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共有10000筆搜尋結果

普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

普丁、蒲亭還是普京？音譯的翻譯學：約定俗成還是大有學問？

根據他自己 2019 年向媒體表示自己的姓應該拼為Zelenskyy，而這是烏克蘭語轉寫而來的拼法；Zelenskiy 則是俄語轉寫的拼法，而他自己小時候其實是說俄語。因此，選用何種拼法不啻也是一種政治立場和國族認同的宣示。而澤倫斯基當初上位，就標誌著烏克蘭擺脫以往與俄羅斯有緊密連結的舊權力結構。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/04/01
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我的「亞洲富豪婚禮」：關於新加坡「上流社會」的記憶，與跨越階級背景的真摯友誼

我的「亞洲富豪婚禮」：關於新加坡「上流社會」的記憶，與跨越階級背景的真摯友誼

圖／電影官方網站高中時赴新加坡交換，意外見證「階級分明」的門第差距第一次自己出國時我 16 歲，就是到新加坡當交換學生念書一整年──當時懵懂的我，只知道有機會就想出去看看世界，卻根本連自己要去念哪一間新加坡的學校都不清楚。命運就像抽籤一樣，隨意地抽起那張印有未來學校的名字，也就這樣把我送到「新加坡華僑中學」（Hwa Chong Institution）念書。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/11/07
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矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

也就是說，得時時注意自己在整體人才市場中的「可替代程度」、想辦法增加與薪水相對應的實際「產值」，而不只是看自己是不是團隊中最優秀的那個。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/25
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學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

荷蘭職場有不少彈性的規定，我自己在一開始就是遠端工作者，幾個朋友的工作也都可以視需要申請短暫的在家工作。有位朋友通勤時數較長，所以她申請部分通勤時間也算在工作時數裡，荷蘭的火車上都有無線網路，這位朋友就利用這段時間回覆電子信件。當然，各種工作條件，都是雇員和雇主間的協商。如果有需求，大膽講出自己的需要，提出規劃，不管老闆同不同意，都不算冒犯，這是很常見的職場文化。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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【一頁阿拉伯】當年督察員淪代罪羔羊，出獄後的阿拉伯世界已然不同

【一頁阿拉伯】當年督察員淪代罪羔羊，出獄後的阿拉伯世界已然不同

他評論說：「如今身為阿拉伯人並不是件愉快的事，有些人覺得自己遭到迫害，有些人則是仇視自己；強烈的焦慮使整個阿拉伯世界暗潮洶湧。」這股不安在社會各階層生根，並且蔓延到整個阿拉伯世界，最後引爆 2011 年革命。
換日線阿拉伯
2019/04/22
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台灣娛樂產業的未來在哪？一場「日本走唱修行」揭開亞洲音樂圈新動態

台灣娛樂產業的未來在哪？一場「日本走唱修行」揭開亞洲音樂圈新動態

只有真心投入、把走唱當作修行的人，才有可能在日本走出屬於自己的路。YABE：阿良說得已經很完整，我只有想補充一個心態方面的：絕對要相信自己。我覺得「傲嬌」一點沒關係。所謂的「傲嬌」，並不是說要自大。我其實一開始去的時候，很沒有自信，阿良就在旁邊一直鼓勵我：「妳可以做到」、「彈錯有什麼關係？就是要在錯誤中成長啊」等。因此，請相信自己，也相信那些會被你打動的人。
換日線關鍵字 Podcast
2025/10/10
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白紙運動一週年：親身參與的中國年輕人們，後來怎麼樣了？

白紙運動一週年：親身參與的中國年輕人們，後來怎麼樣了？

圖／B.Zhou@Shutterstock身處紐西蘭的張俊傑更關心自己的未來。他從未想到，當時自己一個單純的「在校園舉起白紙」的念頭，會導致這一連串後果。未來他想好好讀完大學，好好活下去，「有時候還是很絕望，中國的民主化進程好像是一個遙不可及的夢想。」同樣悲觀的還有 Orange。
BBC News 中文
2024/01/10
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「光復香港，時代革命」梁天琦離開以後

「光復香港，時代革命」梁天琦離開以後

訪談最後，鍾翰林就引用梁天琦，表達自己繼續奮鬥的決心：「梁天琦說過，當我們去問上一代，『為什麼現在香港會變成這樣子？』、『你們在主權移交那時後做了什麼？』──我們用手指指著他們的時候，同時有四個手指是指向自己。所以我們同時也要問自己，如果我們下一代也是這樣子問我們：『2047 年的香港，為什麼跟中國一樣？』、『在那時後你們做了什麼？』──我們要怎麼回答？
香港世代群像
2019/12/31
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

三、對工作進度有更高效率的掌控遠距工作還有一項最美妙的優點，就是員工幾乎可以心無旁騖地自行決定每日的工作進度，包括「何時做」以及「如何做」，完全能夠做自己時間的主人。而員工能掌握工作時程表，在安排工作時能有更多彈性與主導權，按照自己的步調規劃工作順序與時間點，不用拘泥於傳統辦公模式的庶務處理，或遷就其他團隊成員的時間，比傳統上班模式更能提高工作效率。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

藝術家善於把自己經歷到的美好、幽默、感動， 運用不同的方式像作品一樣呈現出來。舉例來說，音樂節目主持人馬世芳，他的 Clubhouse 在無聲的安靜中，只有自己敲琴的鍵盤聲響。另一個 Clubhouse 則有如「讀詩社」，每人輪流即興式的讀一句詩，完成一支集體創作的作品。皮卡丘社群，對我來說也像一種 Kuso 的另類藝術。在美國，還有演員在 Clubhouse 表演即興劇。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/02/08
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想救人，不是只有當醫生──這些美國醫療產業工作，雖沒有 Dr. 頭銜，卻可能更有生活品質

想救人，不是只有當醫生──這些美國醫療產業工作，雖沒有 Dr. 頭銜，卻可能更有生活品質

在美國的「護理師」，分好幾個等級：有專門幫助病人換藥換床的 LVN、替病人開藥打針的 RN 、另外也有可以自己獨當一面的 NP 。阿麥秉持著想要救人的心情，即便已經結婚生子，還是一路從 RN 念到 NP ，今年即將畢業，開始自己獨當一面的工作。雖說這一趟路走的曲折，但阿麥非常熱愛自己的工作，每次聚餐時總會眼神發光地，聊著他各式各樣的病人故事。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/12/25
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所謂「惡人」，是否存在？──從原創韓劇《惡中之惡》思考以巴衝突

所謂「惡人」，是否存在？──從原創韓劇《惡中之惡》思考以巴衝突

同時，也盡量包容和接觸各種意見，並且將這即將成為歷史的事件作為借鏡，思考自己在社會中的角色──未來的我們，該如何透過自身公民義務去促進更良善的社會，讓恨意有一天能消失在世界上，這是我現在同樣在乎的事。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
王顥燁／小城旅人雜記
2023/11/03
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全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

從自己的生活開始改變連參加以永續為主題的計畫來進行訪談的我們，自身在衣著的習慣上都沒能改變，如何改變他人？想做出改革，勢必得從自己先開始。創辦人也是如此建議，先從自己開始嘗試把衣服穿久一點、減少購衣頻率，把理念實踐於自身，在推廣時才能更有力。我們的想法本次的受訪者薛焜中與冶綠讓我們看到的，是一個真心想要解決民眾衝動性購物狀況的品牌，而非盲目想追求 ESG 或綠色名聲的企業。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
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大師的失手之作？《嬰兒轉運站》卡司豪華、情節催淚──我卻嗅到一絲「不對勁」

大師的失手之作？《嬰兒轉運站》卡司豪華、情節催淚──我卻嗅到一絲「不對勁」

舉例來說，電影雖不吝於給予李知恩銀幕時間，筆者卻在一場關鍵戲碼出戲，那是素英看著一對夫妻與自己的孩子互動良好，自己卻沒有能力給孩子那麼無私的愛，因而意識到自己孩子的未來歸屬就是這對夫妻。
黃品惟／影迷隨筆
2022/07/15
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

整整一個多月，都在思考自己到底該不該去韓國。我甚至認真畫了比較表，衡量當時的工作（某知名外商藥廠在上海的職位）和三星提供的機會，之間有何利弊得失的差異。最後，還是決定聽從自己內心的聲音：「去吧！如果這次不去韓國，不去三星，也許我一輩子都不會再有這樣的機會。」三星進階科技技術中心，也就是我上班的地方。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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