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共有2564筆搜尋結果

新大蕭條時代，你該如何避免投資變泡沫？《The New Great Depression》的警世預言（下）

新大蕭條時代，你該如何避免投資變泡沫？《The New Great Depression》的警世預言（下）

這些都是熊市時表現好的類別，並且會在牛市時表現得比其他類別好。簡單來說，這個組合的多元性，將可以確保「未來不論發生哪種情況，你的資產都不會泡沫化。」「完美風暴」中，投資務必步步為營最後，作者指出，雖然歷史上曾有過不少次「經濟危機」和「嚴重疫情」，但從未像現在一樣兩者同時發生。如今我們面對的世界，是疫情、經濟蕭條和社會動盪的疊加──而這樣的疊加，將會有爆炸性的乘數效果。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

過去你的成功，是你個人完成多少任務、表現出多少專業能力；但成為主管後，你的成功不再是個人的表現，而是整個團隊的成長與表現。也就是說，現在你要開始從團隊的成長、團隊成員的進步，甚至團隊解決問題的能力提升中，獲得你的新成就感來源。要順利完成這個轉型，你必須有意識地調整自己的觀察方式和衡量成功的指標。例如，你開始關注團隊成員是否更主動？團隊面對問題時，是否更能自行思考和解決？

從哈佛學霸到 NBA，再回亞洲奮鬥直至退役：緬懷林書豪的球場人生

從哈佛學霸到 NBA，再回亞洲奮鬥直至退役：緬懷林書豪的球場人生

雖然沒有進入 NBA 選秀，但靠著夏季聯賽的表現，他仍打動了金州勇士隊，從而開啟了日後的 NBA 生涯。「豪小子傳奇」真正爆發於 2012 年：林書豪在紐約尼克以一連串驚艷的表現改寫了亞洲人打 NBA 的想像。讀者們若曾一同經歷過這段過程，相信看到的不僅是他的過人球技，也是突破種族刻板印象的故事。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

【現場】“ It’s coming home! ”──全英關注、飲恨落幕的歐洲盃總決賽

這些球員都還年輕，還能幫英格蘭出戰好幾年，這樣的表現已經可圈可點。英國球迷在街頭揚旗歡呼。圖／shutterstock以罰球決勝負當然輸得冤枉，然而能一路過關斬將，只敗在最後 12 碼，對英格蘭來說是很大的進步，可以說是雖敗猶榮。這些球員都還年輕，還能幫英格蘭出戰好幾年，這樣的表現已經可圈可點。

陳怡潔／在倫敦醒來

敗戰之中淬鍊新星：「王建民接班人」江少慶與他的大聯盟球探

敗戰之中淬鍊新星：「王建民接班人」江少慶與他的大聯盟球探

比賽到了中半段，中華隊一度領先，之後又被追平，球探忍不住著急地嘆氣說：「你看，果然沒錯，荷蘭隊有很多大聯盟球員，打者實力很強，但其實江少慶今天表現很不錯，有很多球都成功製造滾地球，很多球其實應該是滾地球或內野出局數的，卻還是被荷蘭隊上壘......」

鄭凱駿／這些人，很有事

賽場上忘情起舞、被接殺還替對手鼓掌──一勝難求的南非少棒隊，為何感動所有人？

賽場上忘情起舞、被接殺還替對手鼓掌──一勝難求的南非少棒隊，為何感動所有人？

我們想都沒想過，在比賽中落後還能如此享受過程，不氣餒不挫折，樂觀勇敢的繼續嘗試揮出自己最好的表現，別說是小孩子了，這樣子的運動觀念，有多少大人做得到呢？U12 世界盃棒球賽：圈粉無數的南非隊原定 2021 年要舉辦的第六屆 U12 世界盃棒球賽，因疫情關係而延至今（2022）年，近日在臺南市亞太國際棒球訓練中心開打。

TingS／祖巴拉的珍珠

一流的人讀書，會注意哪些禁忌：避開「自我陶醉線」，別只幫「佳話」和「結果」畫重點

一流的人讀書，會注意哪些禁忌：避開「自我陶醉線」，別只幫「佳話」和「結果」畫重點

員工並不是因為充滿鬥志才有好的工作成果，反而是工作表現優良之後，才會產生鬥志。也就是說，有沒有鬥志只是結果，原因在於工作表現好壞。如果面試的時候只看鬥志，錄取一個高喊「我很拚」的人，當這個人沒了鬥志，就會淪為一個廢人。工作表現優良，員工自然就更有鬥志。因此，錄取或訓練員工不能看鬥志，而是要設法提升員工的工作表現才對。

換日線全球讀書會

「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

「妳英文不好，所以講簡單的部分就好，」──在德國，氣得第一次和西方人吵架

有花堪折直須折，有話該說則須說，該表現則表現，該投入則投入，不要讓溫良恭謙的美德變成笑話，因為我們都知道，我們沒什麼不如人的。《關於作者》Silvia，喜歡旅遊、用文字分享生活的台灣大學生，於2015年底在德國法蘭克福近郊鄉下交換一個學期。執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

義大利職場震撼教育：為何我自認積極盡責，卻仍收到「未達預期」的績效？

Performance Review（績效考核），不可避免地是每一位職場人每年得經歷的一項評估，而我目前任職的義大利商業行銷顧問公司更是「扎實」地落實這項制度：除了每年一場正式的績效表現會議，年中時也會請員工們進行 360 度的相互回饋，也就是同級同事、上級對下級、下級對上級都能互相提供評價，甚至，這裡的職場文化鼓勵人們「隨時」針對專案表現向主管或同事給予回饋，以利時時審視自己在公司的職涯表現

Ines Wu／義式人文手札

性愛不可恥，值得好好學習與享受！《性愛自修室》，專治你說不出口的煩惱

性愛不可恥，值得好好學習與享受！《性愛自修室》，專治你說不出口的煩惱

其中一個原因，是因為我們的社會往往替女性貼上了道德束縛的標籤，會討論性行為的女生好像很「淫蕩」、「不知羞恥」，女生本應該表現出純潔、什麼都不懂的樣子，才是好女孩的形象。又或者女生若表現出性慾很旺盛的樣子，也會被貼上「丟臉」、「不乾淨」的標籤，導致很多女生不敢表現、壓抑自己，也不敢向其他女生問問題，造成很多男女關係第一次性行為的經驗都是不好的，畢竟心理層面是影響性表現很重要的因素啊！

你心中的那一齣職人劇

【2022 金馬獎】金馬 59 完整得獎預測、觀賽重點分析！哪些作品、導演和演員最有機會？

【2022 金馬獎】金馬 59 完整得獎預測、觀賽重點分析！哪些作品、導演和演員最有機會？

最佳女配角：楊麗音《一家子兒咕咕叫》相比起其他女配角入圍者，楊麗音在《一家子兒咕咕叫》中有更多具有挑戰的表現機會，一場邊唱著牽亡魂歌曲、一邊強忍悲傷的得獎場，讓金馬獎座宛如囊中物。其實其他入圍者的表現也相當出色，都稱職地為電影建立了重要性不亞於劇情主軸的故事副線，不過楊麗音撕心裂肺的演出更具得獎相。

韋晢／看電影的路上

「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實！」──除了怒吼，何不反過來利用老闆給的爛缺？

這種「把每一年當做最後一年」的思維模式，與「尋求鐵飯碗」的概念背道而馳，卻也讓公司的每一個人都在積極地尋找機會表現，想將被分配到的項目價值極大化，也想得到最與眾不同，最能夠彰顯工作能力的機會。但是為什麼美國同事總是有著明確的長程目標？這就是我所見識到，台灣和美國事務所最大的不同之一了。

愛力獅／THE WAY AWAY

《問問星星吧》豪砸 500 億韓圓，收視竟跌至 1.8%──大成本韓劇的回本危機

《問問星星吧》豪砸 500 億韓圓，收視竟跌至 1.8%──大成本韓劇的回本危機

但《問問星星吧》的表現與大眾的期待值產生了極大落差，就像集所有優點於一身的資優生突然考了不及格，更因此被韓國媒體稱為「恥辱」。現在要評價一部劇的表現，當然不可漏掉在串流（OTT）上的排名和討論熱度──只可惜本劇在 Netflix 上的表現同樣讓人失望。

樓俊廷／影視初心者

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

從泰勒絲新歌看「長女症候群」：一句「絕不會讓你失望」如何唱進長女們心坎裡？

三、懂得察言觀色，卻難表達負面情緒長女從小就像個「小大人」般照料家人，逐漸懂得察言觀色，展現符合他人期待的表現。她們外表看似堅強，實則內心孤單，但因為不被家人期待看到這樣的表現，而難以對家人表達這些內心的負面情緒。長久的壓力累積下，容易出現憂鬱、焦慮、失眠等身心症狀。長女從小就像個「小大人」，展現符合他人期待的表現。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

【有笑有推】之《 2018 世界幸福報告》──細看「 6 大指標 +1」的計算方式，與「亞洲」部分國家的比較

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新加坡和香港看來是表現比較好的領頭羊；台灣跟南韓跟在後面；接下來是日本、最差的則是中國（是不是也跟上面的社會支援類似呢？）。「人民對於貪腐的印象」：新加坡不虧是號稱最清廉的國家之一，遠遠把其他國家拋在腦後，接著是香港（不知道香港朋友會不會同意就是）和日本；台灣的表現實在是差強人意，倒數第二名，只比南韓要好。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

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