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共有4851筆搜尋結果

年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

但通常在人生 30 之前，我們不論願不願意，往往很容易被泛稱為「年輕人」，並且因此「概括承受」著種種既定印象：「年輕人」這個符號對我們來說，既是一個「招牌」、也是一個「標籤」──有時它代表你有熱情、有跨領域學習的能力；有時則根本就是在説「你沒有能力」。從小，我們的家庭中多半會出現這樣的場景：「孩子，你還太小太年輕，怎麼有資格做這些事呢？⋯⋯等長大後再說吧！」
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/08
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

從高中開始他就非常著迷於程式的世界，大學持續專注在程式能力的強化，「我很確定，這將是我未來謀生的利器。」創業成功故事激發創業夢想就讀中原大學時，開啟了他對創業的想像，「當時身邊有許多創業成功的故事，包括知名的『sogi 手機王』創辦人就是資管系學長，讓我深深覺得創業是一條不錯的路。靠自己的點子、想法，來找出適當的商業模式。」一心想要存下第一桶金，詹益維也儲備加強自己的能力。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
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驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

林瓊瀛認為，未來金融人才應有「不創新就滅亡」的體悟；而創新背後的重要推手，即是「跨領域人才的整合能力」，與嘗試理解、說故事的能力。「想辦法讓自己成為T型人才，專業度夠深、橫向發展夠廣，結合不同領域碰撞出來的火花，才有機會從新科技中發現新商機。」
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
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履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

技能與能力的體現：在描述中可以穿插展示你的技能，比如資料分析、程式設計、實驗設計等，以及你在這個過程中所提升的能力，可以是領導力或者時間管理能力。此外，中文講究動態感，所以你可以多使用行為動詞，比如「設計」、 「領導」、 「優化」等等，讓你的描述更加生動有力。語言風格：保持專業且積極向上的態度，避免使用過於主觀或模糊的表述。
Li Lixia／讀者投書
2024/09/30
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香港頂大將成「內地學生」的天下？從 DSE 爭議，看香港人對高教失衡的焦慮

香港頂大將成「內地學生」的天下？從 DSE 爭議，看香港人對高教失衡的焦慮

反觀若放任「能力高的人取代能力低的人，是社會發展的必然趨勢」等說法、卻忽視了背後的制度性失衡，將容易被解讀為對香港本地學生的貶抑，甚至進一步加深彼此的對立情緒。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/08/25
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為何看了這麼多書，人生還是原地踏步？小心！你可能落入了「低等勤奮陷阱」

為何看了這麼多書，人生還是原地踏步？小心！你可能落入了「低等勤奮陷阱」

讀太少，尚未養成「閱讀能力」圖／Darwin Vegher@Unsplash第一層原因，可能是你還讀得太少，讀太少會產生一個根本問題，即你的「閱讀」跟「理解」能力都還沒到位。所以書中的文字，就只是符號而已，它沒辦法真的化成資訊被你吸收，更別說作為知識讓你運用了。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2021/10/06
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

我認為，幾種可能的發展路徑正在浮現：一、技能的重新定義世界經濟論壇的報告指出，2030 年最重要的技能將是：分析思維和系統思維創造力和原創性情緒共感和共情能力組織結構的演化其他多項能力其中，風險評估能力及決策能力則是未來的核心重點。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
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【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

筆者認為，印度移工不是社會問題的洪水猛獸，也不是改善缺工問題的萬靈丹；它只是一面鏡子──這面鏡子照見的，不只是台灣對外來者的焦慮，更是政府是否有能力誠實溝通、是否願意提早規劃、是否敢為政策後果負責。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/16
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「大學一定要跑營隊嗎？」透過另類「勸世文」，聽聽過來人們現身說法

「大學一定要跑營隊嗎？」透過另類「勸世文」，聽聽過來人們現身說法

參加營隊，讓他們學到了這些能力參加大學營隊，也能學習到許多寶貴技能。圖／Tom Wang@Shutterstock不過，參加大學營隊，並非只能獲得「辛酸血淚」，過程中，也能夠學習到許多寶貴的技能，例如撰寫企畫、人際溝通、時間管理等。對於 Max 來說，他最大的收穫就是「危機處理」的能力。
Crossing Campus
2023/09/25
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「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

在人生最能承擔風險的時候選擇安逸，如果又沒有培養出創造實際價值的能力，未來也只能依賴別人創造的安逸，徹底失去選擇人生的自由。我一直都鼓勵大家在職涯早期進大公司歷練，因為這能幫助你快速累積獨當一面的實力。但不能忽略的是，大公司裡個人的價值，經常是依附於公司的舞臺和資源，那是公司光環給你的溢價。你必須面對一個事實：如果離開公司，你的價值在哪裡？有誰會願意為你的能力付錢？
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
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天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

這些能力會被快速培養起來，成為未來跨領域轉職甚至創業的無價資產。從事管顧業，個人問題解決能力會飛速成長。圖／stockfour@Shutterstock最後，也是我個人最有感的，就是底層自信心的建立：在剛進入這個行業時，大家難免會懷疑自己能否勝任，尤其像我這樣的非英語母語者，剛開始在同事全是哈佛、MIT 背景的環境中工作，壓力真的很大。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/12/30
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德法雙碩士──我不太一樣的留學路

德法雙碩士──我不太一樣的留學路

獨立處理事情的能力其實準備學校是一個很好的練習，尤其我當初要念的學校很少有人念過，所以一切都要靠自己：自己查資料，有問題自己想辦法找答案。在國外總是會有很多突發狀況，你必須要培養的關鍵能力是凡事靠自己應付，並且在有限的資源、時間裡做下決定。《關聯閱讀》增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）寄宿學校、國際學校，「貴族」學費的背後，家長該如何規劃孩子的學習之路？
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/08/10
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我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

我們年輕、沒經驗，但我們想要改變傳統教育──在香港，為弱勢學生舉辦社會創新教育課程

這也是社會創新課程的要點之一：讓需要幫助的人，有能力去回饋於他們的群體。而當我們成了有能力的一方，要學會付出幫助弱勢群體。結束那天回家的路上，我和 Suski 乘著搖晃的雙層巴士，當時我們已累得無法說話，但內心是充實的。「你知道嗎，我從來沒有那麼確定過，但我覺得我們做對了。」我說。我們的計劃不一定完美，但歷經許多挫折之後，就像這些學生教我們的，「我們會從中學習，跌倒後再爬起。」
楊絜茹／異鄉人手札
2019/11/21
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豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

人脈的經營跟行銷自己，有很大部分的重疊——在培養專業能力跟素養之餘，仍要不厭其煩地去說服別人相信、接納自己的能力，其方法可能是精心包裝自己的能力，強調對方所需要的部分，或者是找中間人背書、推薦。當然，這背後經常需要忍受彼此資訊不明時，相互來往、試探的「繁文縟節」；以及拓展社交圈時的恐慌與猶豫，但若不這麼做，徒懸的瓠瓜就只能繼續徒懸，想達成的目標也將遙遙無期。
Wen Jen Hsieh／讀者投書
2018/03/15
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彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

彈性工時反而更累？遠端工作不是換系統就好，觀念不到位恐危及身心健康！

去年勤業眾信會計總部做了一項領導人的未來能力調查，其中高達 8 成領導人同意，在未來要有領導混亂狀況的能力，5 成的人同意要有遠距管理的能力。今年的疫情危機，這兩項領導能力的重要性馬上被體現出來，也促使人們開始思索如何用這些能力，建立新的團隊運作方式。舉例來說，我任職的公司在疫情前就已開放彈性工時，大家可以自行選擇幾天在家工作。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
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