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一道「結局先行」的填空題:看懂《邪惡根本不存在》,濱口竜介的變與不變
但透過重複與差異的編排,濱口竜介讓已經了解巧的日常作息的觀眾,宛如學長姐般,抽離至更遠的觀點,看著
菜鳥
初體驗時的新鮮與不安。當高橋毛遂自薦想嘗試劈木柴,他彷彿也實現了我們在前段觀看時的好奇與慾望;更在斧頭滑落、順利砍柴的那一瞬間,巧的指導、高橋的行動、觀眾的觀看在一瞬間交會,促成了某種理解的可能。這樣的理解,並非透過言語,而是透過影像觀點的切換。
韋晢/看電影的路上
2024/04/05
15412
白俄羅斯和烏克蘭的一切,不是西方觀點說了算(上):多年來,我數度親赴當地的現場觀察
雖然以不到 50 歲的年紀就擔任一國元首,但不論處理內政與外交,他都相當老道不像
菜鳥
──因為盧卡申科在蘇聯時期,早已經以「白俄羅斯蘇維埃社會主義共和國最高蘇維埃代表」、相當於國會議員的身份出道。
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2020/11/25
13805
「外派東南亞,起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法:決定前,務必先多看多聽多想
「我們公司一進去(外派),就是分配到不同部門,讓一個老鳥帶一個
菜鳥
──你未來的路很清楚,如果一直待下去,就是等老鳥退休,然後你接他的位置⋯⋯」 B 說著,在一個位置被定型,大概也就只能在那條窄路上繼續往上爬。特別是在傳產領域、家族企業中的台幹,有了「外派經驗」,也很難在回台後被格外青睞。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
26294
日語從零開始的工程師,在百年歷史的日商集團上班:我的海外職涯與轉折
台灣
菜鳥
工程師,在百年歷史的日系公司 許多台灣人認識的「日商」,大概不脫職務上接觸過的日本供應商、旅遊時接觸的服務業,或是來自日本戲劇、電影裡面的印象。我之前也認為,既然會被拍成戲劇,即便是不同公司或產業,當中肯定有一些日本職場的共同點。東京充滿上班族的電車車廂。
Worklife in Japan
2020/07/22
25524
成功是靠運氣,還是能力?──這個問題的答案,取決於你「往前看」或「往後看」
在這些領域裡,你幾乎不可能看到一個新手
菜鳥
,憑藉著運氣,爆冷門打敗領域中的高手。而在光譜最左邊,意味著,你的成功或成就,完全由運氣決定,比如說買樂透、在賭場玩吃角子老虎機等。這類型的活動,幾乎可以說是全由運氣主導,個人能力與努力毫無用武之地。
劉彥廷/讀者投書
2023/04/20
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人類主播寫給兩位 AI 主播的一封信:願你們的出現,能促進反思、取代「亂源」
以剛上主播台的
菜鳥
主播來說,實在鮮少人能受到這麼高度的矚目,甚至一出場就自帶光環。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/11/22
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英國脫歐、川普當選──「知識菁英」們,還要別人「不懂就閉嘴」嗎?
《作品推薦》從劍橋
菜鳥
到學院「社交女王」──窮留學生的「辦趴」心法我的英國社交啟蒙第一課──劍橋大學,迎新週初體驗執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:IR Stone@Shutterstock
Fiona/劍橋留學創業筆記
2016/11/17
4338
致與我一樣迷惘的大學畢業生:如何面對「最低薪資,否則謝謝再聯絡」?從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起
而當時所謂的大公司攤位,也同樣是人滿為患──而且這些美國大企業更乾脆,派出來的代表多只是所謂公司的「
菜鳥
級別」(entry level),甚至對於自己所開放的職缺內容「一問三不知」,只會叫大家去公司官網投遞履歷。在我看來,美國的就職競爭、難度和廠商的「誠意」,比起台灣來說絕對比較沒有比較好──當時大家第一個問我的問題是「有沒有美國籍」(因為科系和名字都在入場時以貼在身上的方式呈現)。
暮凝Dada/任性的旅人
2018/03/27
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賺「簡單錢」,還是鎖定「困難財」?──中國創業「科普文」,值得你思考的幾個關鍵問題(上)
關於「創業」,無論「專家」或「成功者」都很多,坊間也有非常多「教你如何創業」的專書或教材,其實輪不到我這個「新創
菜鳥
」來分享經驗。然而,在今日的北京和中國新創圈,不論是市場、資本、人才或法規,都有許多巨大的變化,過去,哪怕只是幾個月前的經驗,已未必能適用於今朝。
Henry/時區的工作者
2017/12/05
8231
頁裡的東南亞──認識(新)東協的十本好書(下)
憂鬱的邊界:一個
菜鳥
人類學家的行與思 阿潑/八旗文化台灣是個島國,我們所認知的「邊界」往往是海關或機場。因此似乎很難體會到其他國家那種「跨一步就出國」的感覺,但真的是這樣嗎?在文化長期的交融之後,跨過後來才劃定的邊界,真的會有「出國」感嗎?而那些遊走在他國邊界中的矛盾,難道在台灣就不曾存在嗎?
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/23
4543
邊打電動邊吃法式布丁塔──我在法國新創企業的夢幻生活 & 求職指南大公開
繼上一篇解析法國新創現況,身為在法國無名新創打拚的
菜鳥
外國人,決定來跟大家分享加入新創的酸甜苦辣,聊聊更貼近生活的現正進行式。(前情提要:5 年增 22 隻獨角獸,法國怎麼做到的?我在巴黎新創工作的觀察)法國新創日常,我的理想工作環境世界各地的新創都一樣,有鮮明的文化還有年輕化的工作環境,也不乏大型年度派對。
Eva/遇見法國
2022/07/12
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沼澤中的鐵鏽與血漬(下)──從屠宰場到垃圾場,用雙腳走遍「風城」芝加哥
至於之前會和我一起羨慕別人的
菜鳥
都市探索家,奇普呢?我在離開芝加哥前的一個禮拜,曾請他來酒吧一起喝一杯。奇普興高采烈地說好,最終卻還是沒有出現。許久之後,他卻又傳訊息給我,講的話還是一模一樣。「最近有出去進行都市探索嗎?我工作太忙了,都沒有時間呢!」執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:李問提供
李問/狂飆三輪車
2018/05/07
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「外派東南亞,起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法:決定前,務必先多看多聽多想
「我們公司一進去(外派),就是分配到不同部門,讓一個老鳥帶一個
菜鳥
──你未來的路很清楚,如果一直待下去,就是等老鳥退休,然後你接他的位置......」B 說著,在一個位置被定型,大概也就只能在那條窄路上繼續往上爬。特別是在傳產領域、家族企業中的台幹,有了「外派經驗」,也很難在回台後被格外青睞。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/01/09
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脫穎而出的關鍵:每件事多用心一點點──從高餐學生,成為日本連鎖飯店海外業務之路
我們這種
菜鳥
只能注意上司的酒杯空了沒,記住他喜歡喝什麼樣的酒,在他們開口之前就提供貼心協助點餐,這才是服務之道。我想身為台灣人的我們應該很難適應,但其實這也算是在日工作的一環,起碼氣氛是愉悅就好,久了自己也就習慣了。問:對想要來日本或是想進飯店業的台灣人有什麼建議? 在日本飯店業,很重視從基層開始的訓練,因此不管你的職務為何,剛開始一定就是負責客房服務或是幫客人提行李。
Worklife in Japan
2017/06/26
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人(PO),是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業?
菜鳥
產品經理的年薪預估約達十幾萬美元。報導裡所提到的年薪是真的。年薪數據分析業者 Glassdoor 提供的資料中顯示,2019 年美國產品經理的基本年薪平均為 133,886 美元(約新台幣 405 萬元),累積經歷升遷後可以領取 20 萬美元(約新台幣 605 萬元)以上的基本年薪。如果不是以全美為調查對象,而是針對 IT 企業密集的加州為主進行調查的話,年薪會更高。
換日線全球讀書會
2022/08/27
3952
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