灣產業結構多為代工或需輪班的
製造
業,一個人的缺席確實會引發連鎖反應,但社會對「心理勞累的輕視」,的確是需要改變。我的朋友 S 曾跟我分享,她剛來紐西蘭時,每次請假還是會寫一封長長的信解釋原因。直到她的主管回信給她說:「S,妳不需要告訴我妳要去哪裡、做什麼。妳只需要告訴我妳哪天不在,以及這段時間緊急聯絡人是誰,就可以了。」
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/03/17
1135
該大力向上級要求升遷嗎?執行長們大公開:讓晉升「不請自來」的祕訣
全球最大型戶外木地板
製造
商特雷克斯(Trex)前執行長朗.卡普蘭(Ron Kaplan)表示。老闆們希望共事、提拔的部屬,是具備踏實、安定的職業道德的人,無論要求他們做什麼,他們都會以自己出色的工作為榮,並專注於如何對團隊做出最大貢獻。這不是一個非此即彼的命題。
換日線全球讀書會
2024/09/13
3077
全球瘋人工智慧,他們卻堅持拒用!「AI 素食者」的逆流選擇,三大原因一次揭密
如今,學界已有多項研究證明,AI 相關服務的廣泛使用,使得科技公司為冷卻資料中心及伺服器而耗水量大增,再加上推動人工智慧技術應用的「晶圓(Wafer)」,在
製造
過程中同樣需要大量水資源,使得供應鏈的水足跡持續攀升。甚至 ,同樣的環境憂慮也從實驗室逐漸蔓延至校園,《泰晤士報》就指出,有劍橋大學的學生因環境負擔等因素,拒絕使用 ChatGPT 等工具。
國際譯開罐
2025/09/16
17810
英籍獵頭在台灣:觀察人才市場近 10 年,給本土企業和年輕世代的衷心建議
臺灣本土企業還有一個問題,是傳統
製造
業「上對下」的管理方式,導致雇主和員工之間溝通不良──會議上只有聽命行事,沒有辯論、沒有異議;員工普遍低薪、加班不被感謝、滿意度不受重視;而當員工受不了離職時,許多企業也未能透過離職面談釐清問題,這些都會加劇臺灣人才流失的問題。事實上任何一個國家的頂尖人才都會傾向追求更大的市場,而當在原本的城市無法獲得滿足,就會往更大的舞臺移動。
《換》人說說看
2022/05/28
132557
多倫多廂型車殺人事件,引發加拿大社會對「Incel 非自願獨身者」及仇女議題的關注
另一方面,也盼望我們每一個人都能夠減少「單身歧視」,避免隨意地評價別人的感情狀態,從而
製造
不友善的氛圍。願類似的憾事不再發生。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/04/16
44939
識破「帶風向」(Framing)的基本功——瞎子摸象的資訊時代,別輕易地覺得「自己什麼都懂了」
於是,這也造就了美國社會今天分裂嚴重,雙方都拼命指責對方要不騙人
製造
假新聞、要不就是眼界小沒知識。這也讓我想起之前剛開始對投資有興趣時,會不時地看美國的彭博商業新聞——但在看了一段時間後就不看了。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/02
36385
【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡?下一個 AI 晶片巨人又會是誰?
要知即使如今幾乎壟斷高階晶片
製造
的 TSMC,也只佔了全球 66% 的市場份額。因此,90% 的市佔率實在極為驚人。但這也意味著,接下來必然會有其他公司挑戰 Nvidia 的龍頭地位,將 AI 晶片市場帶入競爭新局面。除了 AMD 之外,還有不少值得矚目的新創公司,如 Tenstorrent 和 SambaNova,均來勢洶洶地開發 AI 晶片。
Eric/每日矽谷
2024/02/26
29320
超過400年歷史的日本舞台藝術瑰寶──「歌舞伎」的體驗與介紹
演員透過「花道」與觀眾拉進距離,再由「スッポン」突然出現或消失,
製造
令人驚奇的效果。舞台上也相當用心,「廻り舞台(Mawaributai)」在觀眾面前採不拉布幕換景的方式,直接將舞台一轉,即可從白天變成夜晚,也可以置換不同場景、瞬息萬變。這樣特殊的舞台設計,也是歌舞伎表演讓我著迷的原因。大家有機會一定要到日本看一下歌舞伎的表演,鐵定可以感受到它的魅力!
郭獻尹/東瀛万華鏡
2017/05/12
16006
【今天來點跨文化】「星期」的由來與對時間的感覺
一直到 1996 年筆者開始進入職場時,大部份
製造
業都還未落實週休二日,週六都還得工作半天。後來才漸漸成為隔週休乃至週休二日;一直到現在,部分服務業也仍然有類似的工時安排。其實從時間到語言再到數字,我們一直都活在各種文化的融合中,只是沉浸於其中的你我常常並沒發覺我們正不斷地接受並創造新的文化。
林志都/今天來點跨文化
2020/02/05
7989
從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事
身於勞力密集的
製造
業,其實常常會看到主管把下屬當成是低等人種、完全不需受尊重的勞工,反正你來賺我的錢,就該聽我的,不聽就走人,我還有很多人等著這份工作。人與人的關係是相對的,如果今天你尊重對方,對方也一定會尊重你;你把對方當朋友,對方也會把你當朋友;如果你是他/她,你會想跟朋友還是敵人一起工作呢?如果跟朋友工作,工作氣氛會不會比較好?工作效率會不會比較高?2.
讀者投書
2017/03/16
8123
寧可餓肚子,也要開賓士── 泰國人的「愛面子」,一點都不輸人
但相較於較年長世代習慣買台日本品牌、當地
製造
的「準國產車」就覺得有面子,如今泰國許多年輕世代,卻非進口車不買,指名「哥(姐)就是要賓士」!更有甚著,許多剛畢業的泰國新鮮人,一找到收入還不錯的工作,就會覺得趕緊買台進口車,才不會在同儕之間「被比下去」。「買房?算了吧,買台好車比較重要,這是面子的問題,」一位泰國友人如此說道。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/09/19
24703
歡迎回來《換日線》!
您可以使用此天下雜誌群帳號,盡情享受天下雜誌的會員專屬服務,詳細內容請參考
此連結
。
我知道了