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共有2800筆搜尋結果

紐西蘭金錢觀：錢就是要拿來花的不是嗎？

紐西蘭金錢觀：錢就是要拿來花的不是嗎？

此外紐西蘭人也極度痛恨加班這件事，下班時間一到，大家行李款款，就直接離開了，沒有所謂「為了要留有好印象所以加個班」這樣的行為出現。不過也因為這樣，紐西蘭人大多在銀行裡都沒有甚麼積蓄，有 37% 左右的人是沒有存款的，信用卡也都一直處於透支的狀態，各大銀行還為吸引顧客開戶，針對可透支額度來打廣告，可看出當地透支消費的普遍性。
各國理財術大盤點
2020/01/10
37983
當賭場拉霸機成為古董──我在全球最大博弈展 ICE London 感受到的數位衝擊

當賭場拉霸機成為古董──我在全球最大博弈展 ICE London 感受到的數位衝擊

彼得已在這個產業多年，對於整個供應鍊和時下的動態瞭若執掌，也時常跟實體賭場裡各個年齡層的賭客聊天，就近觀察他們的行為模式，儼然是在做田野調查。彼得表示，現在許多機械式遊戲都已成為骨董，因電子數位化的遊戲加上雲端科技能創造出更豐富的遊戲選項，滿足更多人的需求。就一個簡單拉霸為例子，傳統拉霸每拉一次，最高額獎金便會在該機台，以某個百分比從投入金額提撥往上堆疊，直到有人中獎為止。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/02/20
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「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

「為什麼她要跟強暴她的男人聯絡、出書？」──《寬宥之南》：一段充滿愛與爭議的「夥伴關係」

這樣的認知不能合理化他們的行為，但是有助於了解他們為什麼犯罪。 而受害人不一定是弱者──在她準備好的時候，也能正面迎戰。Thordis 在痛苦中反覆思索反覆茁壯，創傷成為一股強大的力量，驅使她尋找答案，在這樣的追索之中，Tom 是問題的所在，也是拼圖的最後一部分。這的確不是常態，但是這樣的溝通不是不能存在。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/05/07
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全民瘋樂透？──揭開土耳其「國家彩券」玩法，與「刮刮樂」小販文化！

全民瘋樂透？──揭開土耳其「國家彩券」玩法，與「刮刮樂」小販文化！

註：請大家理性購買，不鼓勵超出自身經濟能力的賭博或是消費行為。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
土耳其放送局
2021/10/27
1453
泰國導遊教我的時間觀：「慢慢來，心涼涼」

泰國導遊教我的時間觀：「慢慢來，心涼涼」

價值觀這種東西在本質上是中性的，每個人都有自己依靠的生存守則，然而會被人拿來評判好與壞的原因，通常是受人的行為影響。一般來說，「活在當下」的觀念其背後隱含的是專注、平靜和自如，當然，也有人把它解讀成「今朝有酒今朝醉」，有些人白天辛苦工作，晚上就把錢拿去享樂光了。這種狀況在泰國不算少見，但也不能一竿子打翻整艘船，畢竟也不是只有泰國人會有這種想法。曼谷市區的下班潮。
Haoting ／讀者投書
2019/10/31
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「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

然而談到管院，所有的形容與評價卻總是忽略了我們之間的異質性，單一化所有人的行為和價值觀。生活奢靡、三不五時盛裝打扮聚會，是不少人對「管院生」的刻板印象。圖／Shutterstock事實上，在管院，相比起總是很有目標、從辦活動到求職一切順利的人，迷惘無措、因為覺得「該做些什麼卻不知道要做什麼」而盲目投遞履歷和參與活動的人，比例永遠是更大的。
Crossing Campus
2022/08/01
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【川叔時代 ‧ 美媒生態】「性就是權力」：Uber、福斯新聞與臉書──企業文化裡的玻璃天花板

【川叔時代 ‧ 美媒生態】「性就是權力」：Uber、福斯新聞與臉書──企業文化裡的玻璃天花板

這樣的行為，在錢淹腳目的矽谷雖不少見，但 Kalanick 的人緣從來就很差，近兩年幾個重大決策，也導致 Uber 獲利與競爭條件不佳。於是，在 Uber 前工程師 Susan Fowler 發表一篇長文〈非常、非常奇怪的一年──我在 Uber 的日子〉，控訴 Uber 充滿性騷擾、歧視女性的公司文化內幕之後，藉著媒體、輿論，以及網民的大力譴責，董事會就把他剷掉了。
何曼莊／Loud Minority
2017/08/04
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

覺得被背叛或欺騙，開始放大各種情緒，尋找可以歸因或發洩的對象，出現各種偏差的行為。三、討價還價。當現實在眼前越來越明確，再也找不到逃避的方法而必須面對時，人們會開始轉向尋找其他的可能性，看看是否還有扭轉或降低傷害的機會。四、迷惘。此時人們會不斷的進行反思，不斷的自問：我到底做錯了什麼？為什麼要這樣懲罰我？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

史丹佛大學心理學教授 Dweck 曾說，要促成這種心態上的轉變很簡單，我們只要將體制改成鼓勵「過程」，而不是只注重「結果」，並且獎勵「嘗試」的行為，我們就可以從固定性的思維，轉變為成長型的思維。或許要讓我們不那麼「厭世」的其中一個辦法，就是下次再遇到像我第一位同事這樣的「認真魔人」時，要做的不是嘲笑他、否定他，而是多給他一些幫助和鼓勵。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/06/05
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撕下「28 歲年薪百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」

撕下「28 歲年薪百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」

二、社群濾鏡效應行為經濟學家證實，快樂是比較出來的：當我有一個東西，你沒有，我立刻就從比較中得到優越感。網路和社群媒體的普及，推升了這種「優越感」的需求，所以人們只在社群媒體上分享好事，不分享壞事。
王木木／讀者投書
2021/05/24
37245
不一樣的暑假：高中生獨自環島 15 天，還碰撞出「文化混血兒」音樂創作！

不一樣的暑假：高中生獨自環島 15 天，還碰撞出「文化混血兒」音樂創作！

獨自揹著筆電、相機、MIDI 鍵盤，以火車為主、步行為輔環島。圖／黃冠霖提供難以被定義、多元碰撞的環島音樂在冠霖的環島音樂作品中，可以聽到相當特別的中西音樂元素碰撞：爵士和弦的配置，加上五聲音階的東方味，佐以原住民古調的吟唱──這樣的創作好似台灣的多元族群文化，充滿驚喜卻意外地和諧。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/07/01
1487
請放下手機！和義大利家庭吃飯，是一場耐力賽──體驗「失去時間感」的餐桌時光

請放下手機！和義大利家庭吃飯，是一場耐力賽──體驗「失去時間感」的餐桌時光

圖／OYA 歐涯顧問團隊提供好感情是「吃」出來的，手機請放下在義大利家庭的餐桌上，用手機是十分不禮貌的行為。有一回塞寶支持的足球隊準備開踢，他忍不住拿起手機更新戰況，義大利爸爸搖搖頭並搭配「You know the rule.」的眼神，他只好放下手機，百米衝刺到客廳先按下錄影鍵，乖乖回到餐桌繼續話家常。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/01/24
6545
暴力事件受害者的「對不起」──《這是我的名字》作者張小夏：下意識裝沒事，是為了保護家人

暴力事件受害者的「對不起」──《這是我的名字》作者張小夏：下意識裝沒事，是為了保護家人

但在網路言論自由的時代裡，還是不少討論區開始有人針對高嘉瑜的形象、行為、交友狀況望文生義，並且加上自己的評論，檢討起高委員為何會遇到暴力男友、遭受到這樣的對待。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/12/03
2387
社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

2024 年通過的《資訊流通平台處理法》，則針對網路誹謗，讓受害者能提出申訴，並針對侵權行為進行調查。至於引起尼泊爾，引發 Z 世代抗爭的社群禁令，除了要求平台設立境內聯絡處，亦要求使用者不得匿名，卻未提供使用者適當的救濟管道。這項禁令不僅影響創作者，更被抗議民眾認為是對「數位公共空間」的剝奪，迫使民眾轉向 VPN 或其他網路管道，重創當地網際網路服務業者。
蔡曉容 Sharon／讀者投書
2025/09/19
1432
年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

的調查，58% 的員工故意不和同事分享對公司有利的資訊，其中男性（63%）又比女性（57%）稍微更有這種傾向，而年紀較輕的 Z 世代員工比較會對安靜藏私的行為感到內疚。針對 quiet constraint 發生的原因，Kahoot!
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
3012
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