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「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

比起身旁許多人，許詮似乎更加積極、目標也很明確，其實他早在兒時展開探索自我的旅程──團契主席、學校班長、社團幹部、學生會──經常帶領團隊衝衝衝。「我曾帶領團隊朝著目標拼命向前奔，自認這是對大家最好的方式。但團隊沒跟上，我自己也做得很辛苦、事半功倍，最後還被大家敵對，生氣地批評我自以為是⋯⋯。」

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

「在這裡感到自由，是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職，側記三位異鄉人的離家有感

「在這裡感到自由，是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職，側記三位異鄉人的離家有感

很多人試著從旅行中找尋自我，然而大家一致性地說，出國走走絕對能幫你找到自己，瞭解你要的人生是什麼，似乎頗有道理，但為什麼一定要出國才能找到自我呢？這個問題似乎沒有標準答案，每個人都有不同的解讀，然而我想的是：出國找尋自己，是因為當你困在相同的環境裡太久，常會忘了對生活的熱情，你被周遭的人事物同化，你專注在於如何成為別人認同的樣子，而忘了內心單純天真的自己。

當移工走進菜市場（下）今天做菜不工作！專訪 Tiny、Risca：讓家鄉的味道，在異國長出特殊樣貌

當移工走進菜市場（下）今天做菜不工作！專訪 Tiny、Risca：讓家鄉的味道，在異國長出特殊樣貌

卸下工作身份，繫上圍裙，Tiny 與 Risca 在忠於自我的調味中，向我們展現更真實的自己。卸下工作身份，繫上圍裙，Tiny 與 Risca 在忠於自我的調味中，向我們展現更真實的自己。圖／One-Forty提供童年沒有瓦斯爐，9 歲就開始下廚白蝦倒進鐵盆，剪刀劃過蝦背，一走進廚房，Tiny 迅速在水槽前就定位，處理蝦殼與腸泥。

巴黎品味，絕不是「賣腎買名牌」的拜金遊戲：專訪法國新創「樂時 Le Présent」創辦人保羅和雨微

巴黎品味，絕不是「賣腎買名牌」的拜金遊戲：專訪法國新創「樂時 Le Présent」創辦人保羅和雨微

「但是對於在尋找靈感、風格和自我定位的人來說，這種突然間的高度曝光未必是好事，因為沒人會喜歡好不容易買的新包、新鞋、新飾品，居然和市場大媽撞款。」相較於保羅的時刻警惕自己，雨微倒是顯得樂觀。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

另外，在面試時，所需要的應對進退，對我來說也變得自然，當你不覺得自己是一個「外來的人」時，就會像我們在自己國家找工作一樣，雖然依然會有些緊張，但是更能表現完整的自己，更懂得如何展現自我。相對的，也更容易說服雇主你能夠融入英國的工作環境以及與同事能相處融洽。2. 檢視自己想留在英國工作的動機許多人想留在英國工作，多半是因為薪資以及就業環境。假設你是雇主，你會希望員工在你公司工作只是為了錢嗎？

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

對於很多 Z 世代工作者來說，透過探索自我與回答這些問題，他們才能在不確定的外部環境中建立起某種內心的穩定。因此，自主性追求不僅是他們的價值觀，更是他們生存意義的一部分。背景二：自主性與傳統上下關係的矛盾這種對自主性的強烈渴望，也讓他們對於限制他們回答「我是誰」或「我想要什麼」的外部干涉變得格外敏感與抗拒。

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

「這是命令，做就對了！」遇到高壓主管時，為何就算能力再強也不值得你追隨？

這種缺乏餘裕的領導方式，本質上是對自我的極度不自信。後來我想，或許她也是在類似的環境中成長的，因此學會了用強硬保護自己。這不是為她開脫，而是讓我意識到，職場中的傷害，往往是一代傳一代的。主管的反應，決定了團隊敢不敢開口這樣的主管，消耗的是整個團隊最寶貴的資源：溝通成本。

Claire Yeh／讀者投書

履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

‌包括個人資訊、‌教育背景、‌工作經歷或實習經歷、‌專案經歷或校園經歷、‌技能證書、‌自我評價。如果想要參考不同風格的履歷表範本，達到事半功倍的效果，推薦你在這裡找到答案：（履歷表範本 | Jobseeker）‌今天，我們主要探討的內容是「專案經歷 / 校園經歷」這一塊。

Li Lixia／讀者投書

義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

義大利「萬萬稅」怎麼活？新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」

去（2024）年筆者在會計師的幫助下，透過向公司發送「自我聲明書（Autocertificazione）」的方式，就成功申請到這項稅務優惠。不過，優惠相關規定每年多少都會有所更動，強烈建議在正式申請前，先行與信任的會計師聯繫，釐清自己是否符合該條件，因為後續稅務局也有機會向申請者提出稅務查核的要求。義大利如同許多歐洲國家，祭出吸引海外專業人才移民就業的稅務優惠。

Ines Wu／義式人文手札

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

雖然偶爾會看到一些從事廣告代理或創意相關工作的人，把自己當成「創作者」，留長髮又蓄鬍子，但從鏡像效應的角度來看，我常覺得這些人或許只是自我感覺良好罷了。日本人對遲到的態度多數日本人非常注重「守時」。圖／mapo_japan@Shutterstock前幾天，我們一位台灣員工上班遲到了 5 分鐘，這是她第二次遲到。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

長時間的專注並不容易，但這段過程讓我體會到「專案管理」其實也是對自我的管理──設定明確目標、拆解任務、定期檢視進度。另一個關鍵挑戰是情境題：新版 PMP 題目多以實際場景呈現，考驗你如何依據團隊氣氛、利害關係人或風險變化作出判斷。因此，除了死記流程或公式，更重要的是建立一種以「價值交付」為核心的思維。

小敏、小貝／30+ 職行力

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

此外，多參加學校活動拓展人脈、訓練自己更勇於發問、多體會不同風土人情、了解不同國家的文化，也都是很值得的自我投資。留學時可以到職涯中心釐清生涯方向。圖／BongkarnGraphic@Shutterstock關於出國，你需要的不是答案，而是心態出國留學花費高，有些學生擔心這些錢與未來的薪資不成正比。

Candice／讀者投書

我的「失敗教育」：陪孩子在日本下棋，學到的 3 堂人生課

我的「失敗教育」：陪孩子在日本下棋，學到的 3 堂人生課

讓孩子接觸課外活動，主要是希望孩子能從多種嘗試中發現自己的長處與短處，做出取捨，同時建立自我調適的能力。在蒙特梭利教育體系（註）裡學習了 9 年的孩子，很習慣從興趣出發的自主學習，學棋正是孩子的興趣，我們樂觀其成。另一方面，因為學校目前還沒有考試，也從未強調「同儕競爭」的概念，下棋可說是提供了孩子許多學校生活所沒有的另類學習，像是跟陌生人在既定的規則當中競爭。

Mark Chih／希言自然

你所不知道的次文化──鮮少被報導的亞洲「黑桃皇后」，到底是什麼？

你所不知道的次文化──鮮少被報導的亞洲「黑桃皇后」，到底是什麼？

女性身體上的淫紋與黑桃，或許更多是為啟動（或催化）工具的「性功能」而存，不僅僅是我們所想像的自我物化。在黑桃皇后的意識中，性交使她們的身體成為自己的；但在外人眼光中則恰恰相反，她們的「解放」，在大眾、性伴侶眼中，反倒會將她們的身體做「公共化」的解讀，認為是將身體「出賣」給了黑人（在亞洲男性的觀點下更帶鄙夷）。

匿名讀者／讀者投書

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

「能出國念書一定很有錢！」面對留學迷思，心理師陪你消化 3 種「壓力源」

又或者，有些留學生在接觸了國外文化後，希望留在當地工作與生活，卻又因為外國人的身份，而必須格外努力證明自我價值、讓公司願意因為自己的才能提供工作簽證。這些都和在自己國家求職時，不太需要身份認證的經歷完全不同。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

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