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母親節那天,我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記
現在我正著手一篇難度較高的商業分析文,雖然能夠結合我過去做
行銷
的經驗,但是要寫成一篇很「接地氣」的文章(貼近當地讀者的想法、文化、語言),對我來說還是非常挑戰。前幾天,現在的保姆告訴我,她因為私事,可能不能繼續做了。我想了一想,如果我像老公一樣去上班,便無法應付這些在外地的各種突發狀況。在現實的考量下,雖然目前接案的工作並不完美,但是相對給我更多彈性。
辣椒夫人 Madame Spicy
2019/10/31
9423
美國新鮮人「最後悔」念新聞系?──但這些難以量化的「關鍵能力」,讓我們成為熱門人才
那位 Meta 員工接著解釋,如今許多科技公司都很強調跨部門合作,非常重視職員的「團隊合作」和「溝通」技巧,因此公司當然還是有傳播、
行銷
相關職缺。而無論是文科生還是理科生、不管你多會寫程式,首先都還是得具備「與同事相處、順暢共事」的能力,這才是他們追求的。現代職場中不論能力高低,團隊合作都已經是必備技能。
翁琬柔/大蘋果小故事
2022/11/24
3282
青年×傳產!彰化「N型製所」以群募化夢想為商機
王佳渝笑說,她們看準紗屎環保、親膚、吸水且彈性十足的特性,開發出以紗屎填充的寵物萬用墊,並透過「N型製所」專案輔導,學習商品化過程必然面對的種種
行銷
難題。團隊開發出以紗屎填充的寵物萬用墊,透過「N型製所」輔導上市。在青發處的創業課程中,她們逐步建立
行銷
、定價等概念,並以群眾募資直接聽取消費者的回饋,「有些人因為產品認識我們,再因理念支持我們。」
整合傳播部
2025/03/20
19045
「水很深」的海外置產第一手觀察:網紅、代銷不會告訴你的真相(下)
坦白說現在有些海外房市也有這樣的情況,簡單來說就是他已經先佈局了,然後需要有人去「接盤」,因此願意花比較高的
行銷
費用來「推廣」。講到「接盤」這個關鍵字,恐怕水已經越來越深了。大家有興趣可以自行 Google 「藍海地產」。這已經是公開新聞了,所以在這裡公開講沒關係,但可能還有一些未爆彈,大家真的必須格外謹慎小心。
換日線關鍵字 Podcast
2024/10/16
6401
「時尚教主」石靈慧:別再將「精品」與「奢侈品」混為一談──寫給台灣學生的產業入行指南
然而年輕族群已逐漸成為市場大宗,再者,就算奢侈品產業許多的目標對象不在網路上活動,但透過數位
行銷
、廣泛傳播品牌價值與奢華形象,可以使人們產生「渴望」,取得非主要消費者族群的好感與嚮往,同時更能推升顧客「尊榮」的心理。2.
台大國企系學會
2018/07/30
48150
我是所謂的「 62塊也能縱貫遊北美?」當事人:平凡人的實踐夢想之旅,哪裡引來這麼多的恨?
嚴格來說,我會傾向於稱這種關係為「
行銷
合作」,更甚於「贊助」。而要稱為「
行銷
合作」,對於付出金額給我們的廠商而言,看的當然除了上述我們的「付出」之外,還要看「實益」。
Diann/漫步四分之一個地球的407個日子
2017/10/25
7871
臉書跳出廣告,我點擊了、買了、也被騙了──我以為臉書不知情
矩片也提到臉書高階主管直接參與黑暗
行銷
會議——意味著他們不但知情,甚至為黑暗
行銷
背書;此外,跟我遭遇的一樣,巴塔哥尼亞成為臉書平台被詐的第一品牌。《Business Insider》甚至報導臉書的廣告審核小組曾向上級反映太多詐騙,但得到的回應卻是「只要臉書賺到錢,就不要理會那些詐欺」。所以不是不知道,也不是抓不到,而是知道、也抓到了,但上級要他們放手。
鱸魚
2022/11/01
24645
「若沒有實力,誰在乎你懷才不遇?」──不順遂的求職路,讓我明白「夢想」與現實的差距
以
行銷
的職務來說,接下來你三個月至半年的計劃為何?又,透過一些數據佐證,現在這家公司在各個渠道上,有哪些點是可以改進的?──「
行銷
企劃類」工作需要的人格特質有點不同,有想法、有特色、有爆點,是「非常加分」的條件。
薇琪徐/讀者投書
2018/09/18
21107
法國人不只浪漫,還很會做生意:愛馬仕「反其道而行」的商業策略
柏金包的飢餓
行銷
圖/Hermès Facebook Fan page沒想到過了很多年之後,我有幸能去法國巴黎旅遊,在頂級精品林立的香榭麗舍大道、蒙田大道、喬治五世大道,再次用到這門法文課學到的知識,不只是法文單字與文法,更當頭棒喝的是法國精品的商業策略。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2021/12/10
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職涯軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法
細看她的職涯軌跡──毫無相關背景,卻勇敢進入門檻較高的 OEM/ODM 產業;在 Uber 面臨法規風暴時,毅然跳槽進入公司擔任
行銷
職位;當世界都還在摸索什麼是自動駕駛,她已踏入業界第一線學習──你會發現,她正是靠著這股獨有的本能,一步步打造出自己的精彩職涯。
《換》人說說看
2025/12/15
215
總是被當隱形人?「職場內向者」必學的 4 種生存法則
行銷
自己有很多種方式,內向者比較傾向喜歡用文字表達,以我自己來說,我傾向以 email 交代工作項目的進度,條理分明,發現問題馬上提出解決方案給上司參考──如此一來,上司便可從信裡得知我對工作項目的掌握及細心程度。不時利用通訊軟體與上司討論工作,讓對方知道自己不只是安靜,我們也很有料!
莎瑞絲/讀者投書
2019/04/26
19583
在公部門觀察「健康城市」:專家眼中的烏托邦,與民眾無感的 KPI 排名賽?
圖/Shutterstock從台灣加入國際組織面臨的窘境來看,城市
行銷
的確是一合理手法,政府有城市願景也是一件好事,只是當這些「健康城市」評估指標到了官方手中,很多時候不免成為官員們最愛的「關鍵績效指標」(Key Performance Indicators,KPI),在這樣的概念之下,「健康城市」儼然成為各縣市爭相競爭的排名賽和數字遊戲。
ys cheng/讀者投書
2022/12/08
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「不要怕犯錯,不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習,老闆送給我的人生態度
因此需要精通中英文的專才、
行銷
推廣能力以及曾經營或擁有媒體經驗的員工,協助公司在中國的網絡平台上,如微博、微信發佈相關的專題報導,建立企業與顧客主的信賴關係。面談後,心想那看緣分吧!畢竟我也很直截了當告訴老闆,身上盤纏只夠再過三個月,沒辦法無薪待完半年,但實習的這段時間,若能幫公司發揮最大的價值,必定全力以赴。
讀者投書
2017/06/02
3897
「出國工作適合你嗎?」─ 問自己四個簡單問題,做出更好的決定
他曾在短短數個月,就協助企業創下千萬銷售業績,堪稱
行銷
界第一把交椅。年屆退休的他,分享了從商近 50 年經驗。他歸納出在動盪不定的環境中,當看到一個新機會時,如何決定是否投入與執行時,幫助判斷的四個指標。這個方法,我認為既簡單又讓人受用。
田育瑄/踹妞 Try New!
2017/08/09
17875
高雄市青年局,陪伴在地青年打造自我事業
多元角度培育人才當產業發展起來,人才的缺乏又成為另一個發展瓶頸,高雄市青年局因此成立了「高雄新媒體人才培育中心」提供新媒體產業培訓課程、專業攝錄影創作空間與設備,培育青年在自媒體上的
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宣傳專業與素養,補強在地產業
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及曝光需求。
整合傳播部
2022/10/17
3497
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