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共有61筆搜尋結果

《菁英媽媽想上班》：不是「不夠堅強」！高學歷女性重返職場，被什麼困住了？

《菁英媽媽想上班》：不是「不夠堅強」！高學歷女性重返職場，被什麼困住了？

《菁英媽媽想上班》進一步說明，這些菁英媽媽透過參與 NGO 和社區教育活動來經營家庭的社會資本，而社會資本也會回報，讓她們再度進入職場時，比較有機會取得入場劵。菁英媽媽會透過參與 NGO 和社區教育活動，經營家庭的社會資本。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/06/29
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【財經科普】讓財金系畢業生搶破頭想進入的「投資銀行」，到底是什麼？

【財經科普】讓財金系畢業生搶破頭想進入的「投資銀行」，到底是什麼？

答案很簡單：跟媽媽借錢！蔡媽媽是個精明的女人，她的口袋同樣沒錢，但剛過完年，手上有幫蔡小嘎弟弟妹妹保管的紅包。蔡媽媽跟蔡小嘎收了兩塊錢，當紅包使用費，但約好開學要把紅包錢還她，弟弟妹妹才有錢付學費。蔡媽媽把蔡小嘎給的兩塊錢裡，其中一塊給弟弟妹妹，他們才會心甘情願把紅包交給媽媽繼續保管。
MJ／泰晤士河童
2022/04/12
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百分之九十的孩子都叫「平凡」，父母卻想為他們改名叫「菁英」

百分之九十的孩子都叫「平凡」，父母卻想為他們改名叫「菁英」

這好像是多數父母的通病，希望孩子可以走向「菁英」成功之路，過著不愁吃喝的「完美人生」。於是投入大量的金錢和時間，加強訓練孩子的學科、培養挖掘孩子的才藝，然後靜心等待孩子飛黃騰達的那一天。只是，這個社會的組成好比金字塔圖形，可以擁有金錢和權力的只在金字塔頂端的少數人，其他的百分之九十的人都叫「平凡」，但是父母卻想替他們改名叫「菁英」，這可能嗎？
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/08/30
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成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

他補充說，母親個性非常強悍，所以自己接班傳承路上的最大挑戰，正是「我親愛的媽媽」。他以自身的經驗說，「從不想說服媽媽，都會失敗」，關鍵是找到對方的使用說明書，用「共治」取代「接班」，傳承路上才會更順暢。「概念通，後面就通了。」5 月底，黃冠華受以熙國際「國際菁英學院」（EGM）名人講堂邀約，以「從國際企業經營到天使投資──我的接班傳承之路」為主題，分享自己的經驗。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
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碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

碩士畢業誤入黑心公司，驚見日本貧窮階層的絕望人生

新宿街頭，旁觀他人光鮮亮麗進公司前，我住在新宿區，在私立大學面對的都是日本的菁英家族教出來的菁英。同學之間隨口邀約的午餐都是 1,500 日圓（約新台幣 427元）起跳，日本人朋友則多數是海歸子女，講著母語口音的英文，聊著過往海外居住的經驗。 有時我會走在新宿、澀谷的街頭，每間我負擔不起的高價位餐廳，總是高朋滿座。
Anna／讀者投書
2019/01/15
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菲律賓的「酋長式民主」──政黨輪替？還是政治世家們「群雄割據、代代相傳」的權貴遊戲？

菲律賓的「酋長式民主」──政黨輪替？還是政治世家們「群雄割據、代代相傳」的權貴遊戲？

在 2016 年的選舉，她哥哥成功獲連任，媽媽則當選奧頓市市長。副市長選舉部份，亦由弗洛勒斯家的人獲勝。 第一次見到我那位朋友時，她是位準備入學一年級的大學新鮮人。即將進入明星私立大學的她，當時對未來職涯有著異常成熟的規劃，口條自信地說她如何預計在完成大學學位後考讀法學院，再赴歐洲唸個國際法碩士。
江懷哲／躁動的太平洋
2017/12/27
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《蠟筆小新》人物分析（中）從母親角色、幼稚園老師，看「大人們」如何面對社會定位

《蠟筆小新》人物分析（中）從母親角色、幼稚園老師，看「大人們」如何面對社會定位

至於正男媽媽的性格，其實也與正男的設定較為接近，隨遇而安，面對自己達不到的社會價值，也無意強求。例如，雖然在午餐聚會的場合上，正男的母親依然會在意自己的小孩是否會「輸在起跑點」，但卻很快意識到，兒子不可能像風間那樣成為所謂的「社會菁英」，也就決定不特別要求正男了。不只對正男，就連對自己，正男媽媽也是採取同樣的心態。
王敏而／業餘知識分子
2022/12/14
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是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

但是天下當然沒有白吃的午餐，高薪的背後是三高：「高壓、高速與高變化」，面對各種變化，格外需要保持虛心與平常心──今日叱吒商場的大咖企業、大腕菁英，明日可能就不復存在。來自環境相對安定的台灣，我們比中國人花費更大的努力，去適應這種「三高」的環境，不自覺中，也可能犧牲了個人的健康或是家庭的幸福。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2017/09/29
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「媽媽，他們的英文真的要加強！」──數十年不變，讓我「汗涔涔而淚潸潸」的語文教育

「媽媽，他們的英文真的要加強！」──數十年不變，讓我「汗涔涔而淚潸潸」的語文教育

女兒說：「媽媽，因為我們從來不會考選擇題──我們大量的閱讀，大量的寫作。」我看著 16 歲的女兒，我沒想到她如此敏銳，如此一針見血。
許雅寧／我在美國教英文
2017/10/13
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海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

在英國找工作等於是和來自全世界的菁英競爭，挫折一定是會有的。我訪問過的職場菁英裡，不乏原本是某跨國企業大中華區總監級的人物，來到英國後得到 Offer 的第一份工作，卻是降了好幾級的職位。這說明了不管你在台灣有多優秀、在職場如何呼風喚雨，來到別人的國家你就是一張白紙，工作挑你比你挑工作的機率大很多，當魚與熊掌無法兼得時，請記住你的初衷。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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輸油管的兩端

輸油管的兩端

我想到現在流行的虎媽理念，用鐵血紀律把孩子養成超級菁英，虎媽要是看到大衛的媽媽，每天開車接送在人權律師工作室整理文件的兒子，大概也會說一些風涼話吧。大衛坐上台開始回答問題，他今天喉嚨很痛，連日講座讓他幾乎發不出聲音，但他還是重複又重複地講述EO100的理念以及如何務實地達成這些目標。我想他應該早已經習慣各種風涼話，現在他可能只希望喉嚨不痛。
何曼莊／Loud Minority
2015/05/25
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是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

如同雪柔．桑德伯格在《挺身而進》一書中所指出，「媽媽的戰爭」（Mommy Wars）是追求性別平等的道路上一項嚴峻的考驗。當現代女性開始展現勇氣與決心追求個人職涯發展時，另一派「以家庭為導向」的媽媽們為了守護待在家中這項決定的尊嚴，開始不斷強調和試著去證明其重要性和不可取代性。而這間接給予了「以職涯為導向」的媽媽們壓力，迫使她們也同樣必須額外證明即使他們以事業為先，他們還是能照顧好家庭和小孩。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
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直擊矽谷「私校潮」：公立好學區仍在，家長的「私校焦慮」為何還升溫？

直擊矽谷「私校潮」：公立好學區仍在，家長的「私校焦慮」為何還升溫？

身為準國中生和準國小生的矽谷媽媽，我亦有深刻觀察。矽谷家長的共識：私立優先？教育理念，有很大一部分來自父母的成長經歷。七年級生的我，和先生在台灣都是從小學開始，一路就讀公立學校直到大學畢業。那個年代的公立學校同樣龍蛇混雜，幾乎是社會的縮影，我對社會百態的許多觀察，大多源自於童年求學經驗。
唐光楠／加州進行式
2025/03/25
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37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

然而畢竟這些公司並非站在資源的頂端，在此我看到日本社會的一個結構問題：菁英份子最大化地集中資源，壓縮產業裡本可以更加均分給各種專業分野的利益，導致富者極富，忙者窮忙。因此雖然自知條件不算好，但我時常提醒自己不要淪為 working poor。在日工作了 7 年，大概對於職位、工時的合理性及所對應的年收有一定的基本感知，那個「感覺」成為我在轉職活動時判斷應徵與否及合理性的基準。
Worklife in Japan
2019/12/10
10464
從小五準備升大學、補習班推「國小醫大班」：無限競爭的南韓私教育，無數不幸孩童

從小五準備升大學、補習班推「國小醫大班」：無限競爭的南韓私教育，無數不幸孩童

韓國人對補習的狂熱程度，造就了一群「應試指導媽媽」，韓劇當中也有出現「돼지엄마」這個名詞，直譯就是牽著一群小豬的「豬媽媽」。和虎媽不同，豬媽媽不只管自家孩子，影響力也擴及其他家庭子女，可以說是媽媽界的教育 KOL（關鍵意見領袖），她們具有對私教育的資訊蒐集能力，哪個補習班和講師教得好、管理得好？豬媽媽都瞭若指掌。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/06/05
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