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共有4865筆搜尋結果

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

離開台灣，到香港唸書，遇到了無數的文化衝擊和挑戰，我學到的最大能力，就是把握機會。或許在台灣的小確幸和一帆風順，養成某些被動的特性，然而出國後，一切便得靠自己。這次的迪士尼實習，是向自己證明，機會是靠主動爭取來的。我衷心感謝我在迪士尼遇到的每個人，你們徹徹底底完美了我的暑假。
讀者投書
2017/04/07
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Taylor Swift 公開信：沉痛告別過去，為音樂產業帶來「劃時代變革」！

Taylor Swift 公開信：沉痛告別過去，為音樂產業帶來「劃時代變革」！

她在公開信中表示，這項公開信不完全為了她的個人利益，但卻是為了所有音樂人的利益，因為新的音樂人往往還沒有足夠的經濟能力支撐自己與他們的團隊。
Nessie Lu／讀者投書
2019/07/05
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兩年三萬公里──減法人生的領悟與開始

兩年三萬公里──減法人生的領悟與開始

所以，無論是個人生涯發展與親情牽絆間的抉擇，或是對自己或另一半幸福選擇的想法，當我們的人生走到了某個階段，都可能需要暫停一下，想想在有限的時間、能力與資源中，我們是否還可以像點菜般地說「我要這個，也要那個」。
黃嘉偉／沉默大眾
2019/07/17
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認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

認真又懶散、創新又傳統？！討厭極端的英國人，如何創造職場「折衷之道」

也因此，要進入英國企業，除了基本的專業能力以外，如何讓面試官覺得你是個讓人眼睛一亮、有趣特別、能為團隊帶來正面刺激的人也很重要！要進入英國企業，如何展現出你是個能為團隊帶來正面刺激的人十分重要！
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/04/22
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被觀眾遺棄前決定幕落的時間──體操天后拜爾斯退賽過後留下的省思：德國輿論、體壇怎麼看？

被觀眾遺棄前決定幕落的時間──體操天后拜爾斯退賽過後留下的省思：德國輿論、體壇怎麼看？

看到新聞的當下雖然感到心疼，其實卻含有一絲為她高興的心情──不為其他，就是因為知道：當人有能力把思緒理清，才能將其表述給其他人理解，並且解決問題，這是我自己在憂鬱症的過程中深切的感想。一次又一次，有勇氣用不同的方式去舔舐自己的傷口，都是邁向下一段療程的一大步。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2021/08/11
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世界都市裡的酸甜苦辣：新加坡工作教會我的不是「成功法則」，而是在高壓中謙卑

世界都市裡的酸甜苦辣：新加坡工作教會我的不是「成功法則」，而是在高壓中謙卑

這些能力，不只是專業上的增值，更是生命厚度的累積。這些硬實力及軟實力，都是我生命相當寶貴的滋養。回到 3 年前，那個坐在小吃攤一邊吃飯、一邊思考人生方向的自己，可能不曾想過會擁有今天這樣的視野與體會。如果我沒踏出那一步，我可能還在原地過著慣性的日子，被動接受著媒體餵養的框架與情緒。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/05/26
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【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

簡單來說，它是一種程式語言和編程模型，可以讓開發者利用 GPU 的強大計算能力來加速各種應用程序。由於多年下來不斷的研發調整和最佳化，CUDA 如今已經完善了一整個「GPU 加速生態系統」，它不僅成為許多 GPU 加速應用程序的標準，並且被廣泛應用在科學計算、影像處理、深度學習等領域。
Eric／每日矽谷
2024/02/26
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【「居禮夫人」正名爭議】我是一位婚後維持原姓的美國公民：「不管多尷尬，還是再説一次我姓蔡」

【「居禮夫人」正名爭議】我是一位婚後維持原姓的美國公民：「不管多尷尬，還是再説一次我姓蔡」

我認為這是在父權極度膨脹的社會裡，女性在能力範圍內能做出的「象徵性反抗」。記憶中，也未曾聽過因為「被夫家視如己出」，或是「基於愛與認同」等理由，而自願冠上夫姓的人。冠夫姓，在近代一直被支持平權的人士們，認為是一種對女性自主的壓抑與身份掠奪，而「冠姓」這觀念，更當然是父權社會下的產物。怎麼說呢？
蔡慧盈／雙城紀事
2018/09/20
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全聯最有溫度的服務員，在日本見學中看見感動

全聯最有溫度的服務員，在日本見學中看見感動

君茹表示，收銀達人競賽不只服務要俐落，舉凡收銀時間的效率、臨場反應、服務態度、顧客應對、問題解決能力，甚至「服務溫度」，都是重要的評核指標。第一次，她雖進入決選，不過卻因緊張鍛羽而歸。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2017/11/21
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一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

一個美國亞裔移民的沉痛省思：回應歧視的第一步，是打破傳統的「亞裔美國人」思維

此外，即便上了中文學校，中文能力比很多 ABC 要好，但她會刻意假裝不善中文，也十分羨慕其他 ABC 能跟他們的父母講英文。造訪新加坡時，他絕對不會像媽媽一樣入境隨俗的說起「新式英文」，反而刻意讓自己的英文更有「美國南方」口音。他也提到，在第一代華人移民面前，他總因為自己的中文程度感到自卑與難以融入，因此朋友圈大多都是白人或是南亞人為主。
李韋萱／東方美．不美
2021/06/30
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空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

圖／Shutterstock「人力部握有實權，有能力透過嚴厲審查僱傭操作、削減申請工作核可證權力來制裁僱主。」雖然新加坡航空並未交代改變政策的理由，但因正值世界各地航空公司因疫情大規模裁員，而如今人手短缺而顧此失彼之際，新航也不得不思考因應對策。根據新規定，懷孕的空服員可以申請調職到其他部門最多 9 個月的時間，在分娩後重新回歸空服員崗位。
BBC News 中文
2022/12/19
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旅行前憑想像，旅行後談真實──讓我想到父親的陌生人，與林懷民的一段話

旅行前憑想像，旅行後談真實──讓我想到父親的陌生人，與林懷民的一段話

更重要的是，離開台灣，隔了時空的距離，台灣，還有在台灣的自己， 變得特別的清明，因而逐漸培養出對付自己的能力。」林懷民說的每句話或許都會讓旅行過的人點頭連連稱是，在東歐的時候，造訪維也納的史蒂芬大教堂、布拉格的聖維特教堂之後，開始對教堂內部的裝飾感到好奇，教堂中代表神聖的圖像的由來是什麼？ 是什麼樣強烈的信仰教條讓中古世紀的歐洲人費盡心血蓋教堂？ 為什麼教堂的結構是尖的？
讀者投書
2016/02/26
4089
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

也許實質上我們的工作能力沒有比較低，只是在沒有搞清楚遊戲規則和那張評量表的重點之前，將重心放錯了位置。《關聯閱讀》為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3440
還在覺得「玩樂可恥、勞動光榮」嗎？來看法國人有多「盡力」休閒

還在覺得「玩樂可恥、勞動光榮」嗎？來看法國人有多「盡力」休閒

另一方面，在福委會能力範圍內也提供練團室、Salsa 課、鋼琴課、吉他課、整修器材出租、文化講座、博物館導覽、圖書館等等休閒相關的服務。然而，這些支持性措施的中心還是人啊！那才是真正支撐起休閒文化的核心！許多員工會在上面提到的設施中當志工（譬如在圖書館中幫忙、在整修器材室中提供諮詢服務）。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/07/22
28191
有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

最近因為有許多人來找我諮詢企業品牌建立，我也認為這是現代企業不可或缺的能力，因此我在 3 月底時辦了一場講座，主要在分享我創業的經歷和自家公司品牌建立的過程。本文來自當日品牌分享的內容：「麻雀雖小，五臟俱全」，有品牌力的中小企業就是這個樣子。最近開始協助輔導幾家中小企業做品牌定位與策略，過程中發現台灣中小企業主像牛一樣，實在是非常勤奮。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/04/15
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