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共有4851筆搜尋結果

小心別被商學院害了：搶著舉手發言，就是勇敢嗎？

小心別被商學院害了：搶著舉手發言，就是勇敢嗎？

確實，搶著舉手發言是在訓練一個人快速思考、清楚表達，以及勇於承擔的能力。這種能力除了在出社會工作時是非常強大的武器之外，在一般生活中與他人對話，多半也都會散發出一種「哇～你懂好多」的氣息。但我覺得這在另一方面，也是對於個人發展的一種潛在危機。低頭認錯更需要勇氣說穿了，這種搶著發言的習慣，目的在於「向別人證明我的能力很強」。久而久之，一個人會養成害怕讓別人知道自己「不懂」、「不會」的心理狀態。

黃菁媺／有點想家的社會背包客

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

大部分公司內部的教育培訓都著重培養員工「持續」學習，但現在這種「從點到線」的學習能力已經不夠，尤其是轉換成自主工作後，思維上需要打掉重練。以原本技能為中心補足新的能力，並加速從專業技能（Skills）到技能圈（Skillset）──以生活型態為核心，培養「圈性學習」的能力，發明未來 3 到 5 年的新工作。

田育瑄／踹妞 Try New！

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

韜光養晦，以待時日因疫情待在家的時間變多，除了繼續平常的找工作事宜，不妨給自己一些精進未來工作所需能力的機會，比如以往沒時間練習的軟體或語言，甚至是透過自發性活動、志工經驗，培養「Transferable skills」（所有工作都用得到的能力，例如：溝通、分析、領導能力等）。待疫情一過，這些能力都是可以讓你閃閃發亮的武器！

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

圖／台灣女孩闖大陸提供必備能力：快速學習，提出觀點互聯網是現在的趨勢，也是變化最快速的行業，如果不能和風險並存並擁抱變化，建議不要選擇擇相關工作。作為戰略分析師，最重要的就是快速學習的能力，並擁有戰略思維：面對新的需求及從來沒有了解過的東西，能在短時間內學習並且摸清楚對行業的觀點是基本能力。

台灣女孩闖大陸／讀者投書

出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

同時，台灣的英語教育普遍以閱讀及聽力為主，而英文面試所需的「口語表達、邏輯思維與臨場應變能力」，正是台灣教育體系中所欠缺的。再加上市場上 95% 的英語補習班皆以應對台灣升學考試為主，與面試實際需求有明顯落差，要在短時間內補足學生這些能力的不足十分困難。伊頓公學的學生身著黑色燕尾服前往教室上課。

Crossing Campus

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

因此面對全球一線品牌廠商要求的多材料與多工法，可成能充分運用獨一無二的完整製程矩陣能力，一方面將單一工法的能力發展到極致，同時也可運用多材料、多工法的百變設計能力，為不同品牌客戶開發具有高價值卻又兼顧差異化的機殼產品，這種難以被模仿的競爭能力，使可成科技成為國際客戶的首選，並持續交出漂亮的營運績效。

志氣／Best Pratice 實現未來典範

揭秘英文檢定新選項 DET：多鄰國測試「便宜、快速、在家考」，能取代托福或雅思嗎？

揭秘英文檢定新選項 DET：多鄰國測試「便宜、快速、在家考」，能取代托福或雅思嗎？

相關爭議主要圍繞在，其題目設計是否能真正反映出考生在「學術環境」中的英文能力。不同於雅思強調閱讀長文、聽懂長對話與論述寫作等多面向能力評估，DET 的題型反而多聚焦於「日常生活情境」中的英文使用及即時反應。因此，部分在 DET 得到高分的考生，雖能熟練應對生活化情境，卻未必具備撰寫學術報告或理解論文的能力，這也是許多大專院校對 DET 接受度偏低的原因之一。

Crossing Campus

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

當文字可以被無限生成，「該寫什麼」反而變得更難：AI 時代，什麼內容值得被留下？

法國社會學家布赫迪厄（Pierre Bourdieu）提出的「文化資本」（cultural capital），指的是那些難以被量化，卻能區分個體差異的能力。在 AI 可以快速生成合格文本的情況下，寫作能力變得不再稀缺，差異開始轉移到更細微的層次。如何選擇、如何取捨、如何判斷一段文字的必要性──這些能力不像語法或結構可以被複製，但正因如此，反而成為新的分界。

詹欣茹 Sherry Chan／觀看的另一種視角

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「其他」，但或許更為重要的競爭要素──「生存能力」最後，國際職場常會比台灣職場更加注重「能力」。但這個「能力」，不必然等同於學位高低、考試分數，或證照的有無。許多跨國企業的招聘方式，也未必都像台灣不少公司那樣用「學歷審核」、「專業考試」、「性向測驗」、「英文成績」、「入職筆試」⋯⋯等層層關卡取人才，有時甚至可能僅有一個簡單的面試而已。

H2／推進未來，世界工程遊歷

台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

台女赴韓打工失蹤，原來是涉嫌參與詐騙集團！──每年600名額秒殺，赴韓打工度假前你必須知道的事

註一：Topik 韓國語言能力測驗，為母語非韓國語之韓語學習者、韓國僑民、外國人提供學習方向；並祈達到普及韓語之效，測試和評量韓國語使用能力，並以此為留學韓國或就業的依據。（Topik 網站）註二：朝鮮族，特指中國朝鮮族，中韓建交後，中國朝鮮族人大量移居韓國，由於中國朝鮮族持中國護照，韓國政府在法律上將中國朝鮮族視為在韓中國公民（來源：維基百科）。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

四、自我管理能力是必須，解決問題的能力是關鍵海外留學會比在台灣求學更需要自我管理的能力。這是因為，要在短時間內不受誘惑地完成大量的學習功課，需要懂得時間管理；想趁地利之便到處旅行，就需要懂得財務管理；在適應居住環境和室友時，也需要學會生活管理。另外，當發現問題時，懂得求助、溝通是非常重要的，且「發現問題」和「解決問題」的能力同等關鍵。

王顥燁／小城旅人雜記

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

四、勇於直接「提問題、給反饋」的能力最後討論的主題，是經理跟我之間的「意見反饋」。例如我說自己在小組會議時很緊張都沒發言，很感謝經理在會議中主動詢問我有沒有想要補充的，我才放心地開口說話。而經理也給了我回饋，要培養在議題（風向）不明確的狀況下，還是勇於發表自己想法的能力。要培養在議題（風向）不明確的狀況下，還是勇於發表自己想法的能力。

Joy 老實人看世界／讀者投書

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

更重要的是，這些能力需要長期培養，且永遠沒有「停下來」的一天。李之安說，自己時至今日都還不斷地精進語言能力，就是不想被認為「因為是外國人，所以能力比較差」。兩人不同取徑的故事都證明：求職雖然講求機運，但實力可以超越運氣和先天條件。「世界變得太快了，5 年前誰會預測到科技業開始把國際事務人才當回事？

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

【人生必修課】被過度呵護、也因而失去自己的一代？──學習拿回人生的主控權

【人生必修課】被過度呵護、也因而失去自己的一代？──學習拿回人生的主控權

其實，生存能力是在日常生活中培養上述這些案例中的主角，就像擁有發育不完全翅膀的鳥。不會自己飛行和捕食，只能等母鳥餵食。想要擁有一對強健會飛的翅膀，是必須透過日常生活中的小事培養。其實，看似簡單買早餐的行為，仔細想想也包括許多能力。首先，孩子要先學會看時鐘和設定鬧鐘。正確的估算從賴床到坐在教室裡的時間。

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

圖／截自King County 官方網站每次的評估，將由兩個不同專長的治療師到府進行觀察與測試，評估範圍涵蓋以下幾項能力：認知：通常透過遊戲觀察孩子的學習情況身體：評估肢體活動及聽力、視覺能力溝通：檢視孩子理解語言和表達需求的能力社交或情感：評估孩子與他人互動，及情緒自我調節的能力適應技能：觀察日常生活中的自我照顧能力

李佳錚／讀者投書

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