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共有4842筆搜尋結果

光有熱情不夠！世界名廚江振誠：「熱情燒完之後剩下什麼，那才是精髓。」

光有熱情不夠！世界名廚江振誠：「熱情燒完之後剩下什麼，那才是精髓。」

這是一種能力，也是一種練習。反應、耐性不夠，又缺乏國際觀與溝通能力，即便來到餐廳，熱情也很快就燒完了。問題更在於，熱情燒完之後還剩下什麼？你對一件事情堅持，它不是熱情，而可能是一個信念、一個執著，是對你生命來說很重要的一件事情。熱情燒完之後剩下什麼，那才是精髓，才是你會不會走下去的重點。
《換》人說說看
2015/08/03
33958
【18 歲公民權修憲】幾歲才夠「成熟」？公投下修投票年齡，真正重點是什麼？

【18 歲公民權修憲】幾歲才夠「成熟」？公投下修投票年齡，真正重點是什麼？

然而，權利的保障真的需要以特定能力條件為前提嗎？又為什麼是下修到 18 歲呢？讓我們從參政年齡門檻下修的實質意涵談起。
法律白話文國際站
2022/11/21
6845
給沒學過阿語的你：學會這三個字，保證讓你「看起來」很厲害

給沒學過阿語的你：學會這三個字，保證讓你「看起來」很厲害

＂Shui shui habibi～＂（我的小親親，慢一點沒差啦）下次想要展現自己的阿語能力，不妨加入這些語助詞，讓你享受被誇獎的虛榮。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
學阿語
2018/01/16
47500
【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

   技術知識──發展你需要的技術能力行動一：讓人相信你可以發展並銷售這個點子資料來源／Daniel Wu、Stephen Turban為什麼是你？你找上了一位技術創辦人，而且你有個很受市場歡迎的點子，很好，但為什麼他們想和你合作？為什麼他們不去找另一位朋友？為什麼他們不去找另一個具有技術能力的人？
Daniel Wu and Stephen Turban／讀者投書
2018/11/10
4587
【青年壯遊】夏威夷「海島文化」教會我的事──「你遠遠比你想像中更勇敢」

【青年壯遊】夏威夷「海島文化」教會我的事──「你遠遠比你想像中更勇敢」

一到學校就先進行了能力測驗，幸運地，我被分到了口說最高級，班上同學都來自世界各地，這讓我很振奮。我上課的時數並不長，因為我還有很多清單想完成，下課後就坐著公車到歐胡島（Oʻahu）的各個角落。在與台灣時差 18 小時的歐胡島，我見證了自己的勇敢，再次相信自己潛藏的能力。
Crossing Campus
2019/02/13
5884
日本奮鬥 8 年，回到家才驚覺「一切都變了」──透過寫作面對生命的缺憾，找回「笑看人生」的幽默

日本奮鬥 8 年，回到家才驚覺「一切都變了」──透過寫作面對生命的缺憾，找回「笑看人生」的幽默

然日子終將得過下去，或許我們還是可以選擇幽默，在磨難中擁有笑看人生的能力。我想告訴一年後的自己：一年前無法觸及的傷痛，現在是不是可以笑出淚來了呢？願你對生活持續幽默，對待所有的可恨擁有溫柔的能力。也願一年後的換日線秉持初衷，繼續進行跨域的文化傳遞，結合豐富的資源，廣納讀者群，持續為大家帶來更多元的視角。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
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「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

甚至有時責怪老闆也沒用，真的就是「小廟請不了大佛」──你可能有著 120 分的能力，但這份工作只需要 80 分的水平就可以勝任，此時若老闆給你超過市場行情價，如何跟同業競爭？對其他做差不多工作的同事也不公平。換言之，此時真正解決問題的方法，是不要劃地自限、不要被動等待，在強化自己的專業能力同時，也要隨時謹記主動出擊，尋找更能夠發揮自己能力、獲得更好報酬的環境。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
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【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

【歐洲連線──學習篇】「我英文不好，無法在海外求職？」──現場實戰、對症下藥，你也可以做得到

會話溝通能力存在兩個因素：一是溝通表達的思考能力，這跟語言的相關性較低；另一個是語言能力，例如字彙、文法、口音，這些至少可以想辦法加強。我發覺我主要的問題是口音，口音太重，說話卡卡的，對方需要花力氣辨認我說的字彙跟意思。對症下藥：矯正發音，融會貫通於是我上網搜尋口音相關課程，決定報名口音矯正班（Accent softening course）。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
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黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

這代表未來職場看重的，已不只是單一專業能力，而是一組橫跨認知、自我管理、人機協作與科技應用的綜合能力：從系統性的分析創新與批判思維（認知進化），到主動規劃學習與心理韌性（自我驅動）；從觀點的原創性到跨團隊的社會影響力（創造與引領）；從領導力與社會影響力，到具備調度與駕馭新技術流程的掌控力。未來職場看重的是一組橫跨認知、自我管理、人際協作與科技應用的綜合能力。
曲小華／讀者投書
2026/06/03
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會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

語言、血統造成的「自我感覺良好」圖／Yan Krukov@Pexels或許因為自己來自移民家庭，我始終不明白這種優越感的來源，是語言能力嗎？還是是先來後到的倫理呢？是不是覺得自己見過世面了，所以瞧不起沒開眼的鄉巴佬呢？抑或是血統純正的人，看不上其他族群呢？來自某個國家或是擁有某種語言能力，就優於或劣於別人？
微微辰／Miss Pilot off Duty
2021/08/04
20686
人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

不過，我也要提醒大家，當一個公司決定錄用你的話，代表他們已經認可你面試的表現，以及評估你擁有足夠的專業能力勝任這份職缺。因此，在專業能力之外，只要謹記英文只是溝通的工具，利用抓重點字及放慢說出關鍵字的節奏強化溝通效率、搞定和老闆同事之間的關係，並有組織地歸類檔案及信件，相信你在職場上絕對能大放異彩！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/01
6153
我們的教育，到底哪裡出了問題？──從芬蘭和台灣的語言學習談起

我們的教育，到底哪裡出了問題？──從芬蘭和台灣的語言學習談起

是「英語的溝通能力」嗎？還是「正確的英文文法與單字的選擇能力」？而這樣的教育所帶來的結果呢？雖然托福不見得是一個很好的英文能力判斷方式，但是畢竟目前是最廣泛地被多數英語系國家用為篩選留學生與移民的英文能力的測驗之一，不妨把托福的成績拿來做個參考。筆者在台灣出生長大，在日本長期居留後移居芬蘭，讓我們拿這幾個國家的成績做個參考。
鄭一東／平凡人生
2016/06/06
13476
做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

儘管來日本之前已經有了好幾年的日語學習經驗，真正讓我感到日語能力突飛猛進的時期，正是在我正式開始於日本工作的第一年。為了減輕主管的負擔，我會花費比原本多 2-3 倍的時間潤飾與修改重要素材。圖／Kaitlyn Baker＠Unsplash當時除了日語能力外，我也曾被質疑缺乏軟體和能源產業的經驗。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
1166
人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

在推廣計畫的過程中，難免挫折，畢竟不是每個工程師生來就是Nvidia的創辦人黃仁勳，擁有優異的公眾演說(public speaking)能力，三位校園大使需要培養表達能力、跨域溝通，甚至是個人魅力、社群的感染力等。所幸他們都迎刃而解，並將一路的見聞與人脈，都收成人生重要資產。
整合傳播部
2023/11/15
44897
【專訪】全台停課不停學，教育現場變「戰場」？──無界塾老師林嘉怡傳授遠端教學心法

【專訪】全台停課不停學，教育現場變「戰場」？──無界塾老師林嘉怡傳授遠端教學心法

在家學習體現了「自主學習」能力的重要性遠端授課的高度需求確實是因疫情而起，大家被促使面對線上教學、學習新的內容領域。
孫雅為／餵電影 WEi MOViE
2021/05/26
16772
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