疫情衝擊下,我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點,成功把危機化為轉機?
尤其在英國職場,能和主管保持良好的互動非常重要,有一個很現實的原因是在英國求職,依照慣例會需要前一份工作雇主的推薦函,因此平常和主管有一定程度的交情,對於離職時取得一份有力、不會拖延的推薦函也會容易許多。另外,職場上常常會有某些口耳相傳的職缺管道,在 Indeed 或 LinkedIn 上是看不到的,這時勤於和同領域的同事打聽消息就變得非常重要。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/09/22
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