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共有1441筆搜尋結果

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（序）：離開台灣之前

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（序）：離開台灣之前

人家可是「在亞洲領矽谷的薪水」。這個行業大致上的架構是：上層集團、再來是 B2B 及 B2C 的不同事業體。人家說「黃賭毒本一家」並非空穴來風，集團大股東各司其職，很多其實是「漂白中」或「漂白後」的所謂資本家。2B 和 2C 事業體則相對較為單純，多是合法設立於不同地方的公司，2B 的客戶是下游代理商，負責提供（博弈軟體）服務的開發及運營。2C 則直接負責平台運營、客服、行銷、吸引賭客等。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/09/20
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全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

美國服務生薪水非常低，大部分收入都靠小費賺取，在有服務生的餐廳內不給小費是很沒禮貌的行為喔。圖／Dr. Phoebe、時報出版提供住宿怎麼選？好的旅館帶你上天堂，不好的旅館讓你想撞牆。旅途中擁有好的睡眠品質萬分重要。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/01/22
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關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

許多台灣朋友們學英文的動機，往往不外乎為了「考試得高分進好學校」、「提升自我競爭力」、「和世界接軌」、「爭取更高的薪水或更好的出路」⋯⋯等等。但這些真的就是正確答案，或者說，「認真學英文」真的就能獲得這些嗎？筆者自幼受台灣教育，經歷基測、指考、多益和托福等制式檢定，目前長居於美國。
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
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加拿大為何陷入經濟困境？比「關稅貿易戰」更關鍵的 5 大原因

加拿大為何陷入經濟困境？比「關稅貿易戰」更關鍵的 5 大原因

這樣的狀況，更使得加拿大在科技、金融或文創行銷等等領域的優秀人才，如今更傾向直接透過北美自由貿易協定（NAFTA）等通道，到美國賺取更多的薪水──何況美國所得稅比加拿大更低，更加速了人才流向美國。這一點可從美國的人口普查數據得到證明：單在 2022 年，已有超過 12.6 萬人從加拿大移民美國，較一年前增加了 7 成。
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/02/08
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抱怨高房價前你有想過嗎──房屋明明是以居住為目的，什麼時候走鐘變成可炒作的金融商品了呢？

抱怨高房價前你有想過嗎──房屋明明是以居住為目的，什麼時候走鐘變成可炒作的金融商品了呢？

在台灣，年長一點的人可能都還記得，1960-1970 年代要靠一份薪水在台北買個棲身之所，不算太難，對比現在的台北房價，只能望屋興嘆。然而，1970 年代全球經歷了兩次石油危機，經濟成長跌落谷底，此時要靠生產力提高或創新科技來刺激經濟，是有點緩不濟急的；再說了，民主國家的選民是短視的，立即的「振興」遠比長遠的規畫更能籠絡人心。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/09/02
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澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

然而說真的，其實台灣的一、二級產業也很缺工，有些企業開出的薪水條件也很好，儘管匯率換算後絕大多數還是比不上澳洲，但我們也別忽略了物價差異和稅金、健保等條件：台灣除了房價真的是致命傷外，健保、吃飯、交通（澳洲每年都要付路權跟過路費），整體的生活成本條件其實絕不比澳洲差。
木子零 / 讀者投書
2023/09/08
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日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因

日本物價雖然較台灣高，但是薪水也相對高，若真的要踏入日本市場就必須要相當的覺悟，不僅一定要有一個能到日本做決策的夥伴，且最好能長久待在日本。就算無法，也至少要是可以定期到訪日本才是較好的經營方式。另外，在日本拓展業務，從失敗的故事中吸取教訓也很重要。「失敗有必然性，成功有偶然性」，這同時也是我創業的心得。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/30
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

面對職場霸凌，請不要對自己缺乏信心，想著工作難找、需要這份薪水等而強忍著──在所謂有毒的工作環境，傷害儘管經常是「溫水煮青蛙」，但到了臨界點時，卻會對人的身心造成重大衝擊。職場上一定有著不如意，我們也總是盡力克服。但如果這個「不如意」已經到了上述的霸凌地步，那麼思考解決的方法，以及離開這個有毒工作環境，就是必要的選擇。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：張翔一
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

至於訂金，一般正規行事的房東（房仲）不會隨便亂收，而是會在確認過你有正規工作（每月有薪水交房租）和要求 References （工作和前房東／仲的推薦函）後才付。如果對方在看房子時不問這些，只催你趕快下訂付訂金和租金，絕對要小心！那晚有幾個人當場表明有興趣，我記下她們的名字工作聯絡方式，和妹妹討論之後依喜好列出優先順序。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/11/11
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如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

另外，聯合國人員的薪資基本上不課稅，所以拿到的薪水就實實在在地是那個數字，但少數例外像是「美國人在美國的 UN 工作」就會被課稅。再來，因為情況特殊的關係，也還可能會有其他形式的津貼，例如在極端危險的維和任務區（例如索馬利亞、敘利亞等），也會有所謂的「危險加給」，加在本薪之上。若是 G 級別，待遇就更大不如 P 級別了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/12
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「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

哪怕這些知名大公司給的實習薪水再差，學生們也要擠進去──因為他們知道，這份實習履歷，是他們往後職涯的門票。反觀寒門子弟，他們可能跑去當家教、去補習班當解題老師、去餐廳端盤子、去電器行修電腦、去工地搬磚。這些工作可能賺錢更快，但對他們所學的專業、嚮往的職涯，卻一點幫助都沒有。圖／Enrique Ramos@Shutterstock「經濟壓力」？
劉庭安／我所見的世界
2018/08/14
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那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

基本上，他們沒有真正體驗過其他國家的工作環境（以美國 Google 為例，它是一間連手機網路、家裡網路費用，都會幫員工支付的公司），因此常出現的狀況是：他們一方面覺得自己還沒探索夠，還想去歐洲等地方工作看看，但當發現那邊薪水沒有比較高、稅又高得嚇人時，就又開始覺得離不開美國，陷入矛盾與拉扯。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
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在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

等到真的要開檢討會議時，我已經找到下一份工作，薪水還比原來的工作高，於是我瀟灑地遞出辭呈，從此人生當場逆轉勝，由黑白變成彩色。雖然當時部門的大老闆也和強生一樣，力挺出包的主管，只是她的行為其實已經影響到整個部門，即使沒有第二個人出來檢舉她，但大家都受不了她，所以在我離職大約一年後，她就被公司解雇了。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
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韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

韓國午餐漲入「萬元時代」：首爾上班族第一手觀察，這些年來我們都吃什麼？

補助形式除了直接匯入薪水、發放餐券外，這幾年，有些中大型企業會直接改以發「法人卡」的方式進行。這種以公司名義替員工申請的個人「法人卡」，能讓員工在預算內自由選擇食物，超出預算的部分再由員工自行補上。在午餐邁入「萬元」的今天，要是公司每日補助 12,000 韓元的午餐費，一個月下來等於變相加薪約 26.4 萬韓元（約台幣 5,739 元）。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/03/16
3088
「政治正確」錯了嗎，為何消費者不買單？永續理念如何化為實際消費？

「政治正確」錯了嗎，為何消費者不買單？永續理念如何化為實際消費？

舉例來說，一頓上萬的米其林餐，或是要價上千的水杯（杯底有嵌上一小塊「X 能量磁石」），有人明明薪水不高每月都在為帳單發愁，卻還是吃下去、買下去，儘管兩者性質差異很大，共通點都是因為「需求」被建構出來了。當下做了那個消費行為，不管實際上實不實用，但至少心裡上某塊需求被滿足到了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/09/16
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