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「赴美進修」還是「貢獻祖國」?──在印度,海外人才的「去留」課題
我們的海外生活沒有太大的不適應,但是我丈夫與當時的老闆有些工作分歧,而我們亦沒有積極找尋其他在美國的工作機會,很
自然
地我們便回來印度。」「工作尊嚴對我丈夫來說是最重要的事情,現在他在浦那的工作發展很不錯,他很享受現在的工作,我們不想影響孩子的學業,短期內不會再到海外工作。」
Yvette Tang/偽印度人 ‧ 印度夢
2017/07/25
3976
#MeToo 運動與獵巫:面對性騷擾事件連環爆,這些是你我該有的反思
這
自然
不限於與性相關的案件,其他像是發聲在家庭學校與職場,任何的脅迫行為都應該予以避免與杜絕。至於那些已經造成的傷害,就應該交由專業的司法與社會單位介入,讓該負責的人受到合理的問責,讓受傷害的人獲得應得的賠償。當然,獨立的調查與辯證也相當關鍵,因為我們不能錯放,但也不能冤枉。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2023/06/27
2702
中國人眼中象徵「現代都會感」的「港台腔」,如何被「裝嗲」的「台灣腔」取代終至「沒落」?
而在中國的觀眾的眼中,這樣的戲劇形象,也就
自然
而然地和「台灣腔」產生連結。隨著中國經濟的高速發展,高預算、高品質的電視節目如雨後春筍,港台藝人也前仆後繼地前往中國發展。不難發現,這些港台藝人在中國節目中已經開始換上對岸的普通話口音,港台口音對於年輕一代的中國觀眾早已失去吸引力。對於多數成長於中國一線城市的千禧世代而言,「台灣腔」早已不是都會化的象徵。
彭駿逸/讀者投書
2018/10/31
36485
即使年過 30 娶妻生子,還是要永遠「聽媽媽的話」!屬於義大利的「媽寶文化」
況且義大利媽媽普遍非常寵愛兒子,壓根就不希望小孩獨立出去找房子,而是希望能夠一直照顧兒子,一生為家庭奔忙,
自然
也就把義大利男人寵得「沒媽媽不行」啦。
陳品安/讀者投書
2019/04/26
22229
虛構的社群形象,可能招致什麼危險?從加拿大的留學生綁架案說起
有心人不辨真假,相信了你就是有錢、愛炫耀的紈褲子弟,更透過你平時各種自我展現的舉措,知道你的生活習慣與日常,
自然
會讓你在無意間淪為綁匪的目標。當然你可以說,這種事情防不勝防,有心人要怎麼想、怎麼做都可以,為了一個心術不正的人,卻要犧牲我自我分享的空間,會不會太矯往過正、檢討「被害人」?固然,無論一個人多愛現,愛現並不犯法,企圖通過不法行為獲取財富的人,才是真的有問題。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/07/15
14337
愛爾蘭打工一年後,我明白恐懼不會困住自己,反而會增長勇氣
一到 Cork 後,我每天都拿著一大疊 CV 沿街丟履歷,一共投了快 100 張,從一開始進門的緊張扭捏,到後來的
自然
無畏,回家後也不斷上網看工作職缺,因為如果不主動尋找,機會是不會從天上掉下來的。至於找房子也是用差不多的心態和做法找到的,畢竟愛爾蘭除了房租高昂外,就連只是要找到一個住處也相當困難,於是最後也只能妥協租屋環境了。
蘇宜庭/讀者投書
2019/07/26
13403
5 月總理遇刺重傷,執政黨推法案「解散公視」:斯洛伐克的政媒風暴
法案一推出,
自然
激起反對黨的強烈抗議,指責政府試圖透過該法限制媒體的獨立性,將使執政黨對公共廣播擁有更多控制權,甚至將公共媒體轉變成政府喉舌,並壓制批評性媒體的一部分趨勢。此一決定也引發了大量民眾的抗議,成千上萬的人多次走上首都布拉迪斯拉瓦(Bratislava)的街頭,參加由主要反對黨斯洛伐克進步黨(PS)和其他組織號召的集會,表達對政府計劃的反對聲音。
江媛莙/讀者投書
2024/07/15
557
條條大路通羅馬:對「視覺傳達設計」失去熱情後,經過跌跌撞撞,現在我在日本做動畫
而我卻忽略了一件事:當時台灣普遍產業還是以工商業為主,這麼新穎科系的工作
自然
也不多,公司能省錢就絕對不會花大錢去做一個有水準的廣告,只會在有限的費用裡簡單地宣傳。因為如此,設計者在台灣的薪水不高,想法、創意也不太會被尊重。不論一個科系是與眾不同還是與眾相同,光看科系名稱或者是熱門程度,都無法判斷自己是否喜歡這個科系,有些學校甚至會列舉一些科系將來的出路,但是那終究只是個參考。
Mrs Senya 森雅太太/讀者投書
2020/02/27
22280
濾鏡之下的學術烏托邦:宣稱「人人平等、尊重多元」的牛津大學,真的表裡如一嗎?
圖/郁見英國-直擊牛津博士的生活 臉書專頁我想起有一次,在我所任職的學院,迎來了彭定康與學院院長會面一事,面對他的到來,負責安排的 A 部門同事預先寄了信,請我們特別留心,這本也是很
自然
的事情。然而,收到這封信的當下,我的同事氣得跳腳,提高嗓門地說:「天啊!我最討厭他們每次都寄這種內容來了,管他是不是前香港總督、又管他是不是牛津大學的校長,我們應該要對每個人都、一、樣。」
郁雯/故事從牛津開始
2022/02/15
5843
五度參加美國燒人祭(Burning Man),我療癒了我自己
你的社會地位、你的薪資、你的學歷、你的外表美醜,任何一切的標籤,都不具有意義,也不會給你帶來什麼權利時,你會很
自然
的回歸人本,並且變得謙虛、懂付出,及和善。當你在最脆弱的(vulnerable)時刻,反而會有更多的愛與善來接納與給予。這並不是一個你付了錢就可以去當大爺,並且期待活動主辦單位要給你怎樣的服務的祭典。這是一個你選擇加入這個城市當個市民,並且盡一己之力為這個城市付出的活動。
Elaine Wang/追求世界與人性的極限
2016/09/12
39248
當閱聽眾素養與媒體素質攜手探底,「我們與惡的距離」將更近或更遠?
第四權是約定成俗、
自然
而然形成的,第四權所指的即是媒體、公眾視聽。第四權要有效地運作,閱聽人的媒體識讀能力,為一大關鍵因素。這樣的素養是,閱聽人除了要認識媒體,更要有解讀媒體的能力,並能自主批判思考,主動「篩選」資訊,並做出判斷。太陽花學運時,鬧得沸沸揚揚的事件:某政治人物在公開的談話性節目說,立法院裡滿滿的「香蕉」,多數聽聞此番言論的人們應該都是感到無奈並氣憤。
張育聖/讀者投書
2019/07/29
5701
找回聲音,找回自己──丹麥《三人四腳》不只是身障者故事,更是對全人類的啟示
他熱愛生命,與朋友間的互動輕快
自然
,毫不自艾自憐,觀眾看見他作為「青年」的真實樣貌,而非被凝固為「病患」的角色。影片也捕捉了耶皮纖細敏感、多情體貼的一面,常有優美如詩的長拍段落,反映出主角內心的沉靜與孤獨。耶皮堅持自己寫獨白,雖然打字速度緩慢(以眼睛操作電腦打字),字字艱難,但片中的話語誠摯而深刻,充滿對生命的讚美與思考。
世界公視大展精選 Best of INPUT
2025/10/07
776
「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
管理行為與決策體現辦公室政治、講人情講關係、和諧而避免檯面衝突最後,生命與物種是多樣性的,企業由人組成,
自然
也是多種面貌。本文的論述僅僅是提煉部分經驗值來突出部份台企與陸資的反差,以做為企業的經營管理、及個人職場反思之用,並非代表全部的企業現象。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
10511
AI 假醫師化身熱門 YouTuber:面對真假難辨的醫療資訊,我們該如何守住健康判斷力?
早在 AI 盛行前,就有人透過地下廣播電台或長輩 LINE 群組,向特定族群散佈各種「特效藥」、「
自然
療法」或「顛覆性觀念」。他們針對那些具經濟能力、卻對健康感到焦慮的長者,藉此賺取流量、販售產品,可說是防不勝防。有些人會透過長輩 LINE 群組傳播「醫療」訊息。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/11/11
1451
當「海歸」成為標籤:返台一年多後才發現,比「回家」更難的是如何面對他人的眼光
畢竟,台灣始終是我的家,回到這裡,好像很
自然
就能重新長回家鄉的模樣。 熟悉的 24 小時超商、沾滿醬汁的滷肉飯、甜得不真實的芭樂,還有盛夏裡一顆顆金黃色的芒果,以及朋友與家人的陪伴──這些日常,都讓我重新感受到一種踏實而具體的滿足。 回到熟悉的台灣,會有種踏實的滿足感(圖僅為示意)。
Betty/讀者投書
2026/05/20
740
歡迎回來《換日線》!
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我知道了