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共有3975筆搜尋結果

「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

「教荷語發音，關細眼睛什麼事！」──種族歧視色彩教科書在荷蘭通用多年，教育圈渾然不知

事發之後，包括大力推薦這本荷蘭語教材的 Onderwijsgek（機構創辦人本身也是使用這本教材的教師）和該校校長都坦承：我們根本沒有意識到自己正在做的是「助長」社會中的偏見與歧視，刻板印象讓一切都很自然的被「接受」了。學校與推薦者很快就做出回應（但沒有道歉），前者寫信給所有家長，表示該教科書將立即被撤換，後者則連絡了部分表示不滿的家長（還是不忘說明自己也是受害者）。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/11/07
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從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

圖／樂沐法式餐廳 臉書專頁市場丕變，社群媒體與網路對餐飲業的「操縱力」臺灣作為一個「民以食爲天」的社會，餐飲業在我成長的 80、90 年代，幾乎是不太需要「行銷」的產業，因為好的餐廳自然會有「口碑」，門庭若市、大排長龍，就是最好的宣傳。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/12
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一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

一位舉槍自殺的泰國法官：「我們都承諾過恪守司法，卻沒有辦法奉行誓言」

因此，任何的社會事件都很容易觸發敏感聯想，被指控參與謀殺的五名青年又不巧是在這樣的地方被抓到，站在政府的角度，自然是希望極刑伺候，用以殺雞儆猴。但鐵腕治理、肅清叛亂、社會維穩是一回事，司法獨立辦案、無罪推定與依法行事同樣也是必須恪守的原則，至少在正常的民主法治國家應當如此。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/14
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

所以公司在招募的過程中會特別嚴謹，確保受聘者能夠符合公司的要求——相對來說，我們也不是什麼「新鮮人」了，自然要盡快拿出最佳表現。與韓劇不同的「職場倫理」到了 5 點半下班時間，已經有同事陸陸續續離開公司——我一直在觀察同部門的人什麼時候走，心想該不會真的像韓劇中的劇情一樣，非得等部門老闆離開以後才能下班？
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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讓國際媒體不敢置信的台灣式民主──太陽花「合理」佔據立法院後，為何立委不能在國會丟椅子、砸水球？

讓國際媒體不敢置信的台灣式民主──太陽花「合理」佔據立法院後，為何立委不能在國會丟椅子、砸水球？

因此，民主就好比一支手錶，若是民主正常運作，是不用人民天天去檢查的，自然運行即可精準無誤。使用者不用隨時檢查時間準不準，而是相信手錶的構造、照著手錶顯示的時間生活，等到手錶沒電、或是故障時才進行修理。民主也正是如此，定期選舉、罷免制度都是用來維修還有檢視民主是否正常運作的機制。照著這樣的邏輯而言，一個人若是天天檢查手錶、無法相信手錶的時間，那麼這隻錶似乎應該要淘汰了吧！
札克・黃／札・記
2017/07/19
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3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

在第一次的交流中，大家很自然地互相更新近況，其中討論最熱烈的話題就是疫情中的轉職經驗。延續話題熱度，我也很快地安排了一場以「疫情中轉職」為主題的聚會，並邀請了 3 位朋友分享自己的轉職經驗。不畏疫情變動，選擇積極轉職Andy 的日本職涯始自在關西的旅館櫃檯服務，2019 年底因感受到職涯瓶頸，決定嘗試夢想已久的航空業，其後也順利轉職到東京機場擔任地勤。
Mark Chih／希言自然
2023/02/16
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「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

備註：本文摘自尼爾‧艾歐與李茱莉的《專注力協定： 史丹佛教授教你消除逃避心理，自然而然變專注》。由時報出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock、時報出版提供
換日線全球讀書會
2020/03/19
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關穎珊：昔日的花式滑冰冠軍，如今是拜登提名的準大使，更是一位驕傲的母親

關穎珊：昔日的花式滑冰冠軍，如今是拜登提名的準大使，更是一位驕傲的母親

最後以過來人身分暖心的說，「我想要對還在對努力求孕的女性喊話，不管你在嘗試人工試管、人工授精、代理孕母、領養孩子還是自然受孕，我都希望你能得到滿滿的成功和愛。你在這條路上並不孤獨，我為你加油！」短短幾行字，一切辛酸血淚卻是盡在不言中。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/01/26
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【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

【日本商管新知快遞】在服務至上的年代，你更應該學習「當一位好顧客」？

可以想見，在這次餐敘後，我們的衝勁自然大幅提高，並且意識到「絕對不能提供不好的東西給他們」。透過這位社長，我更切身學習領會到「當一位好顧客」，可以如何地提高合作夥伴的士氣。當然，重點並不在於要不要請「乙方」吃飯，而是不論合作的主客關係，都對對方抱持尊重、為對方的立場設想——這點確實能為許多合作關係，奠定極為良好的基礎。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/05/19
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【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

簡言之，當你成為「規則或規格的制定者」之一，而非只是其中的參與者，自然能將關稅等額外成本的影響降到最低。當然，目前台積電正在進行的市場議價與國際聯盟協商，迄今尚未全面公開，是否能有預期中的長期話語權，仍有待後續觀察。綜觀以上脈絡，川普政府的「互惠關稅」其實是場戰略博弈，而非純粹的經濟行為。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/05
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你以為發大財就夠了嗎？那些 GDP 沒有告訴你的事

你以為發大財就夠了嗎？那些 GDP 沒有告訴你的事

而讓人民可以身心靈都健康，自然就是國家政府的責任。金墉提到，很多國家會認為健康、教育這類社會福利政策是一種消費性支出（comsumptive spending），換句話說他們覺得把錢花在醫療、健康上，就像丟到水裡，是不可能「回本」的，因此還不如拿去花在交通、能源建設這種明顯可以幫助「發大財」的部門。這樣的心態，大大阻滯了國家政府對於衛生或教育部門進行大量且持續性的投資。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/09/16
4763
【作者通信】想去英國念電影製作，脫歐會對留學生就業不利嗎？

【作者通信】想去英國念電影製作，脫歐會對留學生就業不利嗎？

平均一年人口成長 50 萬人的速度，嚇壞了許多英國民眾，尤其當他們知道其中有大約 6 成是移民時，自然會對外來者產生抗拒。因此移民政策緊縮、對移民進行嚴格控管，成為前英國首相梅伊 （Theresa May） 擔任內政大臣（Home Secretary）期間的執政重點。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/06/12
4351
北京冬奧危機四伏，當局仍企圖譜寫「厲害了，我的國」新篇章？

北京冬奧危機四伏，當局仍企圖譜寫「厲害了，我的國」新篇章？

進入 2022 年之後，Omicron 變異毒株將新冠全球大流行帶入新高點，來自世界各地的參賽隊伍即將接續抵達，疫情發展自然引發關注和擔憂，而北京當局一直持續執行嚴格的「清零」戰略，就是企圖能讓此屆冬奧順利舉行。不過，「清零」的代價就是緊縮管理，利害關係人恐怕苦不堪言。職此，北京當局希望透過將媒體人員、運動員和觀眾隔離在巨大的「氣泡」之中來解決這一問題，也就是所謂的「閉環管理」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/01/27
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

或許因為學歷漂亮、或者因為有點資歷，話語之間，總是在講自己「過去的」成功經驗──但也因為過去（自認）「太成功」，沒有耐心停下來詢問問題，也沒有意願深入了解我們公司（面試企業）目前及未來的需求，自然無法提出什麼實際具建設性的解決方案，也就不可能會被企業青睞。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
25020
為了 200 隻毛夥伴，他力抗人間煉獄──英國退伍軍人 Pen Farthing，與他的阿富汗「方舟行動」

為了 200 隻毛夥伴，他力抗人間煉獄──英國退伍軍人 Pen Farthing，與他的阿富汗「方舟行動」

我想，這樣溫柔、自然的存在，像是無聲的宣言、安靜的抗議，在每個好奇、詫異，或不經意一瞥的眼底，默默產生漣漪。塔利班奪權後，逃與不逃的兩難2021 年的現在，你我都不陌生──美國從阿富汗撤軍，塔利班重掌政權。在美軍飛機離開的畫面中，美國駐阿富汗使館的黑煙，帶走與燒掉的是當地人民對未來的希望。成千上萬的難民從各方湧入喀布爾，首都是最後安全的盼望，而如今也瀰漫著恐懼與絕望。
曹文羿／偷妮亂入中
2021/08/30
1971
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