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【評論】高市早苗「10 天極限操作」保住首相大位:自民黨與維新會「閃婚」的真相與影響
倘若大阪副首的構想得以落實,更將帶動財政資源與官僚體系的再分配,日本地方自治體有望獲得更多財政
自主權
,大阪有機會成為名副其實的「第二權力中心」。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/10/23
2640
芬蘭人有多自由?在這個極為尊重個人空間的國家,你可以放心地「我行我素」
雖然我自己的人生過得頗為「我行我素」,但這種明確切割出「全然的人生
自主權
」的故事,倒是第一次真實聽聞到。這與多數台灣家長會過問或干涉孩子的人生選擇(無論他們是否成年),是截然不同的文化,體現出台灣的集體主義與芬蘭的個人主義之間有著很大差距。生涯步調百百種,我的人生我做主在芬蘭,中年重返校園是常見的事情。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2025/04/09
3585
學習很自然,學校非必然?──為何高中生考上大學後,卻開始「懷疑人生」?
如果你是一個想要擁有更多
自主權
,希望可以不斷發揮好奇心、創造力的學生,你得努力地創造「非學校」的學習環境。第一步或許就是持續探問自己:「如果不在學校,要做什麼樣的學習呢?」第二步,便是在這「不友善的自學環境」中找尋機會、尋求串連。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2022/01/24
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【歐盟聯合碩士學程】疫情下的漫漫留學路(四)相同的留學簽證困境,截然不同的結局
前篇:【歐盟聯合碩士學程】疫情下的漫漫留學路(三)歐盟也無法撼動的「學程
自主權
」留學前夕,在經歷了一連串的波折後,本以為就要漸入佳境。我買好機票、行李也準備得差不多了,只等簽證核發,我就可以飛往歐洲,展開期待已久的留學旅程。然而計畫永遠趕不上變化,就在新生訓練前幾天,一封來自葡萄牙駐澳門大使館的 Email 打破了平靜的日子。
蔡佳勳/讀者投書
2022/11/30
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「CCR」不稀奇,稀奇的是我們沒有足夠開放的心
就先不談當中涉及對女性
自主權
不尊重的面向了,單從「跨文化戀愛」這點來看,理論上隨著各國交流越來越頻繁、「地球村」越來越小,來自不同國家文化的人們因而彼此相戀,不是再正常不過的事嗎?為何在台灣,卻經常會被特別聚焦討論,甚至嚴詞批判?
我的異國戀情
2019/03/06
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「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素?
巴菲特領導下的波克夏管理系統和政策(「波克夏系統」)早就確立:波克夏是一家「鬆散」的企業集團,僅排斥公司無法提出有用預測的活動;母公司藉由獨立註冊的子公司經營幾乎所有業務,而子公司執行長享有極高的
自主權
;集團總部僅是一個小小的辦公室,駐守者為董事長、財務長和若干助理。
換日線全球讀書會
2023/11/29
1950
從 90% 不知道到逐漸重視:馬來西亞的安寧照護,正等待哪些關鍵改革?
在 2021 年的「全球死亡品質大調查」裡,臺灣在 81 個國家裡,被列為全球第三最適合善終的國家,亞洲第一;更擁有全亞洲第一部《病人
自主權
利法》。不過,根據《天下雜誌》最新一期封面故事「善終練習,好好走」,在看似完善的制度背後,由於護理師不足、安寧病房占床率僅六成,許多住在護理之家的長者都插著鼻胃管,比例遠高於日本(12%)與德國(7%)。延伸閱讀:台灣人難善終?
陳康寧/讀者投書
2025/11/19
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人生只有一次,她要為自己活──不戴頭巾的女人(上)
她不願依循傳統阿拉伯部族家庭對女人的束縛,堅持自我,行事作風大膽,該行俠仗義之時亦毫不猶豫,常常為其他加薩女孩出頭,讓她們也能夠爭取
自主權
利。大學畢業後,比珊也追隨父親的腳步,成為了一名記者,長年關注在哈瑪斯政權下的女性處境。
撕下難民的標籤:在加拿大追尋自由的五個故事
2018/12/21
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女性開車禁令終於解禁,是女權的進步?還是父權的讓步?──沙烏地阿拉伯兩性平權的漫長之路
儘管女性已成年,對於一些情況仍然無法有
自主權
,包含旅遊、婚姻或離開監獄,都必須通過男性監護人的准許,其他情況如工作、就醫或支付大筆的金額等,有時也必須經過男性監護人的同意。這樣的制度嚴重限制沙國女性的生活與發展,亦傳達出沙國女性欠缺足夠能力替自己或家庭做決定的歧視訊息。
陳俞亨 Yu-Heng Chen/讓世界更好 To Create A Better World
2018/06/25
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走入德國課堂,憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是,不適任教師仍在體制裡
相較於注重倫理的亞洲社會,雖然基於傳統倫理的原則和規範,看似合乎邏輯地以長幼有序的方式維持家庭、校園的運作,但卻隱約說明著孩子、學生沒有話語權和
自主權
。在德國受到的衝擊不禁讓我思考:如果台灣社會也能將孩子視為獨立個體、尊重每個孩子的個體差異,有些孩子的人生會不會因此不一樣?
Crossing Campus
2022/11/10
2489
在矽谷人人稱羨的大公司工作,升遷後卻只開心兩週?──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身
把創業當闖關遊戲辭去原本的工作後,我成為自己的老闆,擁有百分之百的
自主權
和掌控權。除了可以在世界各地有網路的地方工作,也逐漸走向生活自在、財富自由之路。雖然時常會遇到困難和不順,但因為是自己的事業,總能迎刃而解、化險為夷。我認為,創業如同一場「遊戲」,一路上遇到的妖魔鬼怪,其實就像是在「闖關」。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/02/03
4780
白領們的解放:在都市裡種菜──從英國蔚為潮流的「市民農地」說起
這或許是中生代隱性的叛逆吧,近來身邊不少 30 來歲、正值青壯年的朋友,都透露對辦公室感到倦怠,白領生活已不如上個世代那般光鮮亮麗,取而代之的是漫長的工時、長期與電腦手機為伍、創造力與時間
自主權
脫節──這都是工業革命後勞動疏離化(alienation)概念中,使人最為難受的一部分。實際上,現代資本主義不再只是剝削藍領工人,辦公室白領階級也會在腦力耗盡後,感到虛脫。
丁一二/讀者投書
2019/05/08
3901
伊斯蘭標籤背後的無知,與消弭誤解、仇恨之必要
為什麼我們不著眼在提倡女性對於自己穿著的
自主權
?我認識的幾乎所有來自「穆斯林國家」的朋友們,甚至通通都是沒有信仰的科學家們,在歐洲絕不包頭巾也照樣喝酒吃豬肉(例如我那還是習慣字由右往左寫的的伊朗老闆),沒什麼對歐洲人來說特別的生活習慣。我知道這些受過高等教育的科學家們或許是少數,但是若是任何人單純因為被貼上穆斯林標籤的國籍,而被攻擊,豈不是很無辜?
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2016/09/29
7349
Netflix《女人碎片》:女性何以為碎片?長達 25 分鐘開場,直擊「生產主權」醒覺下的破碎與重生
(以下內容涉及部分劇情,請自行斟酌閱讀)長達 25 分鐘,卻不容省略的開場戲近年,隨著女性對於
自主權
的醒覺,「居家生產」逐漸受到重視。許多人主張「生產」並非「生病」;「孕婦」也非「病人」,當一切準備妥當,女性能夠選擇適合自己的生產方式,且更認識自我身體,學著與自然法則共處。或許「生產」是偏向私人的,也是屬於家庭的,於是所謂在家「溫柔生產」的溫度,就與傳統「醫院生產」的冰冷拉開距離。
溫溫凱/地下電影
2021/01/12
13318
「老闆,遠距工作的溝通,到底要寫 Email 還是傳訊息?」一個令我難忘的答案
聽到大老闆這麽說,讓身為員工的我很感動,因為感到自己被尊重且被賦予了完全的
自主權
。畢竟遠距工作真的是建立在信任上,如果老闆還要手把手地指導員工,某種時候應該使用 Email、某個情況下則該使用即時通訊軟體,也未免太像老師在教小學生了。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/08/01
7194
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