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在聯合國工作究竟是怎樣的體驗:維和部隊出任務像演電影?福利好到可以「環遊世界」?
就算一開始只是想要做面子、做
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、做 marking,但其實做久了,我相信潛移默化就會讓你真的覺得好像有些東西應該這麼做。從個人角度出發的話,其實任何舉動也不無小補,每個人其實都應該要從日常生活中去注意一些永續發展的東西。
換日線關鍵字 Podcast
2022/06/17
3799
敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year,讓我找到真正喜歡的自己
而我「找自己」的方法,就是把自己遠遠地推離舒適圈,暫時忘記我在台灣是個碩士,還有 5 年的媒體工作經驗,是被
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捧在手心的雜誌編輯......我把自己當成一張白紙,做以前不曾做過的事,在校園裡陪有肢體障礙的大學生散步、吃飯、談心,幫他們洗衣服、穿鞋子、吹頭髪。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/10/20
17465
敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year,讓我找到真正喜歡的自己
而我「找自己」的方法,就是把自己遠遠地推離舒適圈,暫時忘記我在台灣是個碩士,還有 5 年的媒體工作經驗,是被
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捧在手心的雜誌編輯......我把自己當成一張白紙,做以前不曾做過的事,在校園裡陪有肢體障礙的大學生散步、吃飯、談心,幫他們洗衣服、穿鞋子、吹頭髪。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/08
12088
推動影視產業,真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策?
據筆者公司
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部門同事的分享,這倒數百日內各地方政府的公安、消防部門已進入「禁休」狀態,且幾乎每個週末都在加班開會,加強巡察與訊息通報系統,並禁止一切非官方的集會聚眾活動──小到一場商業品牌試吃試喝,大到新品發表會⋯⋯等都一律不予批准,避免一切可能造成社會動盪不安的「隱患舉措」。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/08/12
9458
【非關時尚】《GQ》台灣版總編輯「西進」擔任中國版編輯總監,為何在 24 小時內風雲變色?
(詳見:《一份問卷加上三個「讚」,萬豪國際酒店集團在中國,面臨最大
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危機》一文)如果大家對「西進」的假設,還只是單純地認為「中文媒體內容都一樣,只需要『繁轉簡』就可以通行無阻」,那可真是太過天真了。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/05/05
213487
美國「學生媒體」的影響力,遠超乎你想像──他們如何完成職業記者「做不到的事」?
Edmonds 表示:「因為 FreeP 是獨立媒體,不拿學校贊助,所以我們擁有發表文章的絕對
自由
。我們非常歡迎學生提供 tips(消息)給我們,也用長久以來認真負責的新聞態度跟學生群體建立了信任。」除了獨立性,Azzopardi 認為,波士頓大學優質的傳播學程──尤其是全美第三名的新聞系──培養了學生做「好新聞」所需的各種能力。
Crossing Campus
2022/07/01
3071
徐豫「御姊愛」《在家工作》:傳統職場成功學已過時,在家工作成為新 Lifestyle
除了收入能超過之前蹲辦公室的生活,她認為這樣的生活型態賦予了
自由
、感覺被賦權,且更能掌握生活的能力和勇氣。圖/pexels從個人案例出發,避免淪於教條在開宗明義的破題之下,作者以精簡易懂並具韻律的文字,一步步揭示了不同場景的在家工作背案例。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/12/14
5318
金卡戴珊「被炎上」的 Met Gala 紅毯造型:博物館典藏的歷史服飾,到底可不可以穿?
另一方聲音:私人財產的保障與
自由
這也使得擁有這件禮服的雷普利娛樂公司透過
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部門滅火,表達他們很自豪能夠成為這件重要禮服的管理者,也很高興這件禮服透過金卡戴珊出席這麼有意義又特殊的場合,增加了它的歷史價值,並讓新一代的人都能認識和了解瑪麗蓮夢露的故事,更重要的是,他們自始至終都保護和維持了禮服的完整性和安全。
不務正業的博物館吧
2022/06/01
64038
「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈?
在英國和非洲住了 7 年後,27 歲的桑迪‧艾瑞斯塔德(Sandy Errestad)最近回到祖國瑞典,目前在一家瑞典創業孵化器擔任
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和溝通經理。「我認為你可以說這裡更專業,但弊端在於,這種感覺有點尷尬,所以很難相互認識。」
BBC News 中文
2022/10/11
2779
給想當電影字幕翻譯師的你:免費看片很爽?先問自己能連續工作 10 小時嗎
電影小常識我們常講的「片商」或「電影公司」,其實就是「電影發行商」,負責所代理電影的宣傳和上映等所有發行作業,包括洽談戲院和安排檔期、製作宣材、購買媒體、部署
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、異業合作等。在台灣,電影發行商大致可分為美商和獨立片商,美商是指由來已久的主流大片廠,即所謂的美商八大(多年來已經過數次重整洗牌,但仍習慣稱為美商八大)。
換日線全球讀書會
2019/07/26
13550
《82年生的金智英》爆熱議:寫實劇情與新造字「媽蟲」,揭開韓國仇女文化
韓國職場男尊女卑,倒咖啡永遠是女職員的事電影中的「金智英」,婚前是一間
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公司的女職員,工作能力不錯,卻因為「女」主管考量到未來培訓人才,女性在 5 年內可能面臨結婚生子中斷職涯,而將她排除在拔擢名單。電影中有一幕會議開始前的準備畫面,儘管金智英所在的組上有其他男性職員,負責泡茶泡咖啡的,卻只有她和其他女同事。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2019/12/04
25301
西方人眼中的韓國人──從富可敵國的財閥、國中生買春到南北韓統一
特別是臺灣經營人文書籍數十年有方的聯經出版社,引進一本作者出生於英國、生活在南韓 30 年,也曾為英國《衛報》等知名報社提供南北韓情勢專欄報導,同時娶了一位韓籍美嬌娘,目前定居於首爾,開了間
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公司的新書──《新韓國人:從稻田躍進矽谷的現代奇蹟創造者》 (底下皆稱《新韓國人》)。
換日線全球讀書會
2019/01/28
11660
學歷、出身不代表什麼?我希望可以,但現實卻不是這樣
好比研究屬性的工作就會對有提及「quantitative / qualitative research」的申請表給予較高的加權點數;若需求媒體
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的人才,你在履歷裡寫到「public relation」就肯定會比沒寫的人更有機會被選為 short-list。「當然在程式設定中,也會對學歷做篩選,例如碩博士學位,或者一些「知名學府」⋯⋯。」
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/08/14
12990
我的超完美瑞典客戶,與他們眼中的「基本人權」
需要上班的日子,客戶的公司為了提高員工的效率,讓員工能在最短的時間內完成最多的工作,除了實施彈性工時制,讓員工可以兼顧家庭需要,
自由
調整上下班時間,還特別將午休時間設定在專家計算過的 42 分鐘,目的就是避免員工浪費不必要的時間在午休上,所以能如期完成工作而不需要加班;因為對瑞典人來說,工作只是生活的一部分,保有私人的時間也很重要。
讀者太太/英國職場放大鏡
2019/01/03
14204
「總統級」人物的品牌經營(三):甘迺迪、巴頓將軍與韓國瑜都懂的一件事:「說他們想聽,卻未必敢講的話」
本系列文章,將陸續從個人品牌角度評析包括蔡英文、韓國瑜、郭台銘、柯文哲、王金平、張善政、賴清德⋯⋯(本書完成之際,宋楚瑜主席尚未宣布參選)等十位台灣指標性政治人物,並類比與對比海外政壇領袖,評析其個人品牌打造與經營、演講技巧、公眾形象展現、
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能力及領袖魅力養成等多個面向。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2020/01/06
4716
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