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共有2564筆搜尋結果

我在 Milano Pride 現場，遇見令人感動的長輩們──然而，義大利性別平權其實落後臺灣

我在 Milano Pride 現場，遇見令人感動的長輩們──然而，義大利性別平權其實落後臺灣

當我分享在台灣，同性可以合法結婚且子女領養法案也即將通過，同事表現得相當訝異，並在發表她的看法時，先詢問了我對於同性戀等的想法。我簡單說：「於我而言，他們沒有不同」，而同事此時才說，對於義大利的現況，她很是無奈：「義大利是天主教國家，同性婚姻至今並不合法，甚至很可能在許多場合如職場受到歧視，我們還有很長的路要走。」

Ines Wu／義式人文手札

聖誕節的「暗黑史」──顛覆想像的「芬蘭版聖誕老人」Joulupukki

聖誕節的「暗黑史」──顛覆想像的「芬蘭版聖誕老人」Joulupukki

不過在芬蘭，聖誕老公公不是從煙囪上滑下來的、也不會飛，而是禮貌地從正門敲門進來，問道：「這裡有表現很好的孩子嗎？」（ Onko täällä kilttejä lapsia? ）而他們的聖誕兒歌，唱著：「無論你做了好事還是壞事，聖誕老人都知道，所以要善良，多做好事。」也許因為這樣，我所認識的芬蘭人，總是誠實又善良。

賴姿蓉／讀者投書

「魔都」上海群像──有錢的本地人，與拼翻身的外地打工仔

「魔都」上海群像──有錢的本地人，與拼翻身的外地打工仔

「老闆花錢請你們來，是在說我們工作表現不好嗎？老子在這領域做了 20 年，難道比你們還差嗎？」客戶的工作團隊通常會產生這種心理。但是這次不太一樣，張先生的不配合好像不是來自於我們侵犯他權威的敵意，而是他根本不在意這份工作。我們請張先生的老闆讓他配合提供資料，張先生口頭上應允了幾次，實際上根本沒有聽他老闆話的意思。這就讓我十分吃驚了，再怎麼討厭顧問公司的人，自己老闆的話總要聽的吧？

劉庭安／我所見的世界

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

若能以明確的數字來表現（例如：達成百分比、業績成長幅度、合作成功的客戶數、舉辦過的活動成效等等），將更容易讓履歷在第一階段就脫穎而出。倘若要投遞多份履歷或參加不同公司的面試，建議因應公司文化及職缺需求、看清楚工作項目，做出不同的準備；反之，不建議使用同樣的面試方法應對不同公司，其實面試官多少都能察覺出差異。

艾比／讀者投書

英文非要說得和英、美人士一樣「標準」嗎？──在外商，輕微「台灣腔」反而是加分

英文非要說得和英、美人士一樣「標準」嗎？──在外商，輕微「台灣腔」反而是加分

即使對方的英文程度不好，也不會嫌棄對方的英文不好，或找其他人來翻譯，充分表現出對人的尊重。總之，英文腔調真的不是跨國、跨文化溝通最重要的一點。但在學習的路上，還是建議大家多練習發音、並提升英文程度，目的是更容易與人溝通。發音正確了，英文裡的鄉音腔調才不會太重，讓人聽不懂，但無須追求「完美無瑕的美國／英國腔」，輕微的鄉音腔調，正好顯現出個人的特徵和來歷，並讓聽者因為你的聲音特徵，多了一層印象。

生活在「全世界最會塞車」的城市之一，努力適應「遲到的日常」

生活在「全世界最會塞車」的城市之一，努力適應「遲到的日常」

雖然如今遲到在這裡「不算什麼」，若途中若真的遇到突發狀況，也只能跟著「隨興」起來，但我與一些土耳其人，仍然十分謹慎避免遲到，因為一兩次不得已遲到或許是小事，但如果讓「無限期遲到」變成一種習慣，那就是自我要求低落的表現。像是在土耳其要辦理居留證時，預約 8 點到辦事處辦理，但 8 點一到，辦事處卻只有警衛在，所有承辦人員遲遲沒有出現。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

臺灣「飲」以為傲的珍珠奶茶，卻在這碰壁──為什麼珍奶在西班牙不受歡迎？

臺灣「飲」以為傲的珍珠奶茶，卻在這碰壁──為什麼珍奶在西班牙不受歡迎？

不過，我個人覺得「泥」是個很糟的翻譯，因為它無法表現出西班牙人對於 Crema 或是 Cremoso 的追求。中文「泥」給我的感覺，是一團膏狀物裡頭有許多的顆粒。然而，西班牙文的 Crema 追求的卻是毫無雜質且如絲綢般的。這是西班牙主廚在學校餐廳教我的第一堂課。維希湯。圖／Shutterstock當時，我們在製作「維希湯」（Vichyssoise）（註一）。

黃脩文／今晚來點文化配西餐刀

「聖誕蔓延」現象：瑪麗亞凱莉越來越早「解凍」，行銷策略竟是由消費者主導？

「聖誕蔓延」現象：瑪麗亞凱莉越來越早「解凍」，行銷策略竟是由消費者主導？

儘管有些人將聖誕蔓延視為商業過度擴張的表現並予以批判，例如過去由約翰路易斯百貨（John Lewis）推出的溫馨聖誕廣告，今年卻以「購物」為主題，因而引來不少非議，但不可否認的是，聖誕蔓延已成為一枚文化信號。人類作為天生追求連結和慶祝的生物，聖誕節──無論何時開始──早已成為這種需求的最真實體現。執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃

冼翰宇／地下倫敦呼喚

九點才開始吃晚餐？──西班牙人跟隨太陽的自然作息

九點才開始吃晚餐？──西班牙人跟隨太陽的自然作息

我想，這種對時間的表現方式，也是他們迷人的古風之一。當全世界都已經按在手腕上的長、短針來安排自己的時間，西班牙人卻仍活得像個不知道時間的人，只用太陽的高度來調整自己的作息，就如同他們在思考「夏至」慶典舉辦的日期一樣。

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

33 歲外商總經理裸辭改當傳教士，卻陷入了「職場焦慮」：我如何找回自己的定位和使命？

過去在企業中，我不斷精進自己、唯恐被市場淘汰，並在專業表現上竭力超越同儕、好獲得晉升機會。經歷過這樣的現實洗禮，原以為踏入神職領域會是「從從容容、游刃有餘」，卻沒想到結果竟是「匆匆忙忙、連滾帶爬」⋯⋯「職場焦慮」這位熟悉的老朋友，再次找上了我。蓋洛普優勢測驗中，我的首項特質正是「Futuristic」──過於關注未來、提前佈局，本就具備焦慮體質。

CCR 真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

CCR 真的如同想像中美好？──在浪漫的異國戀之後，是無止境的考驗

很殘念的，大概除了能接受多元文化的國家之外，外籍媽媽們就是很顯眼，不管妳表現的多 Nature、多麼融入當地......，因為從外表、談吐，妳就是和其他人不一樣。很奇妙的是，像這樣為愛走遍天涯的，大多以女性居多。踏上這條路，是既犧牲又孤單的。看似擁有了許多別人所得不到的，但同時也失去了很多對一般人來說很稀鬆平常的、理所當然的事。CCR 真的如同想像中這麼美好嗎？

我的異國戀情

韓國職場「排外」的真相──三個緣分，決定你是不是「自己人」

韓國職場「排外」的真相──三個緣分，決定你是不是「自己人」

但其實，不用被小團體的價值觀所束縛，單純靠著自己的工作表現，努力提升待遇和空間，讓自己有機會被相對較開放的公司所用，這何嘗不是一種輕鬆呢？還有，在韓國職場的三個緣分，有時候來得出乎意料：例如當初我在首爾應徵中文課講師一職時，一起參與面試的，還有一位中國籍的面試者。基於韓國人較熱衷簡體中文、以及字正腔圓的北京腔，面試前心裡已有了底，我的錄取機會可以說是極其渺茫吧！沒想到卻收到了錄取通知。

Abbey／艾比 in 韓國

不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

不只流量表現優異，細膩動人的劇情，及兩人甜到令人心癢的 CP 感和互動，也在社群上引起熱烈討論。從數字來看，劇集以 27% 的占比在韓國數據調查公司 GOODDATA 話題排行榜上榮登冠軍，兩位主演也分居演員討論度排行一、二位。截至目前為止，金宣虎與高允貞的 IG 追蹤者已分別突破 1,239 萬和 1,110 萬，雙雙成長超過百萬，可見其熱度之高。

樓俊廷／影視初心者

中國大學生真的比較「捲」嗎？上海復旦交換行，顛覆我想像的 5 種經歷

中國大學生真的比較「捲」嗎？上海復旦交換行，顛覆我想像的 5 種經歷

平心而論，以復旦和台大為例，我認為台大同學在學術、溝通表達、外語能力、時間管理和生涯規劃方面的表現，比起復旦大學的學生有過之而無不及。至於為什麼台大的 QS 排名比較低？老實說，這也是我這 4 個月來最困惑的問題。

Crossing Campus

「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

扮演此角色的提摩西夏勒梅曾經提及，劇組討論噬人族肢體表現時，希望展現他們別於世俗偽裝，真實展現自我的姿態：「你只是按照本能，讓一切自然發生。」顯然地，選擇隱匿或坦承面對自我，也成為梅倫而後於片中的課題。破壞主流價值的「怪物」，終究無所依歸？

漢斯黃／午夜影室

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