你是否「與主管八字不合,再怎麼努力也無法升官加薪」?──看看矽谷企業,如何改革升遷流程
圖/fizkes@Shuterstock矽谷企業的「中央升遷流程」趨勢好在,在競爭極其激烈的矽谷,很多指標性企業陸續發現了這個問題,也促成許多管理方式的革新(諸如 360 度績效評比;更具體落實升遷量化指標、盡量排除自由心證因素等)。現在更有一項從根本改變「部門本位」升遷流程的新趨勢,也就是所謂的「中央升遷流程」:我第一次聽到有公司開始實施這樣的流程,是谷歌。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/04/18
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