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共有4865筆搜尋結果

CNN 創辦人特納辭世：他改變了全球新聞的產製模式，卻也逐漸對它失去控制

CNN 創辦人特納辭世：他改變了全球新聞的產製模式，卻也逐漸對它失去控制

然而，CNN 創立初期並不輕鬆，因為全天候新聞需要大量人力、設備與即時採訪能力，但觀眾規模與廣告收入一開始都不穩定。更大的問題是：一天 24 小時，真的有那麼多新聞可以報嗎？特納認為這個問題的背後，其實反映傳統新聞觀的局限：傳統電視台認為新聞是一個「節目」，有開始、有結束、有主播、有編排；而 CNN 則把新聞變成一種「狀態」，只要世界還在變動，新聞就沒有真正下班的時刻。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

這類計畫更看重你的「實務產出」能力。以我的觀察，這類經驗對於培養跨文化溝通的韌性最有幫助。四大類獎助計畫的申請攻略所有獎助計畫都有共同的底層邏輯。

Lisa Lin／錨定你的世界藍圖

「蒙特梭利、華德福、瑞吉歐⋯⋯」是什麼，怎麼選？──台美爸媽的幼教選擇題

「蒙特梭利、華德福、瑞吉歐⋯⋯」是什麼，怎麼選？──台美爸媽的幼教選擇題

獨立負責：透過教材和設計互動，培養孩子在日常生活中照顧自己、照顧環境的能力，發展責任感和獨立性。格外強調「老師是協助者而非指導者」，讓孩子從小建立對自己負責的學習和生活規律。「蒙特梭利」強調讓孩子自主選擇、規劃學習。

Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

剛剛好的回覆節奏，才是職場信任的來源在科技與 AI 盛行的時代，流程化、公式化的專業能力早已不再稀奇。未來的職場競爭力，往往體現在那些最幽微的軟實力上。而儘快回覆收到的訊息，本質上不是隨傳隨到的廉價服務，而是你對合作夥伴「焦慮感」的精準管理。當別人把球丟給你時，他心裡知道這顆球絕不會掉在地上──這份難能可貴的「安心感」，正是現代職場上最稀缺的資產之一。

Claire Yeh／讀者投書

全球首例！尼泊爾用 Discord 選出新總理：一次看懂前因後果、正反評價、新總理是誰？

全球首例！尼泊爾用 Discord 選出新總理：一次看懂前因後果、正反評價、新總理是誰？

首先，Discord 投票合法性明顯不足，缺乏憲法或法律依據，參與者身份無法完全驗證，容易被質疑為「數位民粹」；其次，線上投票的資訊安全風險，投票過程極可能遭到駭客操弄或境外勢力干預，難以確保其公正性與透明度；最後，預期治理能力落差，即使透過 Discord 選出領導人，但治理仍需傳統體制支撐。若缺乏制度性改革，這類實驗難以持久。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

問題五：展櫃防護薄弱，最後一道防線失守儘管館方強調，館內的文物展示櫃屬於「高安全等級」，但實際上不同展櫃之間的防護能力仍有差異。換句話說，並非每件文物都能像《蒙娜麗莎》一樣，享有防彈玻璃與專屬保全人員的雙重防護。大多數的展示櫃僅針對一般偷竊情況設計，因此當面對有備而來的專業竊賊時，根本難以抵擋快速破壞。

不務正業的博物館吧

中日外交風暴進行式：完整時間軸、中日美三方態度、未來發展可能一次看

中日外交風暴進行式：完整時間軸、中日美三方態度、未來發展可能一次看

且當具體回答是否支持其「台灣有事論」時，「贊成」與「傾向贊成」者（48.8%）也大於「反對」和「傾向反對」者（44.2%）；對於高市政府提出「增加國防開支以強化日本防衛能力」的政策方針，更有 60.4% 受訪者表達贊成，僅 34.7%表示反對。

張凱聞／讀者投書

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

數百年來，社會對於女性有著各種要求：女性需要提供情緒價值、外貌價值、生育價值，當今也愈來愈強調女性的工作或處事能力……這種種壓力會導致焦慮和自我懷疑，因此當這些女性看到一個符合全部價值的「完人」時，心中焦慮會被最大化，此時，將對方「拉下神壇」可以讓自己感到緩和、焦慮得以抒發，或產生「雌競成功」的錯覺。

黃心屏／心理師外國生活日記

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

讓我們一起長大、一起老：花蓮豐濱港口部落，流傳至今的年齡階級（Selal）制度

但港口部落多年來仍嘗試保留這項傳統的形式，以象徵性的行動向部落老人家們，證明自己在生活與生存上的能力，也是為翌年的「階級命名」先做好準備。大叔們一早就開始在部落集會所（Taluan）做準備，有夥伴準備飲品、烹飪工具，要來娛樂長輩、料理魚貨。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

同時，個人主義也影響了社會的集體行動能力，因為人們傾向追求個人利益而忽視公共福祉，導致公民參與度降低、社會責任感淡化。在價值觀層面也容易產生代際衝突──年輕一代更注重個人實現，而較少考慮家庭責任和社會義務，這種現象不僅影響了傳統文化的傳承，也為社會的永續發展帶來挑戰。觀看日本案例，對於台灣社會有何意義？

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

此外，因台北大巨蛋需要消耗大量能源進行空調調節和照明，隨著環保意識的提高，如何更注重自然通風和光線，減少對能源使用的依賴，以兼顧經濟效益和環保價值，也在在考驗著巨蛋經營團隊的能力。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

一文看懂 DeepSeek 是什麼：「橫空出世」的便宜 AI，有望成科技革命領頭羊？

一文看懂 DeepSeek 是什麼：「橫空出世」的便宜 AI，有望成科技革命領頭羊？

與 OpenAI、Alphabet 及 Anthropic 等公司的專有模型相比，DeepSeek R1 的開放模型強調更好的推理能力，為使用者提供更有效、更開放的選擇。就連微軟也在 1 月底宣布，將此模型整合到旗下公用雲端 Azure 中，展現企業端使用的潛力。開源軟體聽來有利於創新，然而，卻也因其開放式環境，而更容易受到網路攻擊。

國際譯開罐

都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

從很多實際案例上更能看見，善於運用這項技能的人，往往在職場上更具競爭力；但另一方面，「講故事」的能力絕不應用於爭功諉過、甚至造假，否則必然會出現反效果。那麼，具體來說到底怎麼做呢？去年我在公司上了：compelling stories （有說服力的故事）這堂課，想把從中學到的實用理論和技巧，分享給讀者們。

小敏、小貝／30+ 職行力

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

普遍而言，加拿大人希望在自己能力所及的範圍內，盡可能地讓每個人過上更有品質的生活、幫助其他經濟相對弱勢的人，新移民也能因此找到許多高 CP 值的物品。過去的台灣社會，大家可能看過或聽過有些長輩辛勤工作一輩子，卻疏於照顧自己的身體，等年紀大有時間了，最後沒有健康的身體享受辛苦的成果。這樣看來，加拿大人「活在當下」的信念在某些層面上也有它的優點。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

圖／波兒保羅提供追求「無法複製」的「獨特香氣」談及經營香氛事業最重要的核心價值與資產，曾正欽分享了幾個觀念：一、想當老闆，先要學會像八爪章魚一樣有各種能力二、想當個領導者，必須先學會當一個「追隨者」三、觀察 30 年來 500 大企業的排名變化，有多少一直留在榜上？他們的共通點是什麼？四、思考自己擁有的核心技術是什麼？

世界職人故事

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