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共有2566筆搜尋結果

威士忌只是有錢人的玩意？新手如何低成本「練功」

威士忌只是有錢人的玩意？新手如何低成本「練功」

不過這邊黑老闆也要提醒大家，由於是「收徒大會」，每家總是會盡力表現甚至稍微誇大自己最好的那一面。在帶品酒會的時候，難免會去過度強調一些自己擅長的部份。例如橡木桶來源多的，會強調木桶是一切最重要的；做泥煤的告訴你這種味道才是行家喝的；甚至得獎多的，會跟你強調跟著專家喝就對了。永遠不要覺得別人告訴你的就一定是事實，專注感受杯子裡的酒帶給你的才是屬於自己的真品味。
莊育霖／黑老闆的調忌人生
2020/01/31
15294
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

建議多留意大型的招聘網站，例如：前程無憂、智聯招聘，搜尋關鍵字實習生（以單一部門的招聘為主，通常招募應屆畢業生，表現良好有機會直接轉正職）、管理培訓生（以培育轉正職的管理階層接班人為主，通常會讓培訓生在每個部門都待上幾個禮拜，發掘培訓生的專長）都是可以的。以下提供幾個大家耳熟能詳、每年會定期招聘實習生的企業給大家：1.
Crossing Campus
2019/01/17
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【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己，「神人」龔晏徵的自我修煉之路

日復一日，在上班、責罵、下班、關在房間的輪迴中掙扎，沒有了理想中新創公司的活絡氣氛與緊密情感，不僅未能在工作上獲得欣賞或是成就感，在專案中亦無法拿出優異表現。接二連三的失敗，是他從未遇過的情況，他驚訝、他迷惘、他不願面對、他也拒絕相信，從小到大，「天才」、「神人」這些標籤都象徵著龔晏徵的出眾不同，但卻沒有幫助他於這次初出社會的巨大挑戰中生還。他問問自己「這是學習嗎？」
世界青年的世代之聲
2018/11/23
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可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

直到年紀逼近而立之年，我才發現自己的薪水比大學同窗少了一大截，看看自己當時的工時、壓力以及表現之後，我在出社會第五年，才終於第一次開口和老闆說：「我要加薪。」在台兩次談加薪，竟都碰得滿臉灰圖／Shutterstock第一次的加薪協商碰得我滿臉灰，當時的主管告訴我，公司人資堅持表示我的薪水已經是在我同年資的人當中的高標，沒有加薪空間。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
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2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

全球輸入性通膨，驅動國家財政刺激投資他認為，2022年全球經濟態勢，無論成熟國家、新興國家，經濟成長率相較2021年下滑，但與過去 10年相較，仍有相對較好的表現，同時，各國政府債務將比疫情前更高，即便貨幣政策介入，仍可見大量資金進入金融市場，貧富差距將持續擴大，民粹主義也將越發高漲。
整合傳播部
2021/12/15
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是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

同時，性別均衡分配的商業團隊表現得也比以單一性別所組成的團隊要佳。近年來哈佛商學院的一項研究也發現，當學院內小至課堂、社團活動，小組報告，大至整體校園氣氛更加性別平等時，學員對於哈佛商學院的整體滿意度也隨之上升，而這些學員包含了國際學生、女性學生，和美國男性學生。也就是說，男性和女性都能受惠於性別更加平等的生活環境。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
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迎接第三波汽車革命「自駕技術」躍身關鍵顯學

迎接第三波汽車革命「自駕技術」躍身關鍵顯學

「台灣IC設計能力強，在車用電子領域也做得很好，擁有許多隱形冠軍，諸如感測器、GPS接收器、AI人工智慧、影像處理、雷達等，都有不錯表現，因此擁有切入發展自駕車的條件，」但是莊智清也提醒，由於這個新興領域競爭激烈，因此除要進行「跨領域整合」，關鍵也在於「差異化」，成為現時台灣發展自駕車最大挑戰。
整合傳播部
2020/09/10
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外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

外商顧問的職場真心話：在工作上，不是100分就是0分

你不能靠課外表現來加分。你不能靠參加比賽得獎來保送…...在工作的世界裡，少了一個句號，錯了一個數字，就是讓公司丟臉，就是一份 0 分的產品。當然不是每個產業都是如此。但是在我工作的地方，我們對每份交出去的報告或是簡報都要求完美，因為這是客戶的要求、律師的要求、法官的要求。如果一個公司，連自己出的報告都管不好，那客戶為什麼要花幾百萬美金錄用你？
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/10/01
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美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

因此，我告訴他們如果表現好，可以贏得「個人獎卡」，集到一定的數量，可以有不同的獎勵選擇──比方說自由畫畫時間，自由閱讀時間等。這幫調皮的小孩子，一聽到不但有「個人榮譽」，還可以擁有「個人特權」，不用專心聽老師上課，紛紛卯起來專心搜集我的獎勵卡。甚至每到問問題的時間，舉手舉得比長頸鹿還要高。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/10/18
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意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

意外愛上新聞，她從台灣一路走進白宮──專訪新浪華府特派員唐家婕

圖／唐家婕提供因緣際會：從北京外派美國大學畢業之後，她因優異的表現，順利留在北京《財經》雜誌，也因馬英九時代頻密的兩岸交流，使她幾個月後即被派駐到台北，替雜誌報導台灣選舉、兩岸消息。直到 2012 年，在習近平就任中共領導位置後，兩岸風向似乎有了轉變。「那時，我的編輯寄了一封信來，說考量到你在台灣發展可能也有限，現在有兩個想法：一個是安排妳到歐洲、一個是到美國。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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想達 2050 淨零碳排，連燒木材也算綠能？

想達 2050 淨零碳排，連燒木材也算綠能？

因無論是基於氣候變遷的責任，還是背負著當年《京都議定書》的光環，在綠能與減碳的這條路上，日本也一直都有積極的表現。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/25
3268
「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

這本身就是很難的問題，遑論你在知道自己想表現的態度之後，真正表達出來的又是那樣嗎？對方接收到的，是否又跟你預期的一樣，還是會產生「言者無心聽者有意」的問題？在美國矽谷這邊工作，這個問題更加複雜，因為職場上參雜著各國的人；有些人的母語是英文、有些人的母語不是。就算兩個同樣母語為「英文」的人跟彼此說話，像是英國人跟美國人，他們就不會產生溝通的誤會嗎？當然還是會的。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/12/14
8970
台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

名校經濟數學雙主修 Summa Cum Laude 畢業（註二），住在紐約市中心相當高級的地段與樓層，他和他的朋友可以每週工作 70 小時後，週五晚上不是又參加新的畫廊開幕、週末開車跨州到國家公園露營或攀岩，就是計畫下一個長假要飛去西岸住上幾天⋯⋯毫無經濟壓力，對於機會，無論是工作上的專業表現或私下的生活娛樂，也總是奮力爭取、從不拒絕。他最常對我說的一句話是：「因為我聰明阿！」
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
15660
疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

線上資源，如果是喜歡、有興趣的，當然可以好好運用，而多數孩子如果對於參與更多的線上學習意興闌珊，則是很正常的表現。對於 3C 的另一項提醒是使用時間，雖然要受到節制，但適度放寬也沒關係。至於青少年，則特別要注意預防因無聊而衝動的行為，例如傳發自己或他人裸照、上網散佈太過冒犯或侵略性的發言，有達到這樣的目標便很好了。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/05/19
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踢足球也能很偉大？——我在卡達世界盃看到的熱血現場

踢足球也能很偉大？——我在卡達世界盃看到的熱血現場

猶記在高中踢足球時，其實即便是在場上踢球，依然能聽見觀眾的加油聲，而這絕對能激勵選手拿出更好的表現。相反地，如果對手球迷在場邊噓聲，也會造成球員緊張，像我以前就有因為被對手噓聲而出現踢出界外球的失誤。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/11/25
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