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當猶太人「不只」成為了納粹同路人⋯⋯德國文壇的歷史書寫爭論
德國社會並非抱持著「絕對不可批判」的態度面對這段歷史,伍格的《史黛拉》之所以在德國引起爭議,是因為他在小說中
處理
這段歷史的方式。圖/維基共享資源伍格在書中為史黛拉虛構了一段愛情故事,並以此為主線:來自瑞士的男主角費德里希在柏林遇見了化名為克莉絲汀的史黛拉;由於男主角家境富裕,兩人在戰時不僅下塌高檔飯店,還過著衣食無缺的豐足生活。
趙崇任/德意志人文觀察
2020/03/20
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斯洛伐克沙發客vs雲林中學生:學好英文吧,因為世界在等你
另外則是午休的時候,我去幫其他老師
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事情然後將 Andrej 留在教務處。回來後,發現有一群學生正圍著 Andrej 聽他用自己的筆電秀照片,介紹他去過的地方。那些學生都來自不同的班級跟年級,程度比較好的就會跟一二年級的解釋 Andrej 剛剛講了什麼,如果不確定的話就會彼此討論或是直接問 Andrej。
楊宗翰/空屋筆記
2015/09/24
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從《權力遊戲》到《哈林教父》,艾美獎作品反映美國社會的重大轉折
Why We Hate:用簡單消去的照片
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反諷歷史中無法抹滅的歷史事件。2019-2020 片頭設計入圍名單欲觀賞影片可參考:2020/2019。
Nadia Tzuo/設計影業 Filmodesign
2020/10/07
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首都該遷嗎?遷哪比較好?從世界大國歷史找答案
──不同角度思考我們的國防(上)救經濟出奇招埃及遷都《作品推薦》慰安婦爭議在韓國沸騰,為何台灣相對「冷
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」?「面對中國,我們該如何自處?」──不只台灣,各國都在問執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/02/01
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【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君:別再等人才成為台灣之光後,才想到要培養他們
在您求學以及擔任專業立委的期間,一定也完全了解文化人,絕非是靠媒體聚焦就可以培養出來的,更遑論我們政府最後的
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方式,大多只默默的設立獎學金、出國基金又或者是幾個作業要點就想達到培養人才的目的。我個人淺薄的認為,文化人培養的方式,是從日常生活中就慢慢培養出來的。我剛回到台北的當下,我感受到台北捷運的不同,新增了許多悅耳的音樂,讓大眾了解列車進站了。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/16
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【作者通信】企管系學太廣,樣樣通、樣樣鬆?──這個時代,我們更需要「橫向連結」的人
例如產品要放在哪些網路平台曝光、用什麼樣的詞彙和設計包裝才能吸引客源、市場區隔與定位⋯⋯等等,雖然有也有專業的代理人可以
處理
,但今天假如你作為一個創業者,有誰會比你更知道自己產品的長處在哪呢。一杯在台灣賣 150 台幣的單品咖啡,在日本可能可以賣到 600 - 700 日圓,在泰國也有可能賣到 200 泰銖。
Jack Huang/筆下談日本
2019/04/22
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台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味,抓住日本人的胃
也因為日本只有一家店,不像美國有中央廚房去
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食材,因此日本分店有著更新鮮的料理。Alex 提到當時和總部的人一起來日本做市場調查,發現竟然沒有一間形式相似的店。雖然日本已經有大陸的海底撈和小肥羊,日本也有本地的火鍋霸主 Nabezo 和溫野菜,但畢竟口味和客層的定位不太一樣。沸點強調的精緻化小火鍋在日本站在一個新市場的先驅位置,要怎麼用口味去說服日本客人,也是他們的新挑戰。
Worklife in Japan
2020/06/30
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紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠,冷暖感受大不同
在紐約業界工作的朋友推薦我一間工廠,專做高端歐美品牌樣品開發與代工,我只是寄了封信,對方就爽快約定見面,更讓我驚訝的是對方
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的態度。很多時候我們這種 nobody,專案經理願意見面我們就阿彌陀佛,沒想到當天卻是老闆暫停手中事務親自接待我們,泡了茶坐下來好好聊了半個多小時。對方直接卻誠懇的解釋起訂量,話裡雖然也表明他們無法接太小的單,但見面總是三分情。
蔡詠琪/紐約降落
2015/07/29
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大二就先進職場:「早鳥」實習找志向,美國正熱門
早鳥實習讓學生與企業雙贏而對於我們這些老鳥來說,被分配到一個小跟班,要一一解釋各個交辦事項的目的、相關規定,再一一覆核,可能花的時間比自己
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還要多。然而這種近距離的合作和觀察,比任何面試問答都更能評斷出學生的誠意和態度。畢竟,帶到不想做事的隊員比不會做事的隊員更加辛苦,如果能夠幫助學生提早摸索出職業的志向,省去像我這樣走了一遭才發現志趣不和合的過程,也許才是降低離職率的關鍵。
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/08/05
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沙烏地不只有石油──在達曼海洋文化遺產節,與載歌載舞的阿拉伯海員,共同見證「傳統漁業」之美
也可以看到以前捕到稀有奇特的海洋生物,好比大型鯊魚、海龜等,經
處理
、清潔、乾燥後留下來的標本,是戰利品也是裝飾物,非常有趣特別。(左)木製的滑輪組,還有鯊魚頭以及鋸鰩(Sawfish)吻部(在台灣就是常拿來當作法器鯊魚劍的東西)標本。(右)另一個「鯊魚劍」以及琵琶鱝(Guitarfish)頭部的標本。(左)綠蠵龜龜甲的標本。(右)採珍珠貝及其他貝類用的網袋。
鯨鯊/沙烏地筆記
2018/05/25
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中東職場的「路人甲」現象
許多在此地工作的外籍人士都有過類似的經驗,而對這種事前承諾工作一定做好,
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態度不夠嚴謹,事後雙手一攤不關我事的路人甲態度滿腹牢騷。雖然如此,鮮少有外籍人士會直接出言批評,因為與當地人發生衝突者,多數會在短時間內被派回母國(即使是傲嬌的美帝子民也不例外),職場上,捧好碗裡的五斗米,才是不分國界的真理。
Abu Amelia/三個時區的遊子
2015/12/24
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曼谷奇遇記:參軍敘利亞,對抗ISIS的中國青年阿郎
我都想好也會
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好的。」他吐著雲霧,在迷濛中又增添了幾分神秘。我看也真勸不動了,要他旅途上有任何需要幫忙就儘管告訴我。回台灣沒幾天,他傳了訊息,一串阿拉伯文,說是 YPG 組織(編按:YPG 維庫德族人民保護部隊,主要由敘利亞境內的庫德族民兵組成,2014 年起,與其他敘利亞軍事組織共同對抗伊斯蘭國 ISIS。資料來源:維基百科)的回信,請我給他翻譯。
奇慈飛/蹲點阿拉伯
2016/12/06
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管
「我們的工作節奏與時間雖然比較固定,但是挑戰從沒少過,」曾晞儒笑著回憶,以前電腦化管理還沒興起前,得花很多時間跟手工作業搏鬥,光是資料的
處理
跟建檔就是一大工程。自動自發 總是想要認真多做一點「但是現在雖然大部份資料都數位化了,工作量不但沒變少,反而增多。」她接著舉例,中鋼旗下有二十多家轉投資事業,雖然各有人資專責單位,但還是需要集團總部進行統籌,因此工作量相當可觀。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人,現場觀察與感想:我們都難過,但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事
對比其他沒有邦交的非洲國家,在布國的臺灣僑民、商人十分少,我抵達的時間也正好是臺灣駐外單位忙著
處理
後續事宜之際。雖然不是每個布國人都反對斷交,部分贊成斷交的人期待新關係能為國家帶來經濟榮景;但同時,也有一位台灣的駐外人員與我分享,事發之後他回到單位裡,見到的每個布國人都掛著一張「抱歉,我們國家做了這種事」的臉跟他握手、談話。
wowAfrica 阿非卡
2018/06/07
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德國反猶太主義──納粹時期或許是史上最誇張的一次,但早已不是第一次!
後續在符茲堡,僅有 23 人遭到逮捕並獲輕判,而政府低調
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整起事件,以免再掀波瀾。這場暴動將德國的反猶太主義推向一個新的極端值,但如同特里爾大學歷史系教授(Stephan Laux)所說的,更重要的意義是,讓之後仇視猶太人的納粹政權在歷史中找到了藉口,並合理化自己的行為:反猶太主義早有先例,他們只是延續了這個傳統。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
趙崇任/德意志人文觀察
2020/09/10
9934
歡迎回來《換日線》!
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我知道了